Tuomas Suihkonen: Paljonko tarvitsemme lomaa?

Kesälo­ma syn­tyi alun perin 1800-luvun lop­ul­la kaupunki­lais­porvaris­ton tarpeeseen saa­da elämään vastapain­oa kaupungis­sa työsken­nel­lyn tal­ven jäl­keen. Por­varis­to pyr­ki loma­l­la vapaa-ajan­vi­eton lisäk­si erot­tau­tu­maan rah­vaas­ta siir­tymäl­lä lomaile­maan kaupungista maalle. Tämä tuli duunareille mah­dol­lisek­si vas­ta sotien jäl­keen.

Tehdastyön­tek­i­jöille noin viikon mit­tainen vuosilo­ma tuli ensim­mäisen ker­ran lak­isääteisenä voimaan vuon­na 1922. Vuosilo­ma piteni viiteen viikkoon 1970-luvun puoleen väli­in men­nessä, mikä tarkoit­taa sitä, ettei vuosilo­ma ole piden­tynyt koh­ta puoleen vuo­sisa­taan.

Usei­den tutkimusten perus­teel­la loman ihanteel­lisin pitu­us töistä on kolme viikkoa. Täl­löin työn­tek­i­jä pääsee irrot­tau­tu­maan ja rentou­tu­maan töistä. Kun vuosilo­maa on vuodessa viisi viikkoa, on kestämätön­tä, että työn­tek­i­jät pää­sevät rentou­tu­maan kun­nol­la töistä vain ker­ran vuodessa.

Vuosilo­ma ei ole piden­tynyt koh­ta puoleen vuo­sisa­taan.

Täl­lä het­kel­lä joka neljäs suo­ma­lainen työn­tek­i­jä oireilee tai kokee työu­upumuk­sen uhkaa. Uupumus on yleistynyt myös nuorten vas­ta työu­raansa aloit­tavien joukos­sa. Yleis­es­ti luul­laan, että vain niin san­otut tieto­työläiset kok­i­si­vat työstres­siä, mut­ta yhä kiivaampi tahti suorit­ta­van työn tehtävis­sä rasit­taa työn­tek­i­jöitä yhtä lail­la. Samaan aikaan ihmiset arvosta­vat vapaa-aikaa yhä enem­män. Voikin kysyä, pysty­isikö työu­upumus­ta ehkäisemään pidem­mil­lä lomil­la?

Viikoit­taisen työa­jan lyhen­tämisen lisäk­si mei­dän pitää puhua vuosilo­man piden­tämis­es­tä. Vuosilo­mamäärien kas­vat­ta­mi­nen vas­taisi myös ihmis­ten toiveisi­in vapaa-ajan ja työn tas­apain­os­ta. Työ­nan­ta­jali­itot eivät tietenkään ole mielis­sään jous­toista työn­tek­i­jöille, mut­ta jos­sain vai­heessa hei­dän on koh­dat­ta­va todel­lisu­us. Ihmi­nen ei jak­sa määrään­sä enem­pää, se pitää paikkansa kaikessa – myös työssä.

”Lomille lomp­sis” ‑sanon­taa pitäisi kuu­lua työn­tek­i­jöiltä vuo­den aikana use­am­min.

Kir­joit­ta­ja on Teol­lisu­us­li­iton jär­jestö­toim­it­si­ja.