Jouni Nurmela: Jäsen­han­kinta on kuin kivenpyörittämistä

Onko kaikki kivet käännetty jäsenhankinnassa?

Viimeisen tilaston mukaan Teolli­suus­liiton jäsen­määrän laskusuunta jatkuu. Jäsen­ke­hitys tulee ikära­ken­teen takia näyttä­mään vielä karum­malta seuraa­vienkin vuosien aikana. Luotta­mus­hen­ki­löiden puolella näyttää kylläkin olevan nousua, mikä pitää ottaa huomioon tulevissa jäsen­kiin­ni­tyk­sissä. Eli kaikki keinot on käytet­tävä luotta­mus­hen­ki­löiden innos­ta­mi­seksi, koulut­ta­mi­seksi, palkit­se­mi­seksi ja oikeus­turvan parantamiseksi.

Luotta­mus­hen­ki­löiden aseman turvaa­mi­seksi ja paran­ta­mi­seksi kannat­taisi ottaa isoja askelia tällä vuosi­kym­me­nellä, sillä työnan­ta­ja­jär­jestöt näyttävät niitä jo ottavan.

Hyvin valmis­teltu polku luotta­mus­hen­ki­löille on paras puolustus tuleville hyökkäyk­sille ammat­tiyh­dis­tys­lii­kettä vastaan.

Yksi organi­saa­tiomme kivija­loista on ammat­tio­sas­tojen synkro­nointi. Sen ratas suhteessa muihin rattai­siin tarvitsee täysre­montin. Remontin taitavat vain todel­liset Pelle Pelot­tomat. No, siinä tuli laske­teltua vähän mekaa­nik­ko­maista tekstiä. Tiivis­tet­tynä, jokainen jäsen on kuin kivi, erimuo­toinen, särmikäs, painava tai kevyt, mutta arvokas. Eli yhteen ei päde sama kaava kuin toiseen. Jokaisen kiven pyörit­tä­mi­seen tarvi­taan hitusen vaivaa. Siinä on aina oma urakkansa, mutta se on täysin tehtävissä.

Suoma­laiset ovat aikojen alussa joutu­neet ponnis­te­le­maan luonnon ankarien haasteiden kanssa ja silti pysty­neet luomaan maail­maan merkit­tävän ja monihaa­raisen teolli­suus­toi­minnan. Ponnis­te­luja vaativat myös sotien­jäl­keiset vuodet, jotka kantavat edelleen hedelmää nykymuo­dossa. Silloi­sista ajoista on moni tämän päivän yritys saanut alkunsa ja kehit­tynyt maailman huipuksi.

Ulkomaa­laisten keskuu­dessa onkin herät­tänyt ihmetystä, miten näin pieni kansa on noussut tekno­lo­gian huipulle kaikkien koette­le­musten jälkeen. He antavat pyyteet­tömän tunnus­tuksen saavu­tuk­sis­tamme ja ponnis­tuk­sis­tamme teolli­suus­työn­te­ki­jöiden työolojen ja työsuh­teiden parantamisessa.

Suomessa työsken­te­le­vien ulkomaa­laisten työnte­ki­jöiden jäsen­han­kinnan pitäisi olla pitkälti organi­soitua, alueel­li­sesti räätä­löityä ja eri kulttuu­reja tunte­vien ihmisten toteut­tamaa toimintaa. Olen myös havainnut, että ulkomaa­laisten tunte­musta Suomesta ei kannata aliar­vioida. Heillä on yllät­tävän hyvä tieto oikeuk­sis­taan. He myös tietävät olevansa alipal­kat­tuja Suomessa, vaikka palkka olisikin monin­ker­tainen lähtö­maahan verrat­tuna. Toivot­ta­vasti näemme riveis­sämme myös monikult­tuu­risia jäsen­hank­ki­joita ja sanan­saat­tajia, jotka muiden rinnalla turvaavat liittomme toimintakykyä.

JOUNI NURMELA
Teolli­suus­liiton Varsi­nais-Suomen ja Satakunnan alueen aluepäällikkö

KUVA VESA-MATTI VÄÄRÄ