Alla behövs

Finland har varit ett ganska enhet­ligt samhälle. I och med inter­na­tio­na­li­se­ringen har arbets­mark­naden i Finland blivit allt mångsidigare.

Finlands befolk­ningen åldras och antalet personer i arbetsför ålder minskar, vilket medför problem på arbets­mark­naden. Arbets­ta­gare med utländsk bakgrund spelar en viktig roll i att lösa situa­tionen. Till exempel inom industrin, byggsek­torn och hälso- och sjukvården är arbets­ta­gare med utländsk bakgrund redan nu livsviktiga.

Mångfald på arbetsplat­serna är en ekono­misk nödvän­dighet och främjar också konkur­rens­kraften. Olika bakgrunder och perspektiv utvecklar arbets­ge­mens­kaper och tillför idéer, effek­ti­vitet och kreativitet.

Tillsam­mans kan vi skapa ett samhälle där mångfald ses som en tillgång.

Det är viktigt att alla arbets­ta­gare, oavsett härkomst, känner sig delak­tiga i arbets­ge­mens­kapen och rättvist bemötta. Vi har alla ett ansvar att utrota fördomar. Industri­facket har till uppgift att se till att varje medlem i facket behandlas lika och att deras rättig­heter respekteras.

Finland behöver invandring. Ett framgångs­rikt genomfö­rande av detta kräver satsningar på språkut­bild­ning, förståelse för olika kulturer och ett jämlikt arbetsliv. Tillsam­mans kan vi skapa ett samhälle där mångfald ses som en tillgång och varje arbets­ta­gare kan känna att de är en uppskattad del av samhället.