”Laatuaikaa lapsen kanssa”

EERO SALMINEN

Vuoro-operaat­tori, vuoron luottamusmies
Neste Oyj Porvoon jalostamo
Porvoon Öljyn­ja­los­tamon Työnte­kijät ao. 415

Eero Salminen vietti poikansa Hemmon kanssa kesällä 2019 ikimuis­toisen viikon Murikan muksu­kurs­silla. Kun isä tulkitsi päivällä työeh­to­so­pi­musta ja lakikirjaa luotta­mus­miesten jatko­kurs­silla, pojalle järjestyi monen­laista ohjelmaa lapsi­ryhmän kanssa. Iltapäi­vällä viideltä alkoi Salmisten oma aika, ja Eero ja Hemmo lähtivät yhdessä syömään, metsä­ret­kille, uimaan ja sauno­maan Näsijärven rannalle.

Kurssi­viikko oli Eero Salmisen mielestä viimeisen päälle järjes­tetty. Lapsi oli innois­saan kavereista, leikeistä ja kilpai­luista. Kun Hemmon nyt neljä­vuo­tiaat nuoremmat sisarukset kasvavat, Salminen toivoo voivansa viedä heidätkin kanssaan Murikkaan.

– Hemmo oli ennen lähtöä huolis­saan siitä, onko kurssilla tarpeeksi tekemistä ja pakkasi mukaan paljon leluja. Murikassa lapsi järjesti ensi töikseen pikkuautot huoneen lattialle, mutta sen jälkeen hän ei ehtinyt koskea­kaan niihin.

Salminen arvioi, että kurssi­viikko avarsi näkemyksiä, kun oman talon tekemisiä sai suhteuttaa siihen, miten muissa taloissa toimi­taan. Verkos­toi­tu­minen on Murikassa ominaista, ja Salmi­nenkin perusti muuta­mien kurssi­laisten kanssa WhatsApp-ryhmän, joka toimii yhä.

Murikassa lapsi järjesti ensi töikseen pikkuautot huoneen lattialle, mutta sen jälkeen hän ei ehtinyt koskea­kaan niihin.

Harjoi­tukset työeh­to­so­pi­musten ja lakiteks­tien tulkin­nasta olivat Salmisen mielestä erityisen hyödyllisiä.

– Etsimme netistä oikeuden ennak­ko­pää­töksiä, ja sitten niitä tulkit­tiin ja puret­tiin porukalla. Siinä oppi käyttä­mään lakikirjaa.

Erityis­kii­toksen Salminen antaa myös viestintäosiolle.

– Nauhoi­tettu puhe-esitys antoi itseluot­ta­musta. Vaikka esiin­ty­minen vähän omasta mielestä tökki, ei jännitys kuiten­kaan pahasti näkynyt videolta.

Salmi­sella on meneil­lään kolmas kausi luotta­mus­mie­henä. Luotta­mus­mies­työn paras hetki on Salmisen mielestä siinä, kun onnistuu välttä­mään riitelyn ja saa hoidettua erimie­li­syydet niin, että molemmat osapuolet ovat tyyty­väisiä. Haasteel­lisin puoli liittyy siihen, että luotta­mus­mies löytää niinkin isossa laitok­sessa kuin Porvoon jalos­ta­molla työnan­ta­ja­puo­lelta oikean ja päätös­val­taisen henkilön keskus­te­le­maan asioista.

Viime aikoina Salmista ovat luotta­mus­mie­henä työllis­tä­neet erityi­sesti työnte­ki­jöiden uudet roolit, toimen­ku­va­muu­tokset ja organisaatiomuutokset.