”Tilanne on katastro­faa­linen” – Työelä­mä­hei­ken­nykset puhut­tivat Teolli­suus­nuorten päivillä

Murikka-opiston Valu-luokassa porvoo­lainen kunnos­sa­pi­toa­sen­taja Axel Andersin pohtii ryhmänsä kanssa, mitä tarkoit­tavat urakka­palkka ja raskaus- ja perhevapaasyrjintä.

– Olen Teolli­suus­nuorten päivillä toista kertaa. Täällä on mukavan yhtei­söl­listä. Pääsen verkos­toi­tu­maan ja vaihta­maan ajatuksia muiden ikäis­teni kanssa, Andersin sanoo.

Kaikkiaan 80 Teolli­suus­liiton nuorta, alle 36-vuotiasta jäsentä kokoontui lokakuun viimei­senä viikon­lop­puna Teolli­suus­nuorten päiville Murikka-opistolle Tampe­reen Teiskoon.

Andersin on kiinnos­tunut kuule­maan työpai­koilla hyväksi havai­tuista toimin­ta­ta­voista. Työpa­ja­työs­ken­telyn lomassa puheeksi tulivat muun muassa kehityskeskustelut.

– Minulla on kerran kuukau­dessa avoin, kahden­kes­kinen keskus­telu oman esihen­kilön kanssa. Siinä käydään läpi, miten minulla menee. Käytäntö kuulosti muidenkin mielestä tosi hyvältä.

Tunnen omat oikeu­teni paremmin ja voin vaikuttaa asioihin.

Andersin liittyi liittoon seitsemän vuotta sitten aloit­taes­saan työt Nesteen Porvoon jalos­ta­molla. Tuolloin häntä kiinnosti jäsenyyden mukanaan tuoma työttömyysturva.

– Nyt kun olen osallis­tunut liiton nuorten tapah­tu­miin, olen ymmär­tänyt, että on paljon muitakin syitä kuulua liittoon. Tunnen omat oikeu­teni paremmin ja voin vaikuttaa asioihin.

TYÖHYVINVOINTI TÄRKEÄÄ

Mukavat ihmiset, mielen­kiin­toinen ohjelma ja kaverin pieni painostus saivat hattu­la­laisen laadun­val­voja Iida Kallion osallis­tu­maan toista­mi­seen Teolli­suus­nuorten päiville.

– Olin täällä viime vuonna ekaa kertaa ja oli tosi kivaa. Tutus­tuin uusiin ihmisiin ja syvensin tieto­jani liittoon liitty­vistä asioista, kuten työeh­to­so­pi­muk­sista, Kallio kertoo.

Hän työsken­telee Fiskarsin Iittalan lasiteh­taalla ja on ammat­tio­sas­tonsa nuori­so­vas­taava ja varapu­heen­joh­taja. Teolli­suus­liit­toon hän liittyi neljä vuotta sitten vaihdet­tuaan työpaikkaa.

– Silloinen pääluot­ta­mus­mies antoi lapun käteen ja sanoi, että liitythän meihin, enkä ole kyllä katunut. Minulle on selkiy­tynyt, mitä liitto ja ammat­tio­sasto tekevät.

Teolli­suus­nuorten päivät alkoivat lauan­taina katsauk­sella ay-liikkeen histo­riaan. Lounaan jälkeen vuorossa oli työpa­joja muun muassa työhy­vin­voin­nista ja yhteiskuntavaikuttamisesta.

– Hyvä, että täällä muistu­tel­laan myös työhy­vin­voin­nista ja työssä jaksa­mi­sesta. Ne ovat tärkeitä ja kokonais­val­taisia asioita, jotka jäävät normiar­jessa helposti unholaan.

Hyvä, että täällä muistu­tel­laan myös työhy­vin­voin­nista ja työssä jaksamisesta.

Päiväl­lisen jälkeen vuorossa oli rentou­tu­mista Murikan spa-osastolla tai Näsijärven rannalla sijait­se­vassa ranta­sau­nassa. Kallion valinta oli selvä.

– Käyn talvisin avanto­ui­massa. Tässä on hyvä pikku­hiljaa aloitella kautta, ja ranta­sau­nassa on kuulemma puukiuas. Se on ihan must.

EI TYÖELÄMÄHEIKENNYKSILLE

Paino­pin­nan­val­mis­taja Sami Huuhka Porista veti yhtä lauantai-iltapäivän viidestä työpa­jasta Masuuni-luokassa. Siellä Teolli­suus­liiton nuoret keskit­tyivät lakimuu­tosten vaikutuksiin.

– On tärkeää, että kaikki ymmär­tävät, millai­sista asioista on kysymys ja miten ne vaikut­tavat omaan ja läheisten arkeen, kertoo Marvaco Oy:llä työsken­te­levä Huuhka.

Hän kuuluu Teolli­suus­liiton nuori­so­jaos­toon, joka toteuttaa liiton valta­kun­nal­lista nuori­so­toi­mintaa ja oppilai­tos­tie­dot­ta­mista. Jaosto järjestää myös Teolli­suus­nuorten päivät.

– Vastustan kaikkia halli­tuksen työelä­mä­hei­ken­nyksiä jyrkästi. Tilanne on katastro­faa­linen, kun ihmisiä jää työttö­miksi eikä työpaik­koja ole ja toimeen­tulo viedään vielä ihan minimiin.

Huuhkaa harmittaa myös aikuis­kou­lu­tus­tuen lakkauttaminen.

– Nyt ei ole enää mahdol­lista koulut­tautua toiselle alalle, jos omalla alalla menee huonosti ja työvuosia olisi jäljellä vuosi­kym­meniä, hän harmittelee.

Tilanne on katastro­faa­linen, kun ihmisiä jää työttö­miksi eikä työpaik­koja ole ja toimeen­tulo viedään vielä ihan minimiin.

Kustan­nusten ja energian hinnan nousu on näkynyt myös Huuhkan työpai­kalla. Marvaco valmistaa paino­laat­toja pääasial­li­sesti pakkausteollisuuteen.

– Meillä lomau­tukset ovat pyöri­neet kaksi vuotta. Viimeiset muutos­neuvottelut päättyivät puoli­toista kuukautta sitten. Niissä irtisa­not­tiin yksi ja muutama lomau­tet­tiin toistaiseksi.

”TYÖPAIKKA VAARASSA”

Tuotannon etumies Nea Holmström Lovii­sasta oli yksi Teolli­suus­nuorten päivien ensiker­ta­lai­sista. Hän työsken­telee Loval Oy:ssä, joka valmistaa lämmityselementtejä.

– Tutus­tuin ristei­lyllä Meriin, joka oli tulossa tänne, ja hän sai houku­teltua minut mukaan. Tätä ennen olen osallis­tunut liiton alueel­li­siin nuorten tapahtumiin.

Holmström liittyi Teolli­suus­liit­toon kolme vuotta sitten, kun hän aloitti työt nykyi­sessä työpai­kas­saan. Hän kertoo kuulu­neensa liittoon opiske­lua­jois­taan lähtien.

– Olin tuolloin juuri täyttänyt 18 vuotta enkä tiennyt mitään oikeuk­sis­tani. Minut vakuutti se, että liitosta voi tarvit­taessa aina kysyä apua ihan mihin vaan työelä­mään liitty­vään asiaan.

Kun Lovalilla vuosi sitten alkoivat muutos­neuvottelut, oli liiton tuki tarpeen.

– Olen osaston luotta­mus­mies ja halusin varmistua, että kaikki menee oikein. Sain silloin liitosta materi­aalia, jossa oli kaikki pykälät. Niitä saatoin sitten jakaa työntekijöille.

Vuoden sisään Lovalilla on käyty jo kolmet muutos­neuvottelut. Viimeiset tosin koskivat toimi­hen­ki­löitä, mutta toivat lomau­tuksia myös tuotannon puolelle, Holmström kertoo.

– Kyllähän se hirvittää. Oma työpaikka on koko ajan vaarassa. Tässä pitää ruveta mietti­mään, miten halli­tuksen työelä­mä­hei­ken­nykset vaikut­tavat minuun.

TUNNELMIA KEIKALTA JA NAAMIAISISTA