Merja Rinne: Liitto on kaikki sen jäsenet työpaikoilla

Teolli­suus­liiton organi­saa­tiota uudis­tet­tiin vuoden 2022 alusta. Aluetoi­min­nassa siirryimme seitsemän toiminta-alueen malliin. Raken­simme toiminta-alueet maakun­ta­poh­jai­siksi. Jokai­selle toiminta-alueelle on perus­tettu yksi aluekeskus, mutta aluetoi­min­nalla tuotet­tavia jäsen­pal­ve­luja on saata­villa läpi Suomen. Koko uudis­tuksen sydän ja sielu on parempi yhteistyö ja jäsenlähtöisyys.

Toiminta-alueet ovat jäsen‑, toimi­paikka- ja ammat­tio­sas­to­mää­ril­tään erisuu­ruisia. Pienim­mäl­läkin alueella on kuitenkin työmark­ki­noiden käytet­tä­vissä noin 17 000 jäsentä. Lisäksi jokai­sella alueella on opiske­li­ja­jä­seniä ja eläkkeellä olevia vapaa­jä­seniä. Vertailun vuoksi muutamia SAK:n ammat­ti­liit­tojen jäsen­määriä: Paperi­liitto n. 32 000, Elintar­vi­ke­työ­läisten liitto n. 29 000 ja AKT n. 41 000. Teolli­suus­liiton jäsen­mää­räl­tään suurin toiminta-alue Lounais-Suomi on siis keski­ko­koisen ammat­ti­liiton kokoinen 24 000 jäsenellään.

Jokai­sella toiminta-alueella on reilusti yli 1 000 työpaikkaa, joissa nouda­te­taan Teolli­suus­liiton työeh­to­so­pi­muksia. Osassa työpaik­koja on hyvät järjes­täy­ty­mi­sas­teet ja toimivat luotta­mus­mie­sor­ga­ni­saa­tiot, mutta liian monella työpai­kalla nämä asiat ovat enemmän tai vähemmän retuperällä.

Vaikka Teolli­suus­liiton jäsen­määrä on saatu viime vuosina kasva­maan, luotta­mus­hen­ki­löiden määrät työpai­koilla ovat vähene­mään päin. Tämän ikävän trendin juuri­syihin on päätetty alueilla pureutua lisää­mällä yhtey­den­ot­toja työnte­ki­jöihin sekä käymällä enemmän työpai­koilla. Tavoit­teena on löytää työpai­koille luotta­mus­miehet ja ohjata heidät Teolli­suus­liiton tarjoa­maan koulutukseen.

Toimin­tamme on ja elää vahvana siellä, missä jäsenet ovat.

Toiminta-alueilla työsken­telee useita ammat­ti­laisia, jotka ovat luotta­mus­hen­ki­löiden käytet­tä­vissä, kun apua tai tukea kaiva­taan. Tarjoamme tukea ammat­tio­sas­tojen toimin­taan ja esimer­kiksi jäsen­tie­to­jär­jes­telmän käyttöön. Osallis­tumme mielel­lämme ammat­tio­sas­tojen kokouk­siin ja tilaisuuksiin.

Koronan aiheut­taman pitkän poikkeus­ajan jälkeen olemme jälleen päässeet tapaa­maan jäseniä työpai­koilla ja järjes­tä­mään jäsen­ti­lai­suuksia sekä koulu­tuksia. Alueilla järjes­tetyt tapah­tumat ovatkin kiinnos­ta­neet ja niihin on osallis­tuttu aktii­vi­sesti. Koska toiminta-alueiden rajat joiltakin osin hieman muuttuivat, on tärkeää, että jäsen löytää ”uuden alueensa” ja tulee mukaan sen toimintaan.

Liitto ei ole toimisto Helsingin Hakanie­messä, vaan liitto on kaikki sen jäsenet työpai­koilla. Teolli­suus­liiton organi­saa­tio­uu­dis­tuk­sella ei ollut vaiku­tusta työpaik­kojen sijain­tiin, joten toimin­tamme on ja elää edelleen vahvana siellä, missä jäsenet ovat.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton aluetoi­minnan päällikkö.