Alla behövs

Finland har varit ett ganska enhet­ligt samhälle. I och med inter­na­tio­na­li­se­rin­gen har arbets­mark­na­den i Finland blivit allt mångsidigare.

Finlands befolk­nin­gen åldras och anta­let perso­ner i arbetsför ålder mins­kar, vilket medför problem på arbets­mark­na­den. Arbets­ta­gare med utländsk bakgrund spelar en viktig roll i att lösa situa­tio­nen. Till exem­pel inom industrin, bygg­sek­torn och hälso- och sjukvår­den är arbets­ta­gare med utländsk bakgrund redan nu livsviktiga.

Mång­fald på arbetsplat­serna är en ekono­misk nödvän­dig­het och främ­jar också konkur­rens­kraf­ten. Olika bakgrun­der och pers­pek­tiv utvecklar arbets­ge­mens­ka­per och tillför idéer, effek­ti­vi­tet och kreativitet.

Till­sam­mans kan vi skapa ett samhälle där mång­fald ses som en tillgång.

Det är viktigt att alla arbets­ta­gare, oavsett härkomst, känner sig delak­tiga i arbets­ge­mens­ka­pen och rätt­vist bemötta. Vi har alla ett ansvar att utrota fördo­mar. Industri­fac­ket har till uppgift att se till att varje medlem i facket behand­las lika och att deras rättig­he­ter respekteras.

Finland behö­ver invandring. Ett framgångs­rikt genomfö­rande av detta kräver sats­nin­gar på språ­kut­bild­ning, förståelse för olika kultu­rer och ett jämlikt arbets­liv. Till­sam­mans kan vi skapa ett samhälle där mång­fald ses som en tillgång och varje arbets­ta­gare kan känna att de är en upps­kat­tad del av samhället.