”Laatuai­kaa lapsen kanssa”

EERO SALMINEN

Vuoro-operaat­tori, vuoron luottamusmies
Neste Oyj Porvoon jalostamo
Porvoon Öljyn­ja­los­ta­mon Työn­te­ki­jät ao. 415

Eero Salmi­nen vietti poikansa Hemmon kanssa kesällä 2019 ikimuis­toi­sen viikon Muri­kan muksu­kurs­silla. Kun isä tulkitsi päivällä työeh­to­so­pi­musta ja laki­kir­jaa luot­ta­mus­mies­ten jatko­kurs­silla, pojalle järjes­tyi monen­laista ohjel­maa lapsi­ryh­män kanssa. Ilta­päi­vällä viideltä alkoi Salmis­ten oma aika, ja Eero ja Hemmo lähti­vät yhdessä syömään, metsä­ret­kille, uimaan ja sauno­maan Näsi­jär­ven rannalle.

Kurs­si­viikko oli Eero Salmi­sen mielestä viimei­sen päälle järjes­tetty. Lapsi oli innois­saan kave­reista, leikeistä ja kilpai­luista. Kun Hemmon nyt neljä­vuo­ti­aat nuorem­mat sisa­ruk­set kasva­vat, Salmi­nen toivoo voivansa viedä heidät­kin kans­saan Murikkaan.

– Hemmo oli ennen lähtöä huolis­saan siitä, onko kurs­silla tarpeeksi teke­mistä ja pakkasi mukaan paljon leluja. Muri­kassa lapsi järjesti ensi töik­seen pikkuau­tot huoneen lattialle, mutta sen jälkeen hän ei ehti­nyt koskea­kaan niihin.

Salmi­nen arvioi, että kurs­si­viikko avarsi näke­myk­siä, kun oman talon teke­mi­siä sai suhteut­taa siihen, miten muissa taloissa toimi­taan. Verkos­toi­tu­mi­nen on Muri­kassa ominaista, ja Salmi­nen­kin perusti muuta­mien kurs­si­lais­ten kanssa What­sApp-ryhmän, joka toimii yhä.

Muri­kassa lapsi järjesti ensi töik­seen pikkuau­tot huoneen lattialle, mutta sen jälkeen hän ei ehti­nyt koskea­kaan niihin.

Harjoi­tuk­set työeh­to­so­pi­mus­ten ja laki­teks­tien tulkin­nasta olivat Salmi­sen mielestä erityi­sen hyödyllisiä.

– Etsimme netistä oikeu­den ennak­ko­pää­tök­siä, ja sitten niitä tulkit­tiin ja puret­tiin poru­kalla. Siinä oppi käyt­tä­mään lakikirjaa.

Erityis­kii­tok­sen Salmi­nen antaa myös viestintäosiolle.

– Nauhoi­tettu puhe-esitys antoi itse­luot­ta­musta. Vaikka esiin­ty­mi­nen vähän omasta mielestä tökki, ei jänni­tys kuiten­kaan pahasti näky­nyt videolta.

Salmi­sella on meneil­lään kolmas kausi luot­ta­mus­mie­henä. Luot­ta­mus­mies­työn paras hetki on Salmi­sen mielestä siinä, kun onnis­tuu vält­tä­mään riite­lyn ja saa hoidet­tua erimie­li­syy­det niin, että molem­mat osapuo­let ovat tyyty­väi­siä. Haas­teel­li­sin puoli liit­tyy siihen, että luot­ta­mus­mies löytää niin­kin isossa laitok­sessa kuin Porvoon jalos­ta­molla työnan­ta­ja­puo­lelta oikean ja päätös­val­tai­sen henki­lön keskus­te­le­maan asioista.

Viime aikoina Salmista ovat luot­ta­mus­mie­henä työl­lis­tä­neet erityi­sesti työn­te­ki­jöi­den uudet roolit, toimen­ku­va­muu­tok­set ja organisaatiomuutokset.