Riku Aalto: Työmark­ki­nat politisoituvat

Viime­ai­kai­set tapah­tu­mat niin työmark­ki­noilla kuin poli­tii­kas­sa­kin haas­ta­vat ammat­tiyh­dis­tys­lii­ket­tä­kin miet­ti­mään omia toimi­aan ja teke­mis­tään yhteis­kun­nal­li­sissa asioissa.

15.12.2020

Työnan­ta­ja­puoli näyt­tää siir­tä­vän panok­si­aan enem­män poliit­ti­seen vaikut­ta­mis­työ­hön kuin varsi­nai­seen työmark­kina-asioi­den hoita­mi­seen ammat­ti­liit­to­jen kanssa. Työnan­ta­ja­puoli tekee sen myös hyvin taitavasti.

Työnan­ta­jien edun­val­vonta poli­ti­soi­tuu. Entistä vähem­män on niitä, jotka usko­vat sopi­musyh­teis­kun­nan kykyyn tuot­taa tasa­pai­noi­sia ratkai­suja, joissa huomioi­daan niin työnan­ta­jien kuin myös työn­te­ki­jöi­den tarpeet mahdol­li­sim­man hyvin.

”Poli­tiikka pois ay-liik­keestä” on ollut mantra, jota ovat hoke­neet niin työnan­ta­jat kuin myös palkan­saa­jat vuosien mittaan. Näyt­tää­kin siltä, että työnan­ta­ja­puoli asemoi itsensä entistä enem­män poliit­ti­seksi toimi­jaksi ja vaikut­ta­jaksi. Tähän kun vielä lisä­tään Suomen Yrit­tä­jien ja Keskus­kaup­pa­ka­ma­rin voima­kas yhteis­kun­nal­li­nen rooli, niin minusta asia näyt­tää siltä, että erilai­set työnan­ta­ja­jär­jes­töt tms. käyvät kilpai­lua siitä, kenellä on parhaim­mat vaikut­ta­mis­mah­dol­li­suu­det poliit­ti­siin toimijoihin.

Miten ammat­tiyh­dis­tys­liik­keen pitäisi reagoida asiaan vai pitäi­sikö reagoida miten­kään? On hyvä huomata, että liit­to­jen jäsen­mää­rät ovat vuosien aikana pääsään­töi­sesti pienen­ty­neet. Entistä suurempi joukko työn­te­ki­jöistä ilmoit­taa, että heitä eivät kiin­nosta työeh­to­so­pi­muk­set ja niistä saata­vat edut.

Eivät kiin­nosta luot­ta­mus­hen­ki­löt, loma­kor­vauk­set eikä sairausa­jan palkat, muuta­mia maini­tak­seni. Lieneekö niin, että niiden mene­tyk­sen huomaa vasta sitten, jos niitä ei enää ole.

Jos työn­te­ki­jöitä ei tule­vai­suu­dessa enää kiin­nosta kollek­tii­vi­nen sopi­mi­nen, voit­taako vai hävi­ääkö yksit­täi­nen työn­tekijä jotain, tämä on varmaan avain­ky­sy­mys. Siihen ei ole yksi­se­lit­teistä vastausta. Se lienee selvää, että työnan­ta­ja­jär­jes­tö­jen muut­tu­mi­nen entistä poliit­ti­sem­miksi vaikut­taa samalla tavalla myös työntekijäjärjestöihin.

Voi myös pohtia, miten työmark­ki­noi­den silloin käy. Onko meillä sääl­li­siä työpaik­koja ja millä ehdoilla töitä tehdään? Ja toisaalta, missä työrauha myydään? Se on itsel­leni tullut selväksi, että aina­kaan Metsä­teol­li­suus ei ole pohti­nut edellä mainit­tuja asioita juurikaan.

Toimin­taym­pä­ris­tömme on osit­tain muut­tu­nut. Teol­li­suus­liitto toimii muut­tu­neessa ympä­ris­tössä samoilla peri­aat­teilla kuin aikai­sem­min­kin. Tavoit­teemme on neuvo­tella jäse­nil­lemme mahdol­li­sim­man hyvät työeh­to­so­pi­muk­set myös tulevaisuudessa.

RIKU AALTO
Teol­li­suus­lii­ton puheenjohtaja

KUVA KITI HAILA