Paikallinen sopiminen

Sopijat Jyrki Levonen ja Mikko Juusela: ”Kaiken takana on luottamus”

Sopimisen kulttuuri syntyy yhdessä kehittämällä, kertovat kuparituotteita valmistavan Luvatan pääluottamusmies Jyrki Levonen ja henkilöstöjohtaja Mikko Juusela. JYRKI LEVONEN Pääluottamusmies, Luvata Pori Oy Porin Metallitehtaan Työväen ao. 122:n puheenjohtaja Työskennellyt tehtaalla vuodesta 1995. Toiminut osaston luottamusmiehenä 1998–2002 ja pääluottamusmiehenä vuodesta 2003. MIKKO JUUSELA Henkilöstöjohtaja, Luvata Pori Oy Työskennellyt henkilöstöjohtajana vuodesta 2006,…

Hyvä henki ja terävät tuotteet

Oranssit klassikkosakset ja tutut kirveet valmistuvat Fiskars Finlandin Billnäsin tehtaalla Raaseporissa. Keskustelun ja sopimisen kulttuuria on rakennettu työpaikalla määrätietoisesti. Kymmenessä vuodessa on siirrytty sanelusta aitoon paikalliseen sopimiseen. Puhuminen, yhdessä kehittäminen ja nopea epäkohtiin puuttuminen kannattaa. Näin on todettu Fiskars Finlandin Billnäsin tehtaalla. – Ei tarvitse miettiä, voiko sanoa. Keskustella voi…

Arto Helenius: Rautanen ja Villilä

Herrat Rautanen ja Villilä istuivat tapansa mukaan Klubilla pohtimassa maailmaa ja bisneksiä. Rautanen kehuskeli olevansa aika haka tekemään paikallisia sopimuksia. Herra Villilä pyysi Rautasta vähän täsmentämään, millä hän tällä kertaa elvistelee. – No, sain kiinnostavan tarjouspyynnön ja laskeskelin, että ihan tavallista päivätyötä tessin mukaan tehden ei hommaa saisi millään tehdyksi.…

”Kunnon työ on ihmisarvoista työtä, jolla elättää itsensä”

Kansainvälisen Kunnon työn päivän seminaarissa Helsingissä perehdyttiin Suomen kilpailijamaiden työmarkkinoihin ja keskusteltiin ajankohtaisista työmarkkina-asioista. 8.10.2021 Kansainvälistä kunnon työn teemapäivää vietettiin 7. lokakuuta. Helsingissä Teollisuusliitto, Paperiliitto, Ammattiliitto Pro ja YTN järjestivät teemapäivän seminaarin. Piikiekkoja Vantaalla valmistavan Okmetic Oy:n pääluottamusmies Paavo Niskanen pitää Kunnon työn teemapäivän viestiä tärkeänä. – Kunnon työ on…

Paikallisen sopimisen arki

Paikallista sopimista on toteutettu suomalaisilla työpaikoilla jo vuosikymmenten ajan niin, että siitä ovat hyötyneet työnantajat ja työntekijät. Joskus näin on tapahtunut yllättävilläkin tavoilla. Mainio vastaan tullut esimerkki on eräs keskisessä Suomessa toimiva yritys. Kaikki halukkaat saivat työvuorosuunnitelmaan kirjatun työvuoron sijaan lähteä hirvimetsälle metsästyskauden käynnistyessä, kunhan muutoin pidettiin huolta siitä, että…

Onnistunut yhteistoiminta työpaikalla vaatii keskustelua, luottamusta ja yhteistä sopimista

Fiskarsin Iittalan lasitehtaalla päästään parempaan tulokseen työntekijöitä kuuntelemalla. 17.8.2021 FISKARS FINLAND OY AB IITTALAN LASI PERUSTETTU 1881 nimellä Iittalan lasitehdas KOTIPAIKKA Iittala TUOTANTO Lasituotteet, esimerkiksi keittiöön ja sisustukseen. Pohjoismaiden suurin käyttölasia tuottava yksikkö. HENKILÖSTÖ Noin 190, josta tuotannossa noin 170. LIIKEVAIHTO 1,1 mrd. euroa (Fiskars Oyj Abp, 2020) Lasinpuhaltajamestari Heikki…

Riku Aalto: Tämä tauti ei saa levitä

”Suomen pitää olla vakaa ja täällä pitää harjoittaa ennustettavaa talous- ja työmarkkinapolitikkaa”, on fraasi, jota Suomessa on toistettu vuodesta toiseen. Ajatuksessa sinällään ei ole ollut mitään vikaa. On ollut myös työntekijöiden etu, että tiedetään, miten asiat pääsääntöisesti ovat ja mihin suuntaan ne liikkuvat. Turvallisuus on ehkä sana, joka kuvaa tätä…

”Luottamus pitää olla molempiin suuntiin”

Yhteen hitsattu porukka -kirjoituskilpailussa kolmannen palkinnon voittanut Pertti Hagren kertoo 32-vuotisesta pääluottamusmieskaudestaan. 29.4.2021 – Luottamus pitää olla molempiin suuntiin, toteaa valkeakoskelainen Pertti Hagren, 74, joka toimi työurallaan 32 vuotta pääluottamusmiehenä. Valkeakosken muovikalvotehtaalla 42-vuotisen työuran tehnyt Hagren sai kolmannen palkinnon Teollisuusliiton ja Työväen Arkiston toteuttamassa Yhteen hitsattu porukka -muistitietokeruuhankkeen kirjoituskilpailussa. Pääluottamusmiehen…

Kemianteollisuuden turvallisuuspalkinnot kolmelle yritykselle ja kahdelle oppilaitokselle

Turvallisuustyöhön kannustavat palkinnot jaettiin Kemiat kohtaavat -virtuaalitilaisuudessa, jossa keskusteltiin myös tulevan talouskasvun edellytyksistä. 13.4.2021 Kemianteollisuuden turvallisuuspalkinnoilla kannustetaan yrityksiä ja oppilaitoksia turvallisuustyön kehittämiseen ja hyvien käytäntöjen jakamiseen. Vuoden 2021 palkinnot jaettiin 13.4. järjestetyssä Kemiat kohtaavat -virtuaalitilaisuudessa. Suurten yritysten sarjassa palkittiin Nokian Raskaat Renkaat Oy. Palkintoraadin mukaan yritys on tehnyt muutaman vuoden…

Työmarkkinoiden joustavuutta on vähätelty

Keskustelu paikallisesta sopimisesta on jakautunut kahteen leiriin. Työntekijöiden näkökulmasta kysymys on neuvottelemisesta ja sopimisesta, joka tapahtuu paikallisesti, mutta tasavertaisessa asemassa työnantajan kanssa työehtosopimusten pohjalta. Työmarkkinoiden jäykkyydestä ääntä korottaneiden työnantajien tavoitteena sitä vastoin on sopimuskenttää hajauttamalla kasvattaa työnjohto-oikeutta ja valtaa suhteessa työntekijöihin. Se tarkoittaisi sanelun lisääntymistä ja aidon neuvottelemisen ja sopimisen…

Teollisuusliittolaisen lehti

Avainsana: Paikallinen sopiminen