Arja Salo: Järjestöpäivät kokosi aktiivit yhteen

Muu­ta­ma viikko sit­ten Tam­pereelle kokoon­tui yli 140 ammat­tiosas­toak­ti­ivia 69 osas­tos­ta. Ammat­tiosas­to­jen jär­jestöpäivil­lä pohdit­ti­in osas­to­jen toim­intaa ja tule­vaisu­ut­ta. Yhdessä käyti­in läpi kevääl­lä toteutet­tu ammat­tiosas­toky­se­ly, tutus­tut­ti­in Yhdis­tys­taidot-opin­topolku­un ja luoti­in kat­saus vuo­den 2026 pain­opis­teisi­in ja Teol­lisu­us­li­iton strate­gian toteut­tamiseen käytän­nössä.

Työ­pa­jois­sa mietit­ti­in osas­ton nuoriso­toim­intaa ja sitä, miltä näyt­tää jär­jestäy­tynyt ammat­tiosas­to. Mart­to­jen ja PHT:n jär­jestämis­sä pajois­sa käyti­in läpi kodin- ja työ­paikan varautu­mista sekä jäsen­ten hyv­in­voin­tia ja jak­samista luot­ta­mus­toimis­sa.

Oma työ­pa­jani käsit­teli ammat­tiosas­ton vero­tus­ta. Samal­la palautin osal­lis­tu­jien mieli­in pain­okkaasti ammat­tiosas­ton peruste­htävää ja sään­tö­jen 2. pykälän sekä yleishyödyl­lisen yhteisön perus­pe­ri­aat­teet, joi­ta ovat seu­raa­vat kolme kohtaa:

1. Yhteisö toimii yksi­no­maan ja välit­tömästi yleisek­si hyväk­si aineel­lises­sa, henkisessä, siveel­lisessä tai yhteiskun­nal­lises­sa mielessä.
2. Yhteisön toim­inta ei kohdis­tu vain rajoitet­tui­hin henkilöpi­irei­hin.
3. Yhteisö ei tuo­ta toimin­nal­laan siihen osal­lisille taloudel­lista etua osinkona, voit­to-osuute­na taik­ka kohtu­ullista suurem­pana palkkana tai muu­na hyvi­tyk­senä.

Olen jo vuosia saanut koulut­taa osas­to­jen akti­ive­ja eri­lai­sis­sa peruste­htävis­sä, enkä koskaan sivu­u­ta näitä perusasioi­ta. Joukos­sa on paljon uusia toim­i­joi­ta, eikä ker­taus liene pahas­ta konkareillekaan. Yhdis­tys­toim­intak­oulu­tus­ta on tar­jol­la sekä alueil­la että Murikas­sa, joten kan­nat­taa päivit­tää omia tieto­ja.

Ammat­tiosas­toil­la on oiva tilaisu­us täy­den­tää jäsen­ten­sä osaamista ja kehit­tää toim­intaa jäsen­ten etu­jen puo­lus­ta­jana.

Mielestäni ammat­tiosas­to­jen on jo aika jät­tää taak­seen matka­toimis­tona ja huviretkien jär­jestäjänä toim­imi­nen ja keskit­tyä sään­tö­jen 2. pykälän mukaisi­in peruste­htävi­in sekä huomioi­da yleishyödyl­lisen yhteisön perus­teet.

Teol­lisu­us­li­iton val­tu­us­to käsit­teli kevätkok­ouk­ses­saan ammat­tiosas­to­jen tule­vaisu­u­teen vaikut­tavia asioi­ta, kuten mah­dol­lista jäsen­mak­su­palaut­teen uudelleen arvioin­tia. On siis tärkeää, että ammat­tiosas­to on toimi­va ja jär­jestäy­tymisas­te on kun­nos­sa.

Yhteiskun­nas­sa on täl­lä het­kel­lä val­lal­la sel­l­ainen hen­ki, että kaik­ki hyväk­si tode­tut toimi­vat jär­jestöt aje­taan alas säästö­jen var­jol­la. Ammat­tiosas­toil­la on oiva tilaisu­us täy­den­tää jäsen­ten­sä osaamista ja kehit­tää toim­intaa jäsen­ten etu­jen puo­lus­ta­jana. Ammatill­i­nen jär­jestäy­tymi­nen on ollut työn­tek­i­jöi­den tur­vana jo yli sadan vuo­den ajan. Tehdään siis työtä uud­istuen ja tule­vaisu­u­teen kat­soen seu­raa­vatkin sata vuot­ta!

Rentout­tavaa kesää!

Kir­joit­ta­ja on Teol­lisu­us­li­iton jär­jestö­toim­it­si­ja.