Riku Aalto: Teol­li­suus­liitto ei voi ostaa työmark­ki­na­si­kaa säkissä – neuvot­te­luille ei vielä edellytyksiä

Puheen­joh­taja Riku Aallon viesti liiton jäse­nille on, että tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työeh­dot ovat jälki­suo­jan perus­teella voimassa, vaikka uutta sopi­musta ei olisi vielä vanhan umpeutuessa.

11.10.2021

Teol­li­suus­liitto katsoo, ettei uusi työnan­ta­jayh­dis­tys Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työnan­ta­jat ry ole vielä jäsen­poh­jal­taan riit­tä­vän laaja neuvot­te­le­maan uutta valta­kun­nal­lista työehtosopimusta.

Tuoreim­man tiedon mukaan yhdis­tyk­sen jäse­ny­ri­tyk­sissä työs­ken­te­lee noin 110 000 henkeä, eli noin kolman­nes alan kaikista palkansaajista.

– Toivot­ta­vasti uuden yhdis­tyk­sen jäsen­määrä kehit­tyy niin, että pääsi­simme aloit­ta­maan neuvot­te­lut mahdol­li­sim­man pian, toteaa Teol­li­suus­lii­ton puheen­joh­taja Riku Aalto.

Työnan­ta­jayh­dis­tys ei ole kerto­nut, mitkä yrityk­set ovat liit­ty­neet sen jäse­niksi tai mihin henki­lös­tö­ryh­miin yritys­ten työn­te­ki­jät kuulu­vat. Teol­li­suus­liitto ei voi aloit­taa neuvot­te­luja ennen kuin on tiedossa, ketä uusi yhdis­tys edustaa.

– Teol­li­suus­liitto ei voi ostaa työmark­ki­na­si­kaa säkissä, Aalto toteaa.

LUOTTAMUS RAKENNETTAVA UUDELLEEN

Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry ilmoitti maalis­kuussa 2021 lopet­ta­vansa työeh­to­so­pi­mus­ten teke­mi­sen ja perus­ta­vansa valta­kun­nal­li­sia neuvot­te­luja varten uuden yhdis­tyk­sen, johon haluk­kaat yrityk­set voivat liittyä.

– Tekno­lo­gia­teol­li­suus romutti maalis­kui­sella ratkai­sul­laan luot­ta­muk­sen, jota on raken­nettu kymme­niä vuosia, Aalto toteaa.

Uusi työnan­ta­jayh­dis­tys aloitti toimin­tansa vasta elokuussa, joten neuvot­te­lu­jen alun viiväs­ty­mi­nen oli Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry:n valinta. Työeh­to­so­pi­mus umpeu­tuu marras­kuun lopussa.

– Tekno­lo­gia­teol­li­suus torkutti herä­tys­kel­loa viisi kuukautta, jonka seurauk­sena on uhkana, että joudumme sopi­muk­set­to­maan tilaan, Aalto sanoo.

Tekno­lo­gia­teol­li­suus romutti maalis­kui­sella ratkai­sul­laan luot­ta­muk­sen, jota on raken­nettu kymme­niä vuosia.

Aalto pitää tilan­netta erityi­sen vali­tet­ta­vana, sillä talous­kasvu on vihdoin kunnolla pääs­syt vauh­tiin. Vienti on elpy­nyt, ja usei­den yritys­ten tilaus­kan­nat ovat täynnä. Samaan aikaan työrauha on päät­ty­mässä marras­kuun lopussa.

– Teol­li­suus­liitto haluaa kaikissa tilan­teissa sopia. Emme kuiten­kaan voi antaa työnan­ta­jille avointa sekkiä, Aalto sanoo.

Yritys­koh­tai­siin neuvot­te­lui­hin siir­ty­mi­nen tarkoit­taisi Suomen malliksi kutsu­tun vien­ti­ve­toi­sen palk­ka­mal­lin päättymistä.

– Mikäli Teol­li­suus­lii­tolle ei löydy työnan­ta­ja­puo­lesta neuvot­te­lu­kump­pa­nia, liitto katsoo Etelä­ran­nan hylän­neen yhtei­sen palk­ka­koor­di­naa­tion, Aalto linjaa.

JÄLKISUOJA PITÄÄ TYÖEHDOT VOIMASSA

Puheen­joh­taja Aalto vies­tit­tää Teol­li­suus­lii­ton jäse­nille, että tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työeh­to­so­pi­muk­sen ehdot ovat jälki­suo­jan perus­teella voimassa myös vanhan sopi­muk­sen umpeu­tu­mi­sen jälkeen joulu­kuussa, vaikka uutta sopi­musta ei vielä olisi tehty.

– Työn­te­ki­jät voivat olla rauhassa, Aalto toteaa.

Esimer­kiksi työoi­keu­den emeri­tus­pro­fes­sori Seppo Koski­nen on toden­nut, että Teol­li­suus­lii­ton tulkinta on oikea, eikä työnan­ta­ja­puoli pääse jälki­suo­jaa pakoon perus­ta­malla itsel­leen seuraajan.

Teol­li­suus­liitto vaatii myös Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työnan­ta­jat ry:ltä selkeää kantaa työeh­to­jen jälkisuojaan.

– Teol­li­suus­liitto ei hyväksy tilan­netta, jossa sen jäsen­ten työeh­toja ryhdy­tään heiken­tä­mään keino­te­koi­sin lain­tul­kin­noin sopi­mus­ten umpeu­tu­mi­sen jälkeen, Aalto sanoo.

Teol­li­suus­lii­ton tavoit­teena on neuvot­te­lu­rat­kaisu, kunhan työnan­ta­ja­puoli saa rivinsä järjestykseen.

– Liitto huoleh­tii neuvot­te­lut, kun niiden aika on, Aalto vies­tit­tää liiton jäsenille.

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVA KITI HAILA