Các quy tắc của đời sống làm việc bằng tiếng Anh tại Murikka: “Nếu không có kiến thức bạn sẽ mất phương hướng”
BÀI VIẾT MEERI YLÄ-TUUHONEN
HÌNH ẢNH JYRKI LUUKKONEN
Tại các khóa đào tạo của Liên đoàn Công nghiệp, những công nhân có gốc là người nước ngoài sẽ được cung cấp các thông tin về đời sống làm việc tại Phần Lan cùng những quyền của mình. Bốn người chuyển đến Phần Lan sẽ kể câu chuyện của họ.
Tại lớp học Latomi của trường Murikka, một nhóm thành viên người gốc nước ngoài của Liên đoàn Công nghiệp đang tập trung lắng nghe giờ học tiếng Anh của khóa học mang tên Những kiến thức cơ bản của đời sống làm việc.
– Nếu tại nơi làm việc phát sinh vấn đề, các bạn có thể tìm hiểu trước tiên bằng những kiến thức đã học được ở đây, rồi xem có tìm được câu trả lời từ hợp đồng làm việc, từ thỏa ước tập thể về các điều kiện lao động, hay từ các điều luật có thể ứng dụng được hay không, người phụ trách khóa học là cô Riikka Vasama giảng bài.
Một trong số các học viên là anh Jaroslav Slíž, sinh ra ở Slovakia. Anh đến Phần Lan cách đây hai năm để thực hiện giấc mơ của mình.
– Giấc mơ lớn nhất của tôi là được sở hữu ngôi nhà bên bờ hồ. Phần Lan là lựa chọn tốt nhất cho tôi vì ở đây có rất nhiều hồ. Ở Slovakia chỉ toàn các hồ nhỏ.
Anh Slíž đánh giá cao sự yên tĩnh của thiên nhiên và khoảng không gian riêng, và anh không muốn ở gần những người hàng xóm. Vì vậy nếu có hồ lớn sẽ tốt hơn. Anh đang mơ ước được lập gia đình với bạn gái của mình.
– Tôi đã đi du lịch nhiều ở châu Âu nhưng đây là lần đầu tiên tôi đến Bắc Âu. Tôi luôn mong muốn được định cư ở Phần Lan, Thụy Điển hay Na Uy vì thiên nhiên ở nơi đây.
Cuối cùng Slíž đã chọn Phần Lan bởi vì bạn của anh đã sống ở đây rồi và khuyến khích anh đất nước này. Slíž quyết định thử và dọn đến tỉnh Rauma để làm thợ điều khiển máy CNC.
– Quá trình tìm việc đối với tôi rất là dễ dàng. Bạn tôi kể với người chủ về tôi và sau đó công ty môi giới lao động là Barona liên lạc với tôi.
Trong vấn đề này việc anh Slíž là người chuyên gia cũng đã giúp ích nhiều. Anh đã làm việc ở Slovakia gần mười năm trong cương vị thợ máy CNC trước khi sang Phần Lan.
Hồi tháng Năm anh Slíž đổi chỗ làm và anh hiện đang điều khiển máy CNC của công ty Purso-Tools ở thành phố Pori.
– Tôi làm chủ yếu các trục cam cho các động cơ chạy dầu của các tàu lớn, anh kể.
ĐẾN VỚI KHÓA HỌC VÌ KHAO KHÁT KIẾN THỨC
Jaroslav Slíž tìm ra khóa học ”Những quy tắc cơ bàn của đời sống làm việc” sau khi nhận được bức điện thư của Liên đoàn Công nghiệp, trong đó kể về các khóa học dạy bằng tiếng Anh của công đoàn.
– Hồi tháng Tư tôi đã tham gia khóa học Những quyền của bạn tổ chức ở Uusikaupunki rồi. Đây là khóa học thứ hai, và tôi dự định cũng sẽ tham gia các khóa học tiếng Anh tổ chức vào mùa thu.
Slíž tham gia các khóa học của công đoàn vì anh rất khao khát kiến thức.
– Kiến thức là một trong những thứ quan trọng nhất trên thế giới này. Không có kiến thức là bạn sẽ mất phương hướng. Tôi hy vọng công đoàn sẽ tổ chức các khóa học bằng tiếng Anh về thỏa ước tập thể các điều kiện lao động, anh nói.
Ở Slovakia anh Slíž không bao giờ gia nhập công đoàn. Điều này không có gì bất thường ở đất nước anh, bởi vì chỉ có 17 % các công nhân gia là thành viên của công đoàn. Ở Phần Lan, tỷ lệ tương ứng là 74%.
Giấc mơ lớn nhất của tôi là được sở hữu ngôi nhà bên bờ hồ.
Slíž nói rằng anh đã nghe kể về Liên đoàn Công nghiệp khi làm việc với Văn phòng TE cách đây nửa năm, lúc anh bị tạm nghỉ ở nhà không có lương lần đầu tiên.
– Ở đó tôi được kể rằng nếu tôi không phải là thành viên của công đoàn và muốn nhận một khoản bồi thường nào đó cho thời gian bị cho tạm nghỉ thì tôi phải làm đơn xin trợ cấp thất nghiệp từ Kela, anh Slíž nhớ lại.
Slíž tận hưởng thời gian ở ngôi trường Murikka. Vào cuối ngày học thứ hai, anh thả bộ trước tiên và sau đó là đi tắm hơi.
– Đây giống như giấc mơ của tôi: ngôi nhà nằm trong rừng và bên bờ hồ. Chỉ có điều là ngôi nhà lớn hơn.
Giấc mơ lập gia đình của anh Slíž sắp trở thành hiện thực. Anh kể rằng vào tuần lễ trước khóa học anh đã đính hôn với cô bạn gái người Phần Lan của anh.
NGUYỆN VỌNG CỦA ĐỨA CON TRAI LÀ ĐƯỢC ĐẾN PHẦN LAN
Từ Vương quốc Anh dọn sang Phần Lan, người giao báo sáng sớm là cô Miranda Kihlström, nghe tin về khóa học Những quy tắc cơ bản của đời sống làm việc từ người bạn đồng nghiệp của cô.
– Bạn ấy đã tham gia trước đây một khóa học và kể rằng khóa học rất tốt. Bây giờ tôi đang mong đợi với sự phấn khích về các khóa học bằng tiếng Anh sắp tới.
Đối với cô Kihlström khóa học là một bước làm quen với đời sống làm việc ở Phần Lan. Chằng hạn như cô hiểu được tại sao thời điểm nghỉ phép thường niên ở Phần Lan rơi vào mùa hè.
– Giáo viên phụ trách khóa học kể rằng người Phần Lan muốn hưởng thụ kỳ nghỉ chính xác vào mùa hè. Tôi thì muốn dùng kỳ nghỉ phép của tôi vào mùa đông vì tôi muốn đi du lịch lúc đó đến nơi có nắng và ấm áp.
Cô Kihlström hiện gia nhập vào công đoàn lần đầu tiên trong đời cô. Cô muốn gia nhập Liên đoàn Công nghiệp khi cô nghe kể rằng việc gia nhập sẽ mang lại sự an toàn.
– Tôi đặc biệt quan tâm đến việc nếu tôi không biết chắc chắn về chuyện gì, tôi có thể gọi đến công đoàn để được chỉ dẫn, bởi vì do hoàn cảnh của tôi nên tôi không hiểu hết phải làm các vấn đề ở Phần Lan như thế nào.
Thêm vào đó cô Kihlström tin rằng việc gia nhập công đoàn sẽ giúp cô hội nhập vào xã hội Phần Lan.
Cô Kihlström là người mẹ đơn thân của đứa con trai 16 tuổi. Cả hai người chuyển đến Phần Lan theo nguyện vọng của con trai cô. Đứa con trai của cô Kihlström có nửa giòng máu Phần Lan và cậu bé muốn đến Phần Lan để học và hiểu biêt nhiều hơn về nguồn cội của mình.
– Cậu bé lớn lên ở Vương quốc Anh, cho nên cậu quen biết dòng họ của mình ở Anh. Cậu chỉ ở Phần Lan vào các kỳ nghỉ, và bây giờ cậu muốn ở đây thời gian dài hơn. Cậu cũng chơi môn khúc côn cầu trên băng, vì vậy Phần Lan đối với cậu là một nơi hoàn hảo.
Hiện tại người mẹ và đứa con trai đang học tiếng Phần Lan. Trong việc học ngôn ngữ có vài trở ngại. Cô Kihlström lấy làm tiếc rằng người Phần Lan muốn trò chuyện với cô bằng tiếng Anh thay vì tiếng Phần Lan.
– Ở trong công việc tôi cũng không thể thực hành tiếng Phần Lan, bởi vì tôi làm việc một mình.
“KHÓ TÌM ĐƯỢC VIỆC LÀM”
Cô Kihlström chuyển đến thành phố Tampere hồi tháng 11. Vào tháng 12 cô bắt đầu làm công việc giao báo sớm cho bưu điện Posti. Tìm được việc làm ở Phần Lan rât là khó khăn, cô Kihlström nói.
– Kinh nghiệm làm việc trước đây của tôi chẳng giúp ích được gì, bởi vì tôi không nói được tiếng Phần Lan và tôi cũng không có bằng cấp. Những người nói tiếng Anh chỉ tìm được việc chủ yếu là ở các ngành IT và các ngành kỹ thuật, cô Kihlström cho biết.
Cô đã làm việc trên 20 năm ở ngành du lịch, cho đến khi cô chuyển sang ngành làm đẹp và mở doanh nghiệp riêng. Tuy nhiên cô buộc phải bỏ ngành khi cha cô đau nặng và mất.
Nếu tôi không chắc chắn về điều gì, tôi có thể điện thoại cho công đoàn để được tư vấn.
Cô Kihlström bắt đầu tìm việc ở Phần Lan trước khi chuyển đến đây.
– Tôi tham gia các nhóm trên Facebook chuyên giúp những người Anh trong quá trình chuyển đến Phần Lan. Thông qua đó tôi làm quen với Micheala và bạn ấy kể tôi nghe về khả năng có việc ở bưu điện.
Theo lời cô Kihlström, công việc giao báo sáng sớm không phải là lý tưởng đối với cô bởi vì cô không phát huy được những khả năng của mình. Cô cũng không có cơ hội làm việc với nhóm, là công việc mà cô thích.
– Trong công việc cũng có những mặt tốt. Về đêm rất là yên tĩnh. Công việc không có căng thẳng, và cùng lúc đó tôi có thể thưởng thức vẻ đẹp của thiên nhiên. Bưu điện là công ty lớn, và họ cũng tạo nhiều điều kiện.
Song song với công việc, cô Kihlström còn làm công tác thiện nguyện trong tổ chức mang tên Bloom. Tổ chức này hoạt động ở Tampere, là tổ chức phi lợi nhuận, tạo sân chơi cho những người ngoại quốc và người dân địa phương gặp nhau.
CÁC NỀN VĂN HÓA VA CHẠM NHAU TRONG CÔNG VIỆC
Phần lớn các học viên tham gia khóa học Những quy tắc của đời sống làm việc làm việc trong ngành công nghiệp. Tương tự với anh Lev Bahtin, là người Estonia nhưng nói tiếng mẹ đẻ là tiếng Nga, và đến Phần Lan theo yêu cầu của một người bạn.
– Bạn của tôi đã là người quản lý điều hành trong một phân xưởng và bạn ấy cần những người mà bạn có thể tin tưởng để đến làm việc. Bạn kể với tôi rẳng có một công việc nặng về thể xác và được trả lương tốt.
Anh Bahtin bắt đầu làm việc cho công ty Eagle Filter chuyên sản xuất các thiết bị lọc cho công nghiệp vào tháng 9/2021 tại thành phố Kotka. Ban đầu anh cảm thấy các bạn đồng nghiệp quá chậm chạp và lười biếng, bởi vì anh đã quen với nhịp điệu làm việc kiểu khác ở Estonia.
– Người Phần Lan không sống vì công việc, mà đối với họ công việc là vì cuộc sống. Họ không từ chỗ làm về tới nhà là hết năng lượng cả về thể xác lẫn tinh thần. Đó là vấn đề đầu tiên mà tôi phải học và hiểu.
Anh Bahtin bắt gặp trong đời sống làm việc những sự khác biệt khác nữa về văn hóa.
– Tôi khâm phục người phụ nữ Phần Lan mạnh mẽ và tự lập, nhưng nếu tôi thấy cô gái 60 tuổi đang đẩy một thiết bị nặng 12–15 ký lô thì dĩ nhiên tôi sẽ đến giúp, anh Bahtin kể.
Tuy nhiên nhiều người trong số các đồng nghiệp của anh từ chối sự giúp đỡ. Họ cho rằng tôi xem họ yếu ớt hoặc là tôi đang muốn tỏ ra mạnh mẽ, anh Bahtin nói.
– Tôi giải thích với họ rằng nếu tôi có thể làm điều gì được cho họ mà đối với tôi là dễ dàng thì tôi sẽ vui lòng làm điều đó. Tất cả chúng ta đều có những điểm mạnh riêng của mình và chúng ta nên sử dụng chúng.
Vài tháng sau đó các đồng nghiệp của anh Bahtin không còn từ chối sự giúp đỡ nữa và có người còn yêu cầu anh giúp đỡ.
– Cho dù người Phần Lan có lạnh lùng như băng giá, cũng may là họ có lớp vỏ mỏng bên ngoài sau khi đã hiểu được họ nhiều hơn, anh Bahtin nói.
BẤT NGỜ ĐÁNG TIẾC TRONG CA ĐÊM
Sau khi đã làm việc ở Phần Lan được nửa năm, người bạn đã từng rủ rê anh Lev Bahtin đến đây bỗng đổi chỗ làm và trở về Estonia. Thay vào đó anh Bahtin ở lại Kotka.
– Chúng tôi có được người quản lý điều hành mới, và một năm sau đó tôi yêu cầu anh ta cho tăng lương. Anh ta nói hai lần là sẽ trò chuyện với tôi về vấn đề, nhưng rồi anh ta quên vấn đề của tôi.
Thêm một năm nữa trôi qua, cho đến khi tháng Tư anh Bahtin bỗng đột ngột bị cho thôi việc trong một ca khuya thứ Bảy.
– Bạn có thể tưởng tượng không? Tôi đã làm hai ca sang và hai ca tối, và khi tôi đến làm ca khuya, họ đuổi việc tôi. Theo lời ông chủ, công ty đang gặp khó khăn về tài chính và tôi là một công nhân quá đắt đỏ. Lẽ đương nhiên đó là một cú sốc; anh Bahtin nhớ lại.
Cho dù người Phần Lan có lạnh lùng như băng giá, cũng may là họ có lớp vỏ mỏng bên ngoài.
Nhưng trong cái rủi có cái may, là anh Bahtin đã gia nhập Liên đoàn Công nghiệp vào mùa thu trước đó. Vì vậy thời gian làm việc của anh đã hội đủ và anh nhận được tiền thất nghiệp theo tỉ lệ với mức lương.
– Các bạn đồng nghiệp Phần Lan của tôi nói rằng gia nhập công đoàn chỉ phát sinh thêm chi phí, nhưng người bạn Estonia của tôi là Georgi kể rằng việc gia nhập thành viên còn có những lợi ích nữa.
Khi anh Bahtin nghe tin về tiền thất nghiệp trả theo tỷ lệ với mức lương cùng với các khóa học của công đoàn, anh quyết định điền đơn. Theo anh Bahtin thì khóa học Các quy tắc của đời sống làm việc rất là hữu ích.
– Nếu tôi tham gia khóa học này một tháng rưỡi trước đây, tôi đã không đặt bút ký bất kỳ một giấy tờ nào trước khi tôi nói chuyện xong với người đại diện tín nhiệm.
Hiện tại khi bị đuổi việc anh Bahtin đã hấp tấp ký vào tờ giấy cho phép người chủ không có nghĩa vụ nhận anh trở lại làm việc.
– Tôi muốn nói với mọi người rằng nếu có ai đưa bạn tờ giấy để ký tên vào giữa đêm khuya thứ Bảy, đừng ký tên bạn vào đó. Bạn có thời gian chờ đợi cho đến thứ Hai để được tư vấn.
BREXIT ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH
Là người giao báo sáng sớm của bưu điện, cô Micheala Bailey, giơ tay trong lớp học Latomo ở trường Murikka.
– Làm sao mà tôi biết được là người chủ có tham gia công đoàn hay không? Thông tin đó có thể là hữu ích nếu như đi tìm việc mới, cô hỏi.
Cô Bailey chuyển đến Phần Lan từ Scotland cách đây hơn bốn năm cùng với người chồng Phần Lan của cô, bởi vì chồng của cô Bailey nhớ nhà.
– Anh ấy có mối quan hệ rất là gần gũi với gia đình anh, còn tôi thì gần như không có gia đình ở Vương quốc Anh, vì vậy chúng tôi quyết định dọn về Phần Lan.
Việc nước Anh ra khỏi khối EU cũng có ảnh hưởng đến quyết định của chúng tôi, cô Bailey kể.
– Trước Brexit chúng tôi có thể du lịch giữa Phần Lan và nước Anh bao nhiêu lần tùy ý và cả hai chúng tôi đều có quyền cư ngụ ở hai nước, nhưng sau Brexit chúng tôi buộc phải sống một trong hai nước.
Việc hội nhập của cô Bailey ở Phần Lan gặp khó khăn. Cô nhớ nhất là công việc của mình. Cô Bailey được đào tạo làm nhân viên xã hội. Ở Scotland cô làm việc trong các nhà giữ trẻ chuyển gởi nuôi dưỡng.
– Tôi yêu công việc của mình. Tôi thích làm việc với các thanh thiếu niên và tôi có nhiều sự tự do trong công việc của mình. Tôi có thể làm mọi điều vui nhộn với bọn trẻ.
Cô Bailey nhớ lại về việc cô đưa các đứa trẻ thích thể thao đi xem các trận đấu bóng rổ và bóng đá, hoặc cùng bọn chúng đi nghỉ mát ở Tây Ban Nha.
– Công việc đó để lại cho tôi rất nhiều kỷ niệm tích cực. Đó là công việc thú vị và còn được trả lương. Ở Scotland tôi luôn luôn có mọi người xung quanh tôi tại chỗ làm. Bây giờ tôi làm công việc mà lúc nào tôi cũng một mình.
Trong công việc của mình, cô di chuyển khắp nơi trên vùng Pirkanmaa hoặc là bằng xe hơi, xe tay ga hay xe đạp.
– Tôi nhận đủ các tuyến đường ở khắp nơi trong vùng Pirkanmaa nếu như có ai đó chẳng hạn bị đau ốm. Có thể vào một ngày tôi ở Sastamala và ngày hôm sau ở Ylöjärvi hoặc Tampere, cô Bailey kể.
“BẠN KHÔNG THỂ QUÁ KÉN CHỌN”
Tìm được việc làm ở Phần Lan là không quá khó khăn, nhưng bạn không thể quá kén chọn, cô Bailey xác nhận. Cô đến Phần Lan vào tháng 4/2020 và bắt đầu làm việc ở bưu điện vào tháng Chín.
– Đối với tôi điều quan trọng là tìm được công việc nào đó để tôi có thể trình ra một lịch sử làm việc ở Phần Lan, và để cho có người ở đây có thể kể với tôi rằng tôi là một người làm việc giỏi và đáng tin cậy.
Ở quê nhà cô Bailey đã gia nhập công đoàn. Các nhân viên xã hội có một công đoàn lớn và mạnh mẽ ở Anh Quốc, cô kể. Cô Bailey gia nhập Liên đoàn Công nghiệp thông qua một biến cố.
– Trước tiên tôi gia nhập một công đoàn không đúng chỗ, bởi vì tôi không biết là những người giao báo sáng sớm thuộc về một công đoàn khác với các nhân viên phát thư.
Cô Bailey khám phá ra sự việc này hồi năm ngoái khi cô không nhận được đợt tăng lương một lần theo như thỏa ước tập thể của liên đoàn Bưu điện và chuyển phát PAU.
Tôi nghĩ rằng tại khóa học tôi sẽ có được đáp án cho những câu hỏi của tôi.
Hồi tháng Tư cô Bailey tham gia khóa học tiếng Anh tên là We the Union ở đó cô được làm quen với các tổ chức nghiệp đoàn. Từ người đại diện tín nhiệm cô Bailey nghe tin về khóa học Các quy tắc của đời sống làm việc.
– Cho dù tôi đã làm việc ở Phần Lan được gần bốn năm nhưng vẫn còn nhiều vấn đề mà tôi không hiểu. Tôi nghĩ rằng ở khóa học này tôi có thể tìm được trả lời cho những câu hỏi của tôi.
Hiện nay cô Bailey chẳng hạn biết được rằng kỳ nghỉ thường niên được tính như thế nào ở Phần Lan. Cô kể rằng cô đã học được thêm nhiều về những quyền của mình và cảm thấy rằng cô đã mạnh mẽ lên từ những kiến thức thu thập được.
– Bây giờ tôi biết chú ý đến những mâu thuẩn trong công việc hiện nay của tôi và tôi biết xử lý ra sao. Nếu tôi đổi chỗ làm, tôi biết mình phải chú ý những vấn đề gì khi ký tờ hợp đồng lao động.
Các khóa học mới dành cho người nước ngoài
Có 12 thành viên người nước ngoài của Liên đoàn Công nghiệp từ mọi miền ở Phần Lan về tham gia khóa học dạy bằng tiếng Anh mang tên Các quy tắc của đời sống làm việc. Khóa học kéo dài ba ngày và được tổ chức tại trường Murikka nằm ở vùng Teisko của Tampere hồi cuối tháng Năm.
– Ở các khóa cơ bản chúng tôi sẽ bắt đầu từ các khái niệm. Chúng tôi thông qua các điều luật lao động, ý nghĩa của các thỏa ước tập thể về điều kiện lao động trong việc quyết định các điều kiện cho mối quan hệ lao động, cũng như vai trò của người lao động khi ký kết mối quan hệ lao động, người phụ trách khóa học là cô Riikka Vasama cho biết.
Cô làm việc tại Liên đoàn Công nghiệp trong cương vị trưởng phòng phụ trách lực lượng lao động người nước ngoài.
Tại khóa học các học viên sẽ nhận được câu trả lời cho những câu hỏi làm họ bận tâm nhiều nhất, thường liên quan đến giờ giấc làm việc, mức lương, thời gian thử việc, kỳ nghỉ phép thường niên và các ngày nghỉ pekka, cô Vasama nói.
– Họ rất năng động, đưa ra nhiều câu hỏi và chia sẻ các kinh nghiệm của họ. Mỗi lần tôi đều ngạc nhiên về việc làm sao nhóm học viên có thể cùng sinh hoạt với nhau tuyệt vời như thế, cho dù đó là một nhóm rất là đa dạng.
Cô Vasama kể rằng quả thật có nhu cầu cho các khóa học bẳng tiếng Anh, bởi vì nhiều học viên thú nhận rằng họ đã có thể làm khác đi nếu như họ biết được nhiều hơn về đời sống làm việc ở Phần Lan.
– Các khóa học có ành hưởng đến sự hòa nhập và truyền thêm sự tự tin. Các học viên không còn là những công cụ để dễ dàng sai khiến trong công việc nữa, mà là những người hoạt động tích cực và hiểu được những quyền của mình.
Sau khóa học Các quy tắc của đời sống làm việc, các thành viên của công đoàn có thể giờ đây tự đào tạo thêm cho mình với các khóa tiếng Anh khác. Khóa học tiếp theo mang tên Union News sẽ được tổ chức lần đầu tiên trong năm nay, cô Vasama kể.
– Đó là khóa chuyên sâu thay đổi theo từng đề tài, và những người đã học qua khóa cơ bản có thể tham gia.
Khóa học Union News sẽ được tổ chức vào cuối tháng Tám đầu tháng Chín tại trường Murikka. Riêng tháng Mười hứa hẹn sẽ có khóa học lần đầu tiên dạy bẳng tiếng Anh, đó là Khóa cơ bản dành cho người đại diện tín nhiệm.
Liên đoàn Công nghiệp sẽ tổ chức khóa học cuối tuần mang tên Welcome to Industrial Union, tại vùng Nuuksio của thành phố Espoo. Ngoài ra sắp có những khóa học dạy bằng tiếng Anh theo các địa phương và theo các ngành có tham gia thỏa ước tập thể.
– Một điều bổ sung đặc biệt là khóa học được tổ chức lần đầu tiên bằng tiếng Ukraine về các điều kiện lao động của các ngành nông nghiệp và làm vườn.
Các khóa học của Liên đoàn Công nghiệp đều miễn phí cho các thành viên, và liên đoàn cũng sẽ hoàn trả cho thành viên các chi phí đi lại. Các thông tin về những khóa học có thể tìm thấy trong tờ báo Tekijä và trong quyển hướng dẫn về đào tạo của Liên đoàn Công nghiệp. Thêm vào đó liên đoàn cũng sẽ gửi thư điện tử về các khóa học dạy bằng tiếng Anh cho tất cả các thành viên nào mà đã có đăng ký trong hệ thống dữ liệu rằng tiếng mẹ đẻ là một ngôn ngữ khác ngoài tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển.
– Tại các khóa học sẽ được tiếp thu những thông tin mới và đầu óc sẽ được thông suốt. Các khóa học cũng là cơ hội thú vị để làm quen với các thành viên khác của công đoàn, cô Vasama nói.
