”Tilanne on kata­stro­faa­li­nen” – Työelä­mä­hei­ken­nyk­set puhut­ti­vat Teol­li­suus­nuor­ten päivillä

Murikka-opis­ton Valu-luokassa porvoo­lai­nen kunnos­sa­pi­toa­sen­taja Axel Ander­sin pohtii ryhmänsä kanssa, mitä tarkoit­ta­vat urak­ka­palkka ja raskaus- ja perhevapaasyrjintä.

– Olen Teol­li­suus­nuor­ten päivillä toista kertaa. Täällä on muka­van yhtei­söl­listä. Pääsen verkos­toi­tu­maan ja vaih­ta­maan ajatuk­sia muiden ikäis­teni kanssa, Ander­sin sanoo.

Kaik­ki­aan 80 Teol­li­suus­lii­ton nuorta, alle 36-vuotiasta jäsentä kokoon­tui loka­kuun viimei­senä viikon­lop­puna Teol­li­suus­nuor­ten päiville Murikka-opis­tolle Tampe­reen Teiskoon.

Ander­sin on kiin­nos­tu­nut kuule­maan työpai­koilla hyväksi havai­tuista toimin­ta­ta­voista. Työpa­ja­työs­ken­te­lyn lomassa puheeksi tuli­vat muun muassa kehityskeskustelut.

– Minulla on kerran kuukau­dessa avoin, kahden­kes­ki­nen keskus­telu oman esihen­ki­lön kanssa. Siinä käydään läpi, miten minulla menee. Käytäntö kuulosti muiden­kin mielestä tosi hyvältä.

Tunnen omat oikeu­teni parem­min ja voin vaikut­taa asioihin.

Ander­sin liit­tyi liit­toon seit­se­män vuotta sitten aloit­taes­saan työt Nesteen Porvoon jalos­ta­molla. Tuol­loin häntä kiin­nosti jäse­nyy­den muka­naan tuoma työttömyysturva.

– Nyt kun olen osal­lis­tu­nut liiton nuor­ten tapah­tu­miin, olen ymmär­tä­nyt, että on paljon muita­kin syitä kuulua liit­toon. Tunnen omat oikeu­teni parem­min ja voin vaikut­taa asioihin.

TYÖHYVINVOINTI TÄRKEÄÄ

Muka­vat ihmi­set, mielen­kiin­toi­nen ohjelma ja kave­rin pieni painos­tus saivat hattu­la­lai­sen laadun­val­voja Iida Kallion osal­lis­tu­maan tois­ta­mi­seen Teol­li­suus­nuor­ten päiville.

– Olin täällä viime vuonna ekaa kertaa ja oli tosi kivaa. Tutus­tuin uusiin ihmi­siin ja syven­sin tieto­jani liit­toon liit­ty­vistä asioista, kuten työeh­to­so­pi­muk­sista, Kallio kertoo.

Hän työs­ken­te­lee Fiskar­sin Iitta­lan lasi­teh­taalla ja on ammat­tio­sas­tonsa nuori­so­vas­taava ja vara­pu­heen­joh­taja. Teol­li­suus­liit­toon hän liit­tyi neljä vuotta sitten vaih­det­tu­aan työpaikkaa.

– Silloi­nen pääluot­ta­mus­mies antoi lapun käteen ja sanoi, että liityt­hän meihin, enkä ole kyllä katu­nut. Minulle on selkiy­ty­nyt, mitä liitto ja ammat­tio­sasto tekevät.

Teol­li­suus­nuor­ten päivät alkoi­vat lauan­taina katsauk­sella ay-liik­keen histo­ri­aan. Lounaan jälkeen vuorossa oli työpa­joja muun muassa työhy­vin­voin­nista ja yhteiskuntavaikuttamisesta.

– Hyvä, että täällä muis­tu­tel­laan myös työhy­vin­voin­nista ja työssä jaksa­mi­sesta. Ne ovat tärkeitä ja koko­nais­val­tai­sia asioita, jotka jäävät normiar­jessa helposti unholaan.

Hyvä, että täällä muis­tu­tel­laan myös työhy­vin­voin­nista ja työssä jaksamisesta.

Päiväl­li­sen jälkeen vuorossa oli rentou­tu­mista Muri­kan spa-osas­tolla tai Näsi­jär­ven rannalla sijait­se­vassa ranta­sau­nassa. Kallion valinta oli selvä.

– Käyn talvi­sin avan­to­ui­massa. Tässä on hyvä pikku­hil­jaa aloi­tella kautta, ja ranta­sau­nassa on kuulemma puukiuas. Se on ihan must.

EI TYÖELÄMÄHEIKENNYKSILLE

Paino­pin­nan­val­mis­taja Sami Huuhka Porista veti yhtä lauan­tai-ilta­päi­vän viidestä työpa­jasta Masuuni-luokassa. Siellä Teol­li­suus­lii­ton nuoret keskit­tyi­vät laki­muu­tos­ten vaikutuksiin.

– On tärkeää, että kaikki ymmär­tä­vät, millai­sista asioista on kysy­mys ja miten ne vaikut­ta­vat omaan ja läheis­ten arkeen, kertoo Marvaco Oy:llä työs­ken­te­levä Huuhka.

Hän kuuluu Teol­li­suus­lii­ton nuori­so­jaos­toon, joka toteut­taa liiton valta­kun­nal­lista nuori­so­toi­min­taa ja oppi­lai­tos­tie­dot­ta­mista. Jaosto järjes­tää myös Teol­li­suus­nuor­ten päivät.

– Vastus­tan kaik­kia halli­tuk­sen työelä­mä­hei­ken­nyk­siä jyrkästi. Tilanne on kata­stro­faa­li­nen, kun ihmi­siä jää työt­tö­miksi eikä työpaik­koja ole ja toimeen­tulo viedään vielä ihan minimiin.

Huuh­kaa harmit­taa myös aikuis­kou­lu­tus­tuen lakkauttaminen.

– Nyt ei ole enää mahdol­lista koulut­tau­tua toiselle alalle, jos omalla alalla menee huonosti ja työvuo­sia olisi jäljellä vuosi­kym­me­niä, hän harmittelee.

Tilanne on kata­stro­faa­li­nen, kun ihmi­siä jää työt­tö­miksi eikä työpaik­koja ole ja toimeen­tulo viedään vielä ihan minimiin.

Kustan­nus­ten ja ener­gian hinnan nousu on näky­nyt myös Huuh­kan työpai­kalla. Marvaco valmis­taa paino­laat­toja pääasial­li­sesti pakkausteollisuuteen.

– Meillä lomau­tuk­set ovat pyöri­neet kaksi vuotta. Viimei­set muutos­neu­vot­te­lut päät­tyi­vät puoli­toista kuukautta sitten. Niissä irti­sa­not­tiin yksi ja muutama lomau­tet­tiin toistaiseksi.

”TYÖPAIKKA VAARASSA”

Tuotan­non etumies Nea Holm­ström Lovii­sasta oli yksi Teol­li­suus­nuor­ten päivien ensi­ker­ta­lai­sista. Hän työs­ken­te­lee Loval Oy:ssä, joka valmis­taa lämmityselementtejä.

– Tutus­tuin ristei­lyllä Meriin, joka oli tulossa tänne, ja hän sai houku­tel­tua minut mukaan. Tätä ennen olen osal­lis­tu­nut liiton alueel­li­siin nuor­ten tapahtumiin.

Holm­ström liit­tyi Teol­li­suus­liit­toon kolme vuotta sitten, kun hän aloitti työt nykyi­sessä työpai­kas­saan. Hän kertoo kuulu­neensa liit­toon opis­ke­lua­jois­taan lähtien.

– Olin tuol­loin juuri täyt­tä­nyt 18 vuotta enkä tien­nyt mitään oikeuk­sis­tani. Minut vakuutti se, että liitosta voi tarvit­taessa aina kysyä apua ihan mihin vaan työelä­mään liit­ty­vään asiaan.

Kun Lova­lilla vuosi sitten alkoi­vat muutos­neu­vot­te­lut, oli liiton tuki tarpeen.

– Olen osas­ton luot­ta­mus­mies ja halusin varmis­tua, että kaikki menee oikein. Sain silloin liitosta mate­ri­aa­lia, jossa oli kaikki pykä­lät. Niitä saatoin sitten jakaa työntekijöille.

Vuoden sisään Lova­lilla on käyty jo kolmet muutos­neu­vot­te­lut. Viimei­set tosin koski­vat toimi­hen­ki­löitä, mutta toivat lomau­tuk­sia myös tuotan­non puolelle, Holm­ström kertoo.

– Kyllä­hän se hirvit­tää. Oma työpaikka on koko ajan vaarassa. Tässä pitää ruveta miet­ti­mään, miten halli­tuk­sen työelä­mä­hei­ken­nyk­set vaikut­ta­vat minuun.

TUNNELMIA KEIKALTA JA NAAMIAISISTA