Lakossa Joen­suun Ablo­ylla: ”Miten olisi 24 tuntia palkal­lista vapaata lisää?”

”Kolme vuotta kiky-tunteja riitti. Jos ajat­te­lee toisin­päin, niin meidän­hän pitäisi saada 24 tuntia lisää palkal­lista vapaata joka vuosi seuraa­van kolmen vuoden ajan. Sitten vasta oltai­siin tasoissa”, pääluot­ta­mus­mies Eero Holsti toteaa.

10.12.2019

Eero Holsti toimii Joen­suun Abloyn tehtaan noin 400 tuotan­non työn­tekijän pääluot­ta­mus­mie­henä. Hols­tin mukaan lakkoon osal­lis­tu­vien määrä ylit­tää työpai­kan järjes­täy­ty­mi­sas­teen eli 86 prosent­tia, mutta ei kohoa aivan sataan prosent­tiin asti.

– Se on vali­tet­ta­vaa, että kaikki eivät toimi täysin yhtenä rinta­mana. Toisaalta voi todeta, että kaikki järjes­täy­ty­mät­tö­mät työn­te­ki­jät eivät ole työpai­kalle menneet.

HAASTEELLINEN KIERROS

Holsti on toimi­nut pääluot­ta­mus­mie­henä 17 vuotta. Hän aloitti tehtä­vässä samaan aikaan kuin Suomi siir­tyi markka-ajasta euroon vuonna 2002.

– Ratkai­sut eivät koskaan tule helposti, mutta nyt meneil­lään olevalla työeh­to­so­pi­muk­sista neuvot­te­le­mi­sen kier­rok­sella vaikeus­aste on nähtä­västi ollut taval­lista korkeampi. Työnan­ta­ja­puoli on tuonut enem­män ja rajum­pia heiken­nys­esi­tyk­siä pöytään kuin aikai­sem­min. Sen rinnalla haas­teel­li­suutta lisää kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muk­sen (kiky) 24 palkat­to­man lisä­työ­tun­nin poistaminen.

– Meillä on ollut aikaa pohtia näitä kysy­myk­siä ammat­tio­sas­ton halli­tuk­sessa ja lakko­toi­mi­kun­nassa. Olemme tulleet siihen tulok­seen, että jossain vaiheessa voisi ottaa esiin sen, että jos tehdään­kin kikyyn nähden toisin päin. Lisä­tään työn­te­ki­jöille 24 tunnin palkal­li­nen vuotui­nen vapaa seuraa­van kolmen vuoden ajaksi. Vasta sitten oltai­siin tasoissa.

NEUVOTTELUILLA SOPIMUKSEEN

Hols­tin mukaan Abloyn työn­te­ki­jät ovat Teol­li­suus­lii­ton aset­ta­mien tavoit­tei­den takana.

– Liiton tavoit­teet ovat täysin selvät. Työn­te­ki­jät ovat niiden takana. Kuuta emme ole taivaalta pyytä­mässä, mutta heiken­nyk­siä emme hyväksy ja osto­voi­maa paran­ta­van palkan­ko­ro­tuk­sen tarvitsemme.

– Neuvot­te­lut käyn­tiin vaan ja osapuo­let takai­sin neuvot­te­lu­pöy­tään. Sitä tietä pääs­tään sopi­muk­seen. Kyllä neuvot­te­li­jat tietä­vät, millä luvuilla ratkai­sut tehdään. Siinä asiassa en lähde heitä neuvo­maan, Holsti sanoo.

TEKSTI PETTERI RAITO
KUVAT JARNO ARTIKA