UPM Timberin yt-ilmoitus tuli yllätyksenä

Kaukaan sahan pääluottamusmies Jarno Merisalo kertoo, että pientukkilinjan lakkautussuunnitelma tuli vastaan odotettua aiemmin.

17.2.2021

UPM Timber tiedotti 2.2.2021 tavoittelevansa toiminnan tehostamista, kannattavuuden parantamista ja kilpailukyvyn vahvistamista.

Suunnitelmissa on johtamismallin uudistaminen, toimitusketjun suoraviivaistaminen, Kaukaan sahan pientukkilinjan lakkauttaminen vuoden 2021 aikana sekä Korkeakosken sahan käyntiasteen optimointi.

Suunnitelmiin liittyvä henkilöstön kokonaisvähennystarve on enintään 60 henkilöä.

Lappeenrannassa sijaitsevan Kaukaan sahan pääluottamusmies Jarno Merisalo kertoo, että työntekijät ottivat yt-uutiset vastaan yllätyksenä ja epätietoisissa tunnelmissa.

– Kaukasta on aina pidetty turvallisena ja pitkät työurat tarjoavana työpaikkana, Merisalo toteaa.

TUOTTEILLA HYVÄ MENEKKI

Ensimmäisessä yt-tapaamisessa ei tullut lisävalaistusta julkisuudessa olleisiin tietoihin. Tässä vaiheessa on vielä epäselvää, miten esimerkiksi henkilöstön vähennystarve kohdentuu.

Kaukaan pientukkilinja työllistää Merisalon mukaan noin kymmenen henkeä. Linja muodostaa noin viidenneksen sahan puolen miljoonan kuution vuosikapasiteetista.

Pientukkilinjan lakkautussuunnitelma ei tullut yllätyksenä, mutta aikataulu on oletettua kireämpi.

– On annettu ymmärtää, että pientukkilinjalla olisi menty vielä joku vuosi, Merisalo kertoo.

Myöskään markkinatilanne ei tunnu perustelevan henkilöstön vähennystarvetta.

– On puhuttu, miten hyvältä tuotteiden menekki näyttää. Samaan syssyyn sitten vähennetään, Merisalo pohtii.

HAITTOJEN MINIMOINTIA

Pääluottamusmies kertoo, että Kaukaan sahalla noin 120 työntekijän ikähaitari on laaja. Töissä on sekä uusia nuoria tekijöitä että eläkeikää lähestyviä.

Hän odottaa, että yt-prosessi saadaan vietyä läpi hyvässä hengessä ja erilaisia ratkaisuja hakien.

– Pyrittäisiin minimoimaan kaikki haitat ja pitämään työntekijäkunta motivoituneena, Merisalo toivoo.

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVA KITI HAILA