Sari Perkiö: Duuni­val­mennus on kätevä jäsenetu

Teolli­suus­liiton työlli­syys­pal­velut uudis­tuivat helmi­kuussa. Duuni­val­mennus-palvelu auttaa erityi­sesti työttömiä tai työttö­myy­suhan alla olevia jäseniämme. Palve­lussa voi varata ajan henki­lö­koh­tai­seen valmen­nuk­seen, jossa autetaan konkreet­ti­sesti työnhaussa, kuten oman osaamisen kartoit­ta­mi­sessa, työpaik­kojen etsimi­sessä, työha­ke­muksen ja cv:n kirjoit­ta­mi­sessa sekä työhaas­tat­te­luun valmis­tau­tu­mi­sessa. Duuni­val­men­nuk­sesta on hyötyä myös alanvaihtoa tai opiskelua suunnit­te­le­ville. Pohjois­maisen työvoi­ma­pal­ve­lu­mallin aiheut­tamat vaati­mukset työnha­ki­joille on otettu palve­lussa huomioon.

Duuni­val­men­nuksen sivuilta on ladat­ta­vissa työha­kemus- ja cv-pohjat, jotka on räätä­löity teolli­suuden alojen työtä hakeville. Lomake­pohjat sekä vinkkejä työnha­kuun on Duuni­val­men­nuksen työnhaun verkko­kurssin materi­aa­leissa. Palve­lussa on myös työnha­kuun ja työelä­mään liittyviä webinaa­reja. Teolli­suus­lii­tolle räätä­löi­tyjä verkko­kou­lu­tuksia on keväällä kaksi. Working in Finland ‑webinaari avaa suoma­laista työkult­tuuria ja ‑ehtoja ulkomaa­lais­taus­tai­sille työnte­ki­jöille. Oman osaamisen tunnis­ta­minen ‑webinaari auttaa etsimään omia vahvuuksia. Verkko­ti­lai­suuk­sien jälkeen webinaa­ri­tal­len­teet ovat katsot­ta­vissa sivustolla.

Palve­lussa on lisäksi tarjolla video­haas­tat­te­lusi­mu­laat­tori, jonka avulla voi näppä­rästi treenata haastat­te­luita. Video­haas­tat­telu on rekry­toin­ti­ta­pana yleis­tynyt viime vuosina. Simulaat­to­rissa on ohjevideo, jonka jälkeen voi omassa tahdissa harjoi­tella osioita ”Miksi töihin meille?”, ”Esittele itsesi”, ”Heikkou­tesi?”, ”Miten ilahdutat?”, ”Kehut” ja ”Kysy meiltä”. Vastauksia voi tallentaa niin monta kertaa kuin kokee tarpeel­li­seksi. Onnis­tu­neen videon saa halutes­saan itsel­leen, ja sitä voi hyödyntää suoraan työnhaussa.

Onnis­tues­saan tämä jäsenetu johtaa uuden työpaikan löytymiseen.

Duuni­val­mennus tarjoaa verkko­kou­lu­tusta myös työpaik­kojen luotta­mus­hen­ki­löille. Luotta­mus­hen­kilö vaikut­ta­jana ‑kurssilla otetaan haltuun luotta­mus­hen­kilön keskei­simmät tehtävät. Pulma­ti­lan­teet ja tunteet ‑kurssi avaa työyh­teisön persoo­na­tyyp­pejä ja opettaa vuoro­vai­ku­tus­tai­toja. Neuvot­te­lu­taidot-kurssilla valmen­ne­taan luotta­mus­hen­ki­löitä neuvot­telu- ja vuoro­pu­he­lu­tai­doissa. Mistä mulle kesäduunii ‑kurssi on suunnattu ensim­mäistä kesätyö­tään hakeville opiskelijajäsenille.

Duuni­val­mennus on otettu hyvin vastaan. Etenkin henki­lö­koh­taista valmen­nusta ja työnha­ku­kurssia on hyödyn­netty. Toivot­ta­vasti yhä useampi jäsen löytää jatkossa tiensä Duuni­val­men­nuk­seen. Työpaik­kojen luotta­mus­hen­ki­löillä on avaina­sema kertoa palve­lusta ja opastaa lomau­tet­tuja tai työttö­myy­suhan alla olevia työka­ve­reita ottamaan hyöty irti Duuni­val­men­nuk­sesta. Onnis­tues­saan tämä jäsenetu johtaa uuden työpaikan löytymiseen.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton koulutussuunnittelija.