Daniel Hannus, huvudfört­roen­deman på Viess­mann i Borgå: ”Jag vill kämpa för ett rättvist samhälle”

Snabba upp- och nedgångar i arbets­mängden, ett nytt företags­namn och flera organi­sa­tionsfö­rändringar under den nya ägaren. Bland annat det har präglat vardagen på Viess­manns fabrik i Borgå. Daniel Hannus är huvudfört­roen­deman för de omkring 240 arbets­ta­garna som bygger kyldiskar och ‑skåp.

– Det bästa med uppdraget som huvudfört­roen­deman är att det är så omväx­lande. Det finns hela tiden nya saker att göra. Det är intres­sant när man får gå runt och tala med alla som jobbar här. Man får också ett bredare perspektiv på saker när man har insyn i vad som händer i företaget som helhet, och inte det som gäller den egna arbetsuppgiften.

Det säger Daniel Hannus som är huvudfört­roen­deman på Viess­mann Refri­ge­ra­tion Systems i Borgå.

På fabriken i Borgå tillverkar man kyldiskar och kylskåp som används bland annat på kaféer och inom handeln – allt från de stora kyldiskar som finns i hyper­mar­ketar till de små och flytt­bara diskar som finns i till exempel i kiosker.

Företaget hette tidigare Norpe, men köptes för fem år sedan upp av tyska Viess­mann. De första åren efter ägarbytet fortsatte verksam­heten i Borgå under det gamla namnet, men sedan ett och ett halvt år tillbaka har man gått under namnet Viess­mann. Hannus har jobbat på företaget i sjutton år och nu är han inne på sitt fjärde år som huvudförtroendeman.

Den samman­lagda perso­nals­tyrkan är ungefär 350 personer, och av dem jobbar ungefär 240 på fabriks­golvet. Hannus konsta­terar att verksam­heten den senaste tiden har präglats av både upp- och nergångar.

– Vi hade förväntat oss att vi skulle ha mer jobb det här året än förra året, men sedan hade vi i stället en lugnare period. Nu har vi ändå fått in fler beställ­ningar igen, och företaget har också anställt sommar­job­bare, berättar han.

GOD ANDA PÅ ARBETSPLATSEN

Sitt uppdrag som huvudfört­roen­deman kan Hannus sköta flexi­belt, men i snitt får han använda fem timmar per dag för uppdraget. Resten av tiden jobbar han med att gjuta uretan. Uretan används som isole­ring i kyldis­karna, alltså för att hålla kylan inne och värmen ute. Själva gjutningen går ut på att man sprutar in uretanskum i en form.

– Vi har också haft arbets­ro­ta­tion, så jag har fått lära mig nya saker. Mångkun­nighet är en grej som man satsar på just nu. Vi ska kunna olika arbets­mo­ment så att vi kan hoppa in där det behövs, berättar Hannus.

Han lyfter fram arbets­kam­ra­terna och gemens­kapen som det bästa med jobbet.

– Vi har en god anda på arbetsplatsen och det är roligt att komma till arbetet.

Det sämsta med arbetet är enligt Hannus en del av de organi­sa­tionsfö­rändringar som sker under den nya ägaren. Som huvudfört­roen­deman är det ofta han som får ta emot arbets­ta­garnas missnöje om det är något som inte fungerar.

”Någon måste sätta emot när regeringen tar från de fattiga och ger åt de rika”, Daniel Hannus, huvudfört­roen­deman på Viess­mann Refri­ge­ra­tion Systems i Borgå

AKTIV INOM POLITIKEN

Hannus är samhäl­le­ligt och politiskt aktiv på många plan. Han sitter i Industri­fac­kets fullmäk­tige och är aktiv inom kommu­nal­po­li­tiken i Lovisa där han bland annat sitter i stads­full­mäk­tige för SDP.

Nästa år kommer han dessutom att ställa upp i riksdags­valet, för efter en medlem­som­röst­ning blev han nominerad av Social­de­mo­kra­terna i Nyland.

– Jag vill kämpa för ett rättvist samhälle. Den nuvarande regeringen agerar på ett sätt som jag inte alls kan godkänna. Jag har alltid varit samhäl­le­ligt intres­serad, men man kan tacka stats­mi­nister Juha Sipilä för att jag aktive­rade mig inom politiken. Någon måste sätta emot när regeringen tar från de fattiga och ger åt de rika, säger Daniel Hannus.

TEXT JONNY SMEDS /​ LÖNTAGAREN
FOTO PATRIK LINDSTRÖM

Artikeln har tidigare publice­rats i Lönta­ga­rens nyhetsbrev. Beställ nyhetsbrevet här eller genom att trycka på bilden nedan.