Uutinen
Lakossa UPM Plywoodilla: ”Nyt olisi takaisinmaksun aika”
Palkankorotukset hiertävät UPM Plywoodin työehtosopimusneuvotteluissa. Lakossa olevat työntekijät ihmettelevät työnantajan järkähtämättömyyttä.
Teollisuusliitto vauhdittaa UPM Plywoodin kanssa käytäviä yrityskohtaisia työehtosopimusneuvotteluja lakoilla. Työtaistelut alkoivat neljässä UPM Plywoodin kohteessa 3. maaliskuuta. Uusia seitsemänpäiväisiä lakkoja on ilmoitettu alkavaksi 17. maaliskuuta ja 24. maaliskuuta.
Ristiinassa UPM Plywoodin Pelloksen toimipisteessä aloiteltiin maanantaina 10. maaliskuuta jo kolmatta lakkoviikkoa. Pääluottamusmies Jonna Pöysti kertoo, että työnantajan toiminta herättää tyrmistystä työntekijöissä.
– Työntekijät ovat tuohtuneita työnantajan toimintaan. Tuohtumusta herättää nimenomaan työnantajan palkkatarjous, Pöysti sanoo.
Teollisuusliitto ja UPM Plywood ovat käyneet työehtosopimusneuvotteluita jo viime keväästä lähtien, mutta sopimusta ei ole syntynyt. Neuvotteluissa hiertävät palkankorotukset. UPM on tarjonnut korotuksia, jotka eivät yllä edes Teollisuusliiton juuri neuvottelemien vientialojen korotusten tasolle.
– Tämä ei tunnu olevan enää edes neuvottelua vaan sanelua. Työnantaja on ilmoittanut, ettei heillä ole neuvotteluvaraa, Pöysti muotoilee.
– Työnantaja vetoaa siihen, että on monta tehdasyksikköä, joissa taloudellinen tilanne on erilainen. Toiminta etenee sykleittäin, jolloin toisessa yksikössä menee paremmin kuin toisessa. Työnantaja perustelee asiaa niin, ettei palkkoja voida nostaa, kun jossain yksikössä menee huonosti.
Tämä ei tunnu olevan enää edes neuvottelua vaan sanelua.
Pöysti sanoo, että työntekijät ovat yrittäneet tarjota työnantajalle erilaisia ratkaisuja, mutta mikään ei tunnu kelpaavan. Hän myös muistuttaa, että viime palkkakierroksella työntekijät tulivat selvästi työnantajaa vastaan.
– Edellisessä kolmen vuoden sopimuksessa palkankorotukset olivat maltillisia. Yhtiö on sinä aikana tehnyt todella kovaa tulosta. Nyt olisi takaisinmaksun aika.
UPM Plywood Pelloksen pääluottamusmies Jonna Pöysti kertoo videolla lakkotunnelmista.
TILANNE RATKEAA VAIN NEUVOTTELUPÖYDÄSSÄ
Myös UPM Plywoodin Savonlinnan vaneritehtaalla lakkoillaan. Koivuvaneria valmistavan tehtaan pääluottamusmies ja Teollisuusliiton puutuotesektorin johtokunnan puheenjohtaja Kimmo Natunen kertoo, että tuotanto tehtaalla on pysähdyksissä ja kaikki jäsenet ovat lakossa.
– On todella ikävää, että tällaiseen tilanteeseen on ajauduttu. Meillä kuitenkin työntekijät ovat valmiita olemaan lakossa, sillä työnantaja ei ole valmis tarjoamaan edes alan keskimääräistä työehtosopimusta, Natunen sanoo.
Savonlinnassa yli 90 prosenttia työntekijöistä kuuluu liittoon. Työntekijöitä tehtaalla on reilut 250.
– Tuntuu, että tämä on UPM:n oma ideologinen asiansa. Kyse on kuitenkin menestyvästä yrityksestä. Ymmärrystä ei ole, miksi meille halutaan tarjota alaa heikompaa työehtojen kehitystä.
Natusen mielestä näkymät sopimuksen nopealle syntymiselle ovat vaisut. Tilanne ratkeaa ainoastaan neuvotteluteitse.
– Eihän tässä muu auta kuin, että neuvotteluosapuolet istuvat neuvottelupöytään ja tekevät sopimuksen. Sillä tilanne ratkeaa. Toistaiseksi kuitenkin työnantaja on haluton neuvottelemaan ja siksi etenemismahdollisuudet näyttävät heikoilta, Natunen ennakoi.
– On vaikea lähteä arvioimaan, miten kauan tämä kestää. Loppukädessä neuvottelemalla ratkaisu aina löytyy.
UPM Plywood Savonlinnan pääluottamusmies Kimmo Natunen kertoo videolla ajatuksiaan työtaistelusta.
PALKANKOROTUKSET LINJAN MUKAAN
Teollisuusliiton puutuotesektorin johtaja Katariina Stoor kertoo, että tekstikysymyksistä päästiin UPM Plywoodin kanssa sopuun jo viime syksynä. Palkkaratkaisu on yhä auki ja työnantaja on ilmoittanut, ettei heillä ole valmiutta neuvotella palkankorotustarjouksestaan.
– Näkemyksemme palkankorotusten tasosta eroavat työnantajan kanssa huomattavasti. Olemme hakeneet mekaanisen metsäteollisuuden yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa sovittua palkankorotuslinjaa, joka on ollut 7–9 prosenttia kahdelle vuodelle, Stoor sanoo.
– Perusteluna korotustasolle on ollut se, että teimme mekaaniseen metsäteollisuuteen vuonna 2021 kolmivuotisia ratkaisuja, joissa emme pystyneet ennakoimaan tulevien vuosien korkeaa inflaatiota. Myöhemmin tehdyissä teknologia- ja kemianteollisuudessa ratkaisuissa ja niiden pohjalta tehdyissä ratkaisuissa sen jälkeen sovittiin mekaanista metsäteollisuutta korkeammista palkankorotuksista vuosille 2023 ja 2024. Tätä jälkeenjääneisyyttä pyrimme korjaamaan nyt sovitulla korotustasolla.
Näkemyksemme palkankorotusten tasosta eroavat työnantajan kanssa huomattavasti.
Stoor muistuttaa, että Teollisuusliitto on solminut mekaanisessa metsäteollisuudessa yli 70 yrityskohtaista työehtosopimusta, joissa palkankorotusten linja on ollut vähintään seitsemän prosenttia kahdelle vuodelle.
Stoorin mukaan neuvottelutilanne on haastava. Teollisuusliitto on tehnyt useita esityksiä tilanteen ratkaisemiseksi, mutta työnantaja on ollut haluton jatkamaan neuvotteluja. Ratkaisua on yritetty löytää myös valtakunnansovittelijan johdolla, toistaiseksi tuloksetta.
– Koska työnantaja on heittäytynyt passiiviseksi neuvotteluissa, pyrimme itse olemaan aloitteellisia neuvotteluiden suhteen.
LUE MYÖS:
