Tuomas Suihkonen: Alussa oli suo, kuokka ja liittokokous

Teolli­suus­liiton liitto­ko­kous on tulossa, joten jäsenillä on mahdol­li­suus viitoittaa liiton tietä seuraa­vaksi viideksi vuodeksi. Kaikkien Teolli­suus­liiton jäsenten on nyt kuokit­tava liitto­ko­kouksen suota, koska muutoin jätämme edistä­mättä meille kaikille tärkeitä työelämän asioita: kohtuul­lisia työai­koja, kunnol­lisia korvauksia ja viihtyisiä työympäristöjä.

Ehdok­kaita tarvi­taan liiton jäsenten keskuu­desta, jotta voisimme kuokkia liitosta liitto­ko­kouksen myötä auvoisen kukka­niityn, jolla paran­ne­taan teolli­suuden alan työnte­ki­jöiden työoloja. Teolli­suus­liiton jäsenten suusta pitäi­sikin kuulla heitä ehdok­kaiksi kysyt­täessä mieluiten sanat ”Kuule liitto, mis sie tarviit oikein hyvää ehdokasta? Täs siul on sellanen”.

Teolli­suus­liiton ensim­mäi­sistä liitto­ko­kous­vaa­leista puhut­taessa käy ilmi, että työelä­mä­asioiden edistä­minen on monelle jäsenelle ja liiton työnte­ki­jälle intohimo – niin kuin kuuluukin olla. Pitää kuitenkin muistaa, että meidän pitää tehdä vaikut­tavaa yhteis­työtä työelämän paran­ta­mi­seksi vaalien jälkeenkin.

Työnan­ta­ja­puoli valvoo Teolli­suus­liiton jäsenten kiinnos­tusta liitto­ko­kous­vaa­lien äänes­tys­pro­sentin kautta.

Keljulta työnan­ta­ja­puo­lel­takin on viime aikoina tullut julki­suu­dessa kauniita sanoja kilpai­lu­ky­vystä huoleh­ti­mi­sesta, mutta samalla tehdään hallaa työnte­ki­jöille vaati­malla pidempiä työai­koja pienem­millä palkoilla. Työnan­ta­ja­puoli valvoo Teolli­suus­liiton jäsenten kiinnos­tusta liitto­ko­kous­vaa­lien äänes­tys­pro­sentin kautta niin kuin työmaalla luotta­mus­mies- ja työsuo­je­lu­vaa­leissa konsa­naan. Pidetään siis äänes­tä­mällä huoli, äänes­tys­pro­sentti nousee korkeaksi.

Eli jäsenet, otetaan demokra­tian työkalut käteemme ja lähde­tään liitto­ko­kouseh­dok­kaiksi sekä äänes­tä­mään liittokokousvaaleissa!

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton järjestötoimitsija.