Daniel Hannus, huvudfört­roen­de­man på Viess­mann i Borgå: ”Jag vill kämpa för ett rätt­vist samhälle”

Snabba upp- och nedgån­gar i arbets­mäng­den, ett nytt före­tags­namn och flera orga­ni­sa­tionsfö­rändrin­gar under den nya ägaren. Bland annat det har präglat varda­gen på Viess­manns fabrik i Borgå. Daniel Hannus är huvudfört­roen­de­man för de omkring 240 arbets­ta­garna som bygger kyldis­kar och ‑skåp.

– Det bästa med uppdra­get som huvudfört­roen­de­man är att det är så omväx­lande. Det finns hela tiden nya saker att göra. Det är intres­sant när man får gå runt och tala med alla som jobbar här. Man får också ett bredare pers­pek­tiv på saker när man har insyn i vad som händer i före­ta­get som helhet, och inte det som gäller den egna arbetsuppgiften.

Det säger Daniel Hannus som är huvudfört­roen­de­man på Viess­mann Refri­ge­ra­tion Systems i Borgå.

På fabri­ken i Borgå till­ver­kar man kyldis­kar och kylskåp som används bland annat på kaféer och inom handeln – allt från de stora kyldis­kar som finns i hyper­mar­ke­tar till de små och flytt­bara diskar som finns i till exem­pel i kiosker.

Före­ta­get hette tidi­gare Norpe, men köptes för fem år sedan upp av tyska Viess­mann. De första åren efter ägar­by­tet fort­satte verk­sam­he­ten i Borgå under det gamla namnet, men sedan ett och ett halvt år till­baka har man gått under namnet Viess­mann. Hannus har jobbat på före­ta­get i sjut­ton år och nu är han inne på sitt fjärde år som huvudförtroendeman.

Den samman­lagda perso­nals­tyr­kan är ungefär 350 perso­ner, och av dem jobbar ungefär 240 på fabriks­gol­vet. Hannus kons­ta­te­rar att verk­sam­he­ten den senaste tiden har präglats av både upp- och nergångar.

– Vi hade förvän­tat oss att vi skulle ha mer jobb det här året än förra året, men sedan hade vi i stäl­let en lugnare period. Nu har vi ändå fått in fler beställ­nin­gar igen, och före­ta­get har också anställt sommar­job­bare, berät­tar han.

GOD ANDA PÅ ARBETSPLATSEN

Sitt uppdrag som huvudfört­roen­de­man kan Hannus sköta flexi­belt, men i snitt får han använda fem timmar per dag för uppdra­get. Resten av tiden jobbar han med att gjuta uretan. Uretan används som isole­ring i kyldis­karna, alltså för att hålla kylan inne och värmen ute. Själva gjut­nin­gen går ut på att man spru­tar in uretans­kum i en form.

– Vi har också haft arbets­ro­ta­tion, så jag har fått lära mig nya saker. Mång­kun­nig­het är en grej som man satsar på just nu. Vi ska kunna olika arbets­mo­ment så att vi kan hoppa in där det behövs, berät­tar Hannus.

Han lyfter fram arbets­kam­ra­terna och gemens­ka­pen som det bästa med jobbet.

– Vi har en god anda på arbetsplat­sen och det är roligt att komma till arbetet.

Det sämsta med arbe­tet är enligt Hannus en del av de orga­ni­sa­tionsfö­rändrin­gar som sker under den nya ägaren. Som huvudfört­roen­de­man är det ofta han som får ta emot arbets­ta­gar­nas miss­nöje om det är något som inte fungerar.

”Någon måste sätta emot när rege­rin­gen tar från de fattiga och ger åt de rika”, Daniel Hannus, huvudfört­roen­de­man på Viess­mann Refri­ge­ra­tion Systems i Borgå

AKTIV INOM POLITIKEN

Hannus är samhäl­le­ligt och poli­tiskt aktiv på många plan. Han sitter i Industri­fac­kets full­mäk­tige och är aktiv inom kommu­nal­po­li­ti­ken i Lovisa där han bland annat sitter i stads­full­mäk­tige för SDP.

Nästa år kommer han dessu­tom att ställa upp i riks­dags­va­let, för efter en medlem­som­röst­ning blev han nomi­ne­rad av Social­de­mo­kra­terna i Nyland.

– Jag vill kämpa för ett rätt­vist samhälle. Den nuva­rande rege­rin­gen agerar på ett sätt som jag inte alls kan godkänna. Jag har alltid varit samhäl­le­ligt intres­se­rad, men man kan tacka stats­mi­nis­ter Juha Sipilä för att jag akti­ve­rade mig inom poli­ti­ken. Någon måste sätta emot när rege­rin­gen tar från de fattiga och ger åt de rika, säger Daniel Hannus.

TEXT JONNY SMEDS /​ LÖNTAGAREN
FOTO PATRIK LINDSTRÖM

Arti­keln har tidi­gare publice­rats i Lönta­ga­rens nyhetsbrev. Beställ nyhetsbre­vet här eller genom att trycka på bilden nedan.