Turja Lehtonen: Vienti­malli tekee kaikista palkan­saa­jista häviäjiä – voitta­jina vain työnantajat

Suomessa vienti­malli määrittää keskei­sesti palkka­rat­kaisut. Mallin ytimessä on ajatus, että vienti­sek­torin työeh­to­so­pi­mukset luovat pohjan niin sanotulle yleiselle palkka­lin­jalle, jota muiden alojen pitäisi seurata. Halli­tuksen lakie­si­tyk­sessä valta­kun­nan­so­vit­te­lijaa rajoi­te­taan siten, että hän ei voi esittää palkan­ko­ro­tuksia, jotka ylittäi­sivät tämän vienti­sek­to­rilla sovitun linjan.

Julki­sessa keskus­te­lussa vienti­mallin vaiku­tukset on usein nähty erityi­sesti julkisen sektorin palkka­rat­kai­suihin kohdis­tu­vina rajoi­tuk­sina. Monilla julkisen sektorin aloilla, kuten hoitoa­lalla, on jo pitkään puhuttu palkka­kuo­pasta. Pelkona on, että yleinen palkka­linja hidastaa julkisen sektorin mahdol­li­suuksia kuroa umpeen palkkae­roja ja korjata alojen palkkatasoa.

Kuitenkin myös teolli­suus­lii­to­laiset kärsivät vienti­mallin rajoi­tuk­sista ja kahleista, mikäli eduskunta hyväksyy esityksen.

Vienti­mallin vaiku­tukset ulottuvat laajalle, ja se rajoittaa niin julkisen kuin yksityisen sektorin neuvot­te­lujen liikkumavaraa.

Työnan­tajat koordi­noivat keske­nään palkka­linjaa. Tässä yhtälössä myös vientia­lojen palkka­rat­kaisu joutuisi sopeu­tu­maan siihen, millaisen palkka­rat­kaisun työnan­tajat katsovat julki­selle sekto­rille olevan hyväk­syt­tä­vissä. Tämä on ainakin tavoite, väittää päämi­nis­teri Orpo mitä tahansa. Käytän­nössä tämä tarkoittaa sitä, että teolli­suuden työnte­ki­jöiden palkka­rat­kaisua rajoittaa julkisen sektorin tuleva palkka­linja, vaikka Suomen kilpai­lu­kyky on kohdil­laan ja palkan­mak­su­kykyä löytyy.

Näiden näkökul­mien pohjalta voidaan todeta, että sekä julkisen sektorin että vientia­lojen huolet ja kritiikki ovat perus­tel­tuja. Vienti­mallin vaiku­tukset ulottuvat laajalle, ja se rajoittaa niin julkisen kuin yksityisen sektorin neuvot­te­lujen liikkumavaraa.

Loppu­tu­lok­sena on se, että yksikään ammat­ti­ryhmä, ammat­ti­liitto tai palkan­saaja eivät ole voittajia. Kaikki häviävät. Sitä halli­tuksen linja käytän­nössä tarkoittaa. Niin sanottu vienti­malli rajoittaa kaikkien mahdol­li­suuksia neuvo­tella parhaista mahdol­li­sista palkka­rat­kai­suista. Tällai­sessa asetel­massa koko suoma­lainen palkan­saa­ja­liike on häviäjä. Voittajia ovat työnantajat.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton varapuheenjohtaja.