Avainsana: Järjestäytyminen

Järjestöllinen vahvuus antaa painoarvoa neuvottelupöytiin

Teollisuusliiton uusi strategia rakentuu neljästä kulmakivestä. Järjestöllinen vahvuus lähtee liikkeelle työpaikkatason edunvalvonnasta ja luo liitolle painoarvoa. 2/4: JÄRJESTÖLLINEN VAHVUUS Juttusarja esittelee Teollisuusliiton uuden strategian neljä kulmakiveä. Teollisuusliiton uusi strategia vuosille 2023–2028 käsitellään ja hyväksytään toukokuun 2023 liittokokouksessa. Strategiaan kirjataan liiton tavoitteet sekä tavoitteisiin vievät työkalut. Uuden strategian kulmakiviä on neljä:…

Järjestäytymisen kirjava maailma

Ammatillisen järjestäytymisen tavat vaihtelevat todella paljon maasta toiseen. Niihin vaikuttavat lait ja perinteet. Pohjoismaissa tyypillisiä ovat korkea järjestäytymisaste, vahva läsnäolo työpaikoilla sekä työttömyyskassojen yhteys liittoihin. Keskusjärjestöt ovat itsenäisiä ja kattavia, eivätkä ne jakaudu poliittisten syiden vuoksi. Näin ei ole kaikkialla. Esimerkiksi Intiassa kamppailee 11 keskusjärjestöä, joista useilla on eri poliittinen…

Uusia jäseniä hankkimassa – onnistumiset antavat energiaa

Jarmo Mäkinen työskentelee Järjestävä ammattiosasto -hankkeen järjestäjänä Uudellamaalla. Hän auttaa ammattiosastoja vahvistamaan edunvalvontaa työpaikoilla sekä hankkimaan uusia jäseniä yhdessä luottamusmiesten kanssa. – Kaveri kysyi, mitä hyötyä jäsenyydestä on. Pääluottamusmies kertoi työehtosopimuksesta, jäseneduista ja ammattiosaston toiminnasta ja kaveri sanoi, että ok, hän liittyy. Kukaan ei ollut ikinä käynyt sitä keskustelua hänen…

Ensin oli yksi jäsen, nyt yli kaksikymmentä – ”Päätimme tehdä asialle jotain”

Kun Ålands Skogsindustrierilla piti aloittaa neuvottelut yrityskohtaisesta työehtosopimuksesta, yrityksessä oli tasan yksi liiton jäsen. ”Löimme viisaat päämme yhteen ja päätimme tehdä asialle jotain. Ja onnistuimmekin oikein hyvin”, kertoo pääluottamusmies Robert Koskinen. Ahvenanmaan itsehallinto täyttää tänä vuonna 100 vuotta ja maakunnan asukkaille on tarjottu kakkukahvit juhlan kunniaksi. Ahvenanmaalaisen mekaanisen metsäteollisuuden yrityksen…

Yhteisvoima kasvaa järjestämällä – ”Henki muuttui tehtaalla”

Järjestämiskampanja on työntekijöiden aktivointia, liitto-organisaation vahvistamista ja jäsenhankintaa. Järjestämisen ydintä ovat kahdenkeskiset keskustelut ja konkreettiset korjattavat asiat. Järjestäminen on ihmisten herättelyä kiinnostumaan omista tärkeistä asioista, kuten työehdoista. – Tavoitteena on, että ihmiset aktivoituisivat ja olisivat enemmän osallisia, sanoo järjestämiskoordinaattori Kaisa Niskanen Teollisuusliiton järjestämisyksiköstä. Järjestämisen ydin ovat kahdenkeskiset keskustelut, joissa herätellään…

Työehtosopimus takaa kaikille samat säännöt

Yleissitova työehtosopimus on tärkeä, koska se määrittää palkan ja työehtojen vähimmäistasot. Näin se suojaa työntekijöitä. Tes hyödyttää myös työnantajia estämällä sitä, että jotkin yritykset pyrkisivät saamaan kilpailuetua ja vähentämään kustannuksiaan polkemalla palkkoja. 16.8.2021 Molempien osapuolten edun mukaista on, että kun työehtosopimuksessa on määritelty paljon asioita, niistä ei jouduta enää erikseen…

Kesä duunissa, työura edessä

Teollisuuden kesätyöpaikkojen tarjonta on palautumassa koronaa edeltävälle tasolle. Tekijä haastatteli kesätyöntekijöitä Suolahden Metsä Woodilta, Porvoon Borealis Polymersilta sekä Lahden Kempiltä. 12.7.2021 Työilmapiiri houkutti toiseksi kesäksi vaneritehtaalle Suolahden vaneritehtaalla hiomakoneella työskentelevä Sini Kautto kertoo, että työpaikan hyvä henki ja tasa-arvoinen kohtelu tekivät paluusta helppoa. Sini Kautto, 22, työskentelee nyt toista kesää…

Jukka Kostiainen: ”Järjestäytyminen on nyt äärettömän tärkeää”

JUKKA KOSTIAINEN Pääluottamusmies Versowood Oy, Vierumäki 4.3.2021 ”Kaikki alkoi, kun sain puhelinsoiton Tampereelta [Teollisuusliiton järjestämistoimitsijalta] Jussi-Pekka Ahoselta kiinnostaisiko lähteä järjestäjäharjoitteluun. Aluksi viikon kurssilla opeteltiin perusasiat, sitten hyppäsin Jussi-Pekan mukaan. Hänen ohjauksessaan tehtiin edunvalvontakampanja Vierumäelle. Hän oli iso apu ja on mahtava persoona. Versowoodilla Vierumäellä meillä on kaksi sahaa ja 200…

Jouni Nurmela: Jäsenhankinta on kuin kivenpyörittämistä

Onko kaikki kivet käännetty jäsenhankinnassa? Viimeisen tilaston mukaan Teollisuusliiton jäsenmäärän laskusuunta jatkuu. Jäsenkehitys tulee ikärakenteen takia näyttämään vielä karummalta seuraavienkin vuosien aikana. Luottamushenkilöiden puolella näyttää kylläkin olevan nousua, mikä pitää ottaa huomioon tulevissa jäsenkiinnityksissä. Eli kaikki keinot on käytettävä luottamushenkilöiden innostamiseksi, kouluttamiseksi, palkitsemiseksi ja oikeusturvan parantamiseksi. Luottamushenkilöiden aseman turvaamiseksi ja…

”Luottamusmies on järjestäytymisen ykköslenkki”

Tämän syksyn luottamusmiesvaaleissa valitaan työpaikan tärkeimmät edunvalvojat seuraavalle kaksivuotiskaudelle. LUOTTAMUSMIESVAALIT 1.11.–31.12. 28.10.2020 – Luottamusmiehen yksi tärkeimmistä tehtävistä on olla jäsenhankinnan ja järjestäytymisen edistäjä. Kun työpaikalla on korkea järjestäytymisaste, työntekijöitä edustavalla luottamusmiehellä on paljon paremmat asemat neuvotella työntekijöiden edunvalvonnan parannuksista, sanoo Teollisuusliiton järjestöasiantuntija ja tietosuojavastaava Ville-Petteri Risberg. Luottamusmies on työpaikan työntekijöiden…