”Paikallinen sopiminen toimii” – Teknologiateollisuudessa sopimusten piirissä yli puolet työntekijöistä

Teollisuusliiton luottamusmiesten tekemien paikallisten sopimusten piirissä on tänä vuonna reilu puolet teknologiateollisuuden työntekijöistä.

9.2.2021

Paikallisen sopimisen piiris­sä on noin 53 pros­ent­tia työn­tek­i­jöistä ja 37 pros­ent­tia työ­paikoista. Työn­tek­i­jöi­den suurem­paa osu­ut­ta selit­tää se, että paikallisia sopimuk­sia on tehty monis­sa suuris­sa yri­tyk­sis­sä.

Tiedot selviävät Teol­lisu­us­li­iton teknolo­giasek­to­ril­la tam­miku­un lopus­sa tehdys­tä kyselystä, johon vas­tasi 606 päälu­ot­ta­mus­mi­estä. Palkkaky­selystä voi lukea lisää Teol­lisu­us­li­iton tiedot­teesta.

Teol­lisu­us­li­it­to ja Teknolo­gia­te­ol­lisu­us sopi­vat reilu vuosi sit­ten, että sopimuskau­den toisen vuo­den palkkaratkais­us­ta neu­votel­laan paikallis­es­ti. Jos paikalliseen sopimuk­seen ei päästä, palkko­ja korote­taan niin san­otun perälau­dan mukaises­ti 1,4 pros­entin yleisko­ro­tuk­sel­la ja 0,6 pros­entin paikallisel­la eräl­lä.

SOPIMISTA, EI SANELUA

– Voi tode­ta, että paikalli­nen sopimi­nen toimii työ­paikoil­la, kos­ka sopimuk­sia on tehty noin laa­jasti, Teol­lisu­us­li­iton teknolo­giasek­torin johta­ja Jyr­ki Vir­ta­nen sanoo.

Paikallisen sopimisen malli on ollut teknolo­gia­te­ol­lisu­u­den työe­htosopimuk­sis­sa jo pitkään.

– Ei voi odot­taa, että kaik­ki halu­a­vat tehdä paikallisen palkkaratkaisun. Moni yri­tys viestii, että odot­taa ratkaisu­jen tule­van liitoil­ta, Vir­ta­nen ker­too.

Teknolo­gia­te­ol­lisu­u­den työe­htosopimuk­sen piiris­sä on monipuolista tuotan­toa, kuten teräs‑, auto- ja elek­tron­i­ikka­te­ol­lisu­ut­ta, joten kat­ta­van työe­htosopimuk­sen edel­ly­tyk­senä on jous­to­jen mah­dol­lis­t­a­mi­nen.

– Keski­ti­etä pyritään neu­vot­tele­maan, että saataisi­in paikalli­nen sopimi­nen pysymään sel­l­ai­sis­sa raameis­sa, että se on järkevää, eikä mene saneluk­si tai kiristyk­sek­si, Vir­ta­nen sanoo. 

KOHTI YHTEISTÄ PÄÄMÄÄRÄÄ

Paikalli­nen sopimi­nen on usein esimerkik­si liit­to­jen sopi­man palkanko­ro­tuk­sen ajanko­hdan siirtämistä.

Vir­ta­nen korostaa, että paikalli­nen sopimi­nen kos­kee paljon muu­takin kuin palkko­ja. Usein paikallis­es­ti sovi­taan lähel­lä työarkea ole­vista asioista, kuten työaika­jär­jeste­ly­istä.

Työ­paikalla käytävä avoin keskustelu on sopimisen kult­tuuri­in kul­makivi.

– Paikalli­nen sopimi­nen on yksi työkalu yhteisen päämäärän saavut­tamisek­si, Vir­ta­nen toteaa.

SOPIMINEN VAATII OSAAMISTA

Teol­lisu­us­li­iton puheen­jo­hta­ja Riku Aal­to kat­soo, että isos­sa työ­markki­naku­vas­sa paikalli­nen sopimi­nen kehit­tyy, kun sekä työ­nan­ta­jien että työn­tek­i­jöi­den edus­ta­jien osaamiseen panos­te­taan muun muas­sa koulu­tuk­sia jär­jestämäl­lä.

– Sitä on tehty vuosikym­meniä ja se on jokapäiväistä hom­maa, Aal­to toteaa.

Aal­to muis­tut­taa, että paikallisen sopimisen tarpeet vai­htel­e­vat sekä teol­lisu­u­de­naloit­tain että työ­paikoit­tain. Vai­htelu on suur­ta.

– Yri­tyk­set ovat eri­lai­sis­sa tilanteis­sa. Yksi malli ei sovi kaikille. On työ­paikko­ja, jois­sa pär­jätään, vaik­ka ei neu­votel­la paikallis­es­ti.

POSITIIVISET NÄKYMÄT

Työ­nan­ta­jia edus­tavas­sa Teknolo­gia­te­ol­lisu­us ry:ssä viimeisimpiä palka­n­tark­istus­neu­vot­telu­ja on kuvat­tu sopimisen ”hap­potestik­si” ja korostet­tu paikallisen sopimisen merk­i­tys­tä kil­pailukyvylle.

Teknolo­gia­te­ol­lisu­us ry tiedot­ti 4.2.2021, että ”Suo­ma­laises­sa teknolo­gia­te­ol­lisu­udessa on tapah­tunut selkeä käänne parem­paan. Tilauk­set kään­tyivät viime vuo­den lop­ul­la selvään kasvu­un, tilauskan­ta vahvis­tui ja myös tar­jous­pyyn­tö­jen määrä hypähti ylöspäin.”

Aal­to tulk­it­see, että onnis­tuneel­la paikallisel­la sopimisel­la on osansa posi­ti­ivi­sis­sa näkymis­sä.

– On help­po yhtyä sato­ja uusia ihmisiä tänä vuon­na palkan­neen Val­met Auto­mo­tiv­en henkilöstöjo­hta­jan sanoi­hin: vaik­ka aina jokin voisi sujua parem­min, tässä paikallisen sopimisen jär­jestelmässämme ei ole suuria ongelmia, Aal­to toteaa Teol­lisu­us­li­iton tiedot­teessa.

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVA VESA-MATTI VÄÄRÄ