Ei nyt pysty sairastamaan

Työter­veys­lai­toksen Miten Suomi voi? ‑kysely­tut­ki­muksen mukaan 41 prosenttia vastan­neista kertoo tehneensä vähin­tään kahdesti töitä sairaana edellisen puolen vuoden aikana.

TTL:n tutki­mus­pro­fes­sori Jari Hakanen kertoo, että tutki­muksen tulosten mukaan naisista 44 prosenttia sanoo tehneensä töitä sairaana. Vastaava luku miehistä on 37 prosenttia.

Työnte­kijät ja toimi­hen­kilöt tekevät sairaana useammin töitä kuin ylemmät toimi­hen­kilöt. Hakasen mukaan tätä selittää osittain se, että monen toimi­hen­kilön työteh­täviä voi tehdä esimer­kiksi etänä.

– Yksit­täistä selit­tävää tekijää ei ole, miksi sairaana tullaan töihin. Yksi selit­tävä tekijä voi olla, että kun työpai­kalla on työvoi­ma­pulaa, henkilö kokee niin suurta vastuun­tuntoa, ettei halua jättää työteh­tä­viään toisten tehtä­väksi, Hakanen pohtii sairaana työsken­telyn syitä.

Hakanen näkee sairaana työsken­telyn taustalla myös kuormi­tuksen. Kun henkilö on kuormit­tunut, hän vain yrittää selvitä tehtä­vis­tään jopa sairaanakin.

TTL on tuottanut työhy­vin­voin­ti­tut­ki­mus­taan vuodesta 2019. Tulok­sista selviää, että sairaana työsken­tely työpai­koilla on lisääntynyt.

Kun sekä työn kuormit­ta­vuus­te­kijät että voima­va­ra­te­kijät painavat vaaka­ku­pissa, kokonai­suus ratkaisee sen, miten me voimme.

Hakasen mukaan Miten Suomi voi? ‑tutki­musai­neis­tossa muutos ei johdu niinkään kiireen lisään­ty­mi­sellä työssä vaan ennem­minkin työn voima­va­ra­te­ki­jöiden muutoksista.

Ihmiset kokevat yhä vähemmän yhtei­söl­li­syyttä työpai­kalla. Palve­leva johta­minen on vähen­tynyt. Lisäksi kokemukset työn autono­miasta, vaihte­le­vuu­desta sekä uusien asioiden oppimi­sesta ovat lievästi heikentyneet.

– Kun sekä työn kuormit­ta­vuus­te­kijät että voima­va­ra­te­kijät painavat vaaka­ku­pissa, kokonai­suus ratkaisee sen, miten me voimme.

Hakanen toivoisi, että suoma­lai­silla työpai­koilla kiinni­tet­täi­siin entistä enemmän huomiota työn voima­va­ra­te­ki­jöihin, kuten yhtei­söl­li­syy­teen, työn mielek­kyyden kokemuk­seen sekä positii­vi­seen tulevai­suuden näkymien ja työn tarkoi­tuksen vahvistamiseen.

TOIMEENTULOSTA HALUTAAN PITÄÄ KIINNI

Myös Teolli­suus­liiton jäsenis­tössä sairaana työsken­tely on yleistä. Sosiaali- ja työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Marjut Lumijärven mukaan moni haluaa tehdä töitä sairaa­nakin ihan pelkäs­tään toimeen­tu­lonsa vuoksi.

– Monella palkka on pieni ja ylitöitä halutaan tehdä, jotta toimeen­tulo on riittävä, Lumijärvi sanoo.

– Suurim­massa osassa työeh­to­so­pi­muk­sis­tamme on määräys, että työntekijän on toimi­tet­tava lääkä­rin­to­distus heti ensim­mäi­sestä sairaus­päi­västä lähtien. Toki työpai­koilla voi olla sovit­tuna lievempiä käytän­teitä. Sairaus­to­dis­tuksen toimit­ta­mista voidaan pitää sen verran hanka­lana, että mieluummin mennään sairaa­nakin töihin.

Lumijärvi uskoo, että sairaana työsken­tely vain lisääntyy tulevai­suu­dessa. Halli­tuksen suunni­telmat ensim­mäisen sairaus­päivän palkat­to­muu­desta vain vauhdit­tavat sairaana työskentelyä.

– Jos sairaus­sakko tulee, aivan varmasti sairaana työsken­tely lisääntyy. Se on monelle talou­del­linen kysymys ja siksi mennään töihin myös sairaana.

Lue lisää tutki­muk­sesta täältä.