Merja Rinne: Liitto on kaikki sen jäse­net työpaikoilla

Teol­li­suus­lii­ton orga­ni­saa­tiota uudis­tet­tiin vuoden 2022 alusta. Alue­toi­min­nassa siir­ryimme seit­se­män toiminta-alueen malliin. Raken­simme toiminta-alueet maakun­ta­poh­jai­siksi. Jokai­selle toiminta-alueelle on perus­tettu yksi alue­kes­kus, mutta alue­toi­min­nalla tuotet­ta­via jäsen­pal­ve­luja on saata­villa läpi Suomen. Koko uudis­tuk­sen sydän ja sielu on parempi yhteis­työ ja jäsenlähtöisyys.

Toiminta-alueet ovat jäsen‑, toimi­paikka- ja ammat­tio­sas­to­mää­ril­tään erisuu­rui­sia. Pienim­mäl­lä­kin alueella on kuiten­kin työmark­ki­noi­den käytet­tä­vissä noin 17 000 jäsentä. Lisäksi jokai­sella alueella on opis­ke­li­ja­jä­se­niä ja eläk­keellä olevia vapaa­jä­se­niä. Vertai­lun vuoksi muuta­mia SAK:n ammat­ti­liit­to­jen jäsen­mää­riä: Pape­ri­liitto n. 32 000, Elin­tar­vi­ke­työ­läis­ten liitto n. 29 000 ja AKT n. 41 000. Teol­li­suus­lii­ton jäsen­mää­räl­tään suurin toiminta-alue Lounais-Suomi on siis keski­ko­koi­sen ammat­ti­lii­ton kokoi­nen 24 000 jäsenellään.

Jokai­sella toiminta-alueella on reilusti yli 1 000 työpaik­kaa, joissa nouda­te­taan Teol­li­suus­lii­ton työeh­to­so­pi­muk­sia. Osassa työpaik­koja on hyvät järjes­täy­ty­mi­sas­teet ja toimi­vat luot­ta­mus­mie­sor­ga­ni­saa­tiot, mutta liian monella työpai­kalla nämä asiat ovat enem­män tai vähem­män retuperällä.

Vaikka Teol­li­suus­lii­ton jäsen­määrä on saatu viime vuosina kasva­maan, luot­ta­mus­hen­ki­löi­den määrät työpai­koilla ovat vähe­ne­mään päin. Tämän ikävän tren­din juuri­syi­hin on päätetty alueilla pureu­tua lisää­mällä yhtey­den­ot­toja työn­te­ki­jöi­hin sekä käymällä enem­män työpai­koilla. Tavoit­teena on löytää työpai­koille luot­ta­mus­mie­het ja ohjata heidät Teol­li­suus­lii­ton tarjoa­maan koulutukseen.

Toimin­tamme on ja elää vahvana siellä, missä jäse­net ovat.

Toiminta-alueilla työs­ken­te­lee useita ammat­ti­lai­sia, jotka ovat luot­ta­mus­hen­ki­löi­den käytet­tä­vissä, kun apua tai tukea kaiva­taan. Tarjoamme tukea ammat­tio­sas­to­jen toimin­taan ja esimer­kiksi jäsen­tie­to­jär­jes­tel­män käyt­töön. Osal­lis­tumme mielel­lämme ammat­tio­sas­to­jen kokouk­siin ja tilaisuuksiin.

Koro­nan aiheut­ta­man pitkän poik­keus­a­jan jälkeen olemme jälleen pääs­seet tapaa­maan jäse­niä työpai­koilla ja järjes­tä­mään jäsen­ti­lai­suuk­sia sekä koulu­tuk­sia. Alueilla järjes­te­tyt tapah­tu­mat ovat­kin kiin­nos­ta­neet ja niihin on osal­lis­tuttu aktii­vi­sesti. Koska toiminta-aluei­den rajat joil­ta­kin osin hieman muut­tui­vat, on tärkeää, että jäsen löytää ”uuden alueensa” ja tulee mukaan sen toimintaan.

Liitto ei ole toimisto Helsin­gin Haka­nie­messä, vaan liitto on kaikki sen jäse­net työpai­koilla. Teol­li­suus­lii­ton orga­ni­saa­tio­uu­dis­tuk­sella ei ollut vaiku­tusta työpaik­ko­jen sijain­tiin, joten toimin­tamme on ja elää edel­leen vahvana siellä, missä jäse­net ovat.

Kirjoit­taja on Teol­li­suus­lii­ton alue­toi­min­nan päällikkö.