Svenska IF Metall vill vara framtidens fackförbund – “Det krävs tre saker av oss”

Sven­s­ka fack­för­bun­det IF Met­all sam­lades till kongress i Göte­borg 28.11–2.12.2022 under parollen ”Framti­den är här”. Kon­gressen omvalde ord­förande Marie Nils­son till ord­förande för föl­jande kon­gresspe­ri­od. Veli-Pekka Säikkälä fort­sät­ter som avtalssekreter­are för för­bun­det med drygt 300 000 medlem­mar.

Kon­gressen valde ock­så en 17 per­son­er stark för­bundsstyrelse som är det högs­ta beslutsfat­tande organet mel­lan kon­gresser­na. Tret­ton av styrelsemedlem­mar­na är förtroen­de­val­da verk­sam­ma i pro­duk­tion på arbet­splat­ser­na run­tom i lan­det och fyra kon­gress­val­da funk­tionär­er.

– Om vi ska lyckas förverk­li­ga det goda arbetet i den grö­na omställ­nin­gen inom indus­trin, så krävs tre sak­er av oss som fack­fören­ing. Fokus på organ­is­er­ing, kom­pe­ten­sutveck­ling i prak­tiken och ett sys­tem­a­tiskt arbetsmiljöar­bete, sade Nils­son i sitt avs­lut­ningstal inför över 300 kon­gres­som­bud och fler­talet andra delt­a­gare.

Drygt 300 motion­er lades inför kon­gressen. Bland dem fanns bland annat en motion om att för­bun­det ska arbe­ta för hår­dare påföljder vid brott mot arbe­tarsky­d­det.

Kon­gressen krävde ock­så att fack­et dri­ver frå­gan om avtal­spen­sion. Den rös­tade ja till motion­er om att fack­et ska job­ba för att ta bort ålder­s­gränser­na för pen­sion­sin­be­tal­ningar, så att även unga och per­son­er över 65 år ska få sam­la pen­sion. I dag är nedre ålder­s­gränsen 23 år.

Om man är fack­lig företrä­dare så upphör inte det upp­draget bara för att man passer­ar fab­rik­sportar­na.

Ett beslut som hade föran­lett en hel del diskus­sion inför kon­gressen var beslutet som av flera sågs som ett ställ­ningsta­gande mot höger­na­tion­al­is­tiska Sverigedemokra­ter­na. För att bli förtroen­de­vald inom IF Met­all måste man i fort­sät­tnin­gen ”dela för­bun­dets grundläg­gande värderingar och ver­ka i dess anda”.

I prak­tiken innebär det att det inte går till exem­pel att sit­ta i kom­mun­fullmäk­tige för Sverigedemokra­ter­na och sam­tidigt vara förtroen­de­vald i IF Met­all.

– Om man är fack­lig företrä­dare så upphör inte det upp­draget bara för att man passer­ar fab­rik­sportar­na, kom­menter­ade IF Met­alls omval­da för­bundssekreter­are Mar­tin Gun­nars­son till Arbetet.

Enligt för­bun­det var veck­ans mest självk­lara utta­lande det som gjordes till stöd för Ukrainas folk.

–  Vi står självk­lart enade med Ukrainas folk i deras kamp för demokratin och män­niskovärdet, sade IF Met­alls för­bund­sor­d­förande Nils­son.

FACKEN INOM INDUSTRIN KRÄVER 4,4 PROCENT

De sven­s­ka indus­tri­fack­en vill se märk­bara löne­förhöjningar under avtal­srörelsen som kom­mer i gång på all­var i slutet av året. Fack­en inom indus­trin har gemen­samt gått ut med ett krav på löne­förhöjningar på 4,4 pro­cent under en ettårig avtalspe­ri­od. De avtal som innehåller bestäm­melser om så kallade lägstalön­er ska höja dem med minst 1 600 kro­nor (runt 150 euro) per månad.

Sam­manslut­nin­gen Fack­en inom indus­trin består av IF Met­all, skogs- och trä- samt grafiska GS-fack­et, Livsmedel­sar­betare­för­bun­det, tjän­ste­man­nafack­et Unio­nen och Sveriges Ingen­jör­er. För­bun­den har sam­man­lagt runt 1,3 miljon­er medlem­mar. IF Met­alls avtal­sråd har ställt sig bakom indus­triför­bun­dens gemen­sam­ma krav trots en viss intern kri­tik, som ock­så vädrades under kon­gressen.

Sven­s­ka Pap­pers har ock­så ställt sig bakom de gemen­sam­ma  LO-målen, medan till exem­pel Trans­port stan­nar utan­för. Arbets­gi­var­si­dan har redan med­de­lat att det enligt dem är frå­gan om en för dyr uppgörelse.

I 25 år har indus­trin haft en lönenormerande roll för arbets­mark­naden i Sverige. Det innebär att de vil­lkor som exportin­dus­trins parter kom­mer överens om ska fungera som ett kost­nad­stak för löneutveck­lin­gen även inom andra bran­sch­er. Man brukar säga att det är indus­trin som sät­ter ”mär­ket”. His­toriskt sett har mär­ket oftast legat mel­lan två och tre pro­cent i året.

Men pre­cis som i Fin­land har det inom för­bun­den i Sverige höjts röster för högre löne­förhöjningar efter den mod­ell som vi sett i flera EU-län­der, fram­för allt i Tysk­land där fack­för­bun­det IG Met­all slöt ett avtal som innehåller löne­förhöjningar på 8,5 pro­cent.

Läs mer om IF Met­alls kongress.