Jari Nilosaari: Ideolo­ginen vai asiapoh­jainen syksy?

Otsikon kysymystä on hyvä pohtia nyt, kun palai­lemme lomilta ja aloitamme työntäy­teisen jakson. Edellinen työeh­to­so­pi­musten neuvot­te­lu­kausi opetti, miten ideolo­gialla höystetyt neuvot­te­lu­ta­voit­teet ja ‑tavat vievät sekasorron partaalle. Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry perusti uuden yhdis­tyksen neuvot­te­le­maan työeh­doista ja Metsä­teol­li­suus ry lopetti työeh­to­so­pi­musten tekemisen.

Muutokset ajoivat useat työpaikat todella vaikeaan saumaan sekä kustan­nukset kasvuun. Mekaa­nisen metsä­teol­li­suuden yritykset joutuivat ostamaan yritys­koh­tai­siin tes-neuvot­te­luihin lakitoi­mis­tojen palve­luita, joiden arvo oli käytän­nössä jopa olematon osaamis­va­jeen vuoksi. Työnan­ta­ja­puo­lella toimit­tiin näin ideolo­gian takia ja halut­tiin olla ”edellä­kä­vi­jöitä” palaa­malla vuosi­kym­meniä taakse­päin työmarkkinatilanteessa.

Metsä­teol­li­suu­dessa Paperi­liiton sekä sen jäsenten törkeä kohtelu koko neuvot­te­lu­pro­sessin ajan valoi taiste­lu­tahtoa koko ay-kenttään. Tämä heijastui myös Teolli­suus­liiton jäseniin sekä työpaik­koihin, joiden hyvä järjes­täy­ty­minen mahdol­listi työeh­to­so­pi­musten synnyn.

Haluan kääntää katseet tulevaan työeh­to­so­pi­mus­kier­rok­seen, jonka ohella meillä on muitakin huolia. Korona ei ole ohi, vaan jää kiertä­mään maailmaa, inflaatio laukkaa kovaa vauhtia, ilmasto lämpenee ja energian saata­vuus heikkenee. Jos työnan­ta­ja­jär­jestöt haluavat tässä tilan­teessa sotkea alkamassa olevat palkka­neu­vot­telut ideolo­gian vuoksi, järkytyn heidän jäärä­päi­syy­des­tään ja tyhmyy­des­tään. Toivon, että rikkova ideologia heite­tään nyt syrjään ja puhutaan asiapohjalta.

Toivon, että rikkova ideologia heite­tään nyt syrjään ja puhutaan asiapohjalta.

Teolli­suus­liit­to­laiset ovat vuosi­kausia olleet vastuul­lisia edellä­kä­vi­jöitä, mitä on käytetty hyväksi, liikaakin. Kun muut liitot sitovat oman neuvot­te­lu­tu­lok­sensa Teolli­suus­liiton neuvot­te­lu­tu­lok­seen, ulkois­tavat ne niin neuvot­telut kuin mahdol­liset työmark­ki­na­häi­riötkin toisen liiton jäsenien vastuulle.

Ei kuulosta hyvältä, mutta näillä faktoilla mennään. Odotan seuraa­vasta kierrok­sesta jälleen, ei vaikeaa, vaan erittäin vaikeaa laukkaavan inflaa­tion vuoksi. Puolus­tamme omia jäseniämme, se on syytä muistaa.

Teolli­suus­liiton uudet toiminta-alueet ovat hahmot­tu­neet, ja aluekes­kukset eri puolella Suomea alkavat olla iskukun­nossa. Alueiden toimit­sijat tutus­tuvat hyvää vauhtia työpaik­koihin sekä aktii­veihin ja luovat suhteita pitkälle tulevai­suu­teen. Luotta­mus­miesten ja valtuu­tet­tujen sekä muiden aktii­vien on hyvä ottaa yhteyttä aluekes­kuk­sien henki­lö­kun­taan ja sopia tapaa­misia. Tapaa­mi­sissa voi keskus­tella jäsenten toiveista, edunval­von­nasta ja tavoista viedä hyvän järjes­täy­ty­misen sanomaa eteenpäin.

Me kaikki tarvit­semme tukea, jotta pääsemme hyvän tekemisen tilaan. Tämä kaikki on valmis­tau­tu­mista tulevai­suu­teen ja haasteiden kohtaa­mi­seen. Hyvää alkavaa syksyä kaikille, niin henki­lö­kun­nalle kuin jäsenille. Suurinta voimaa ei saavu­teta yksin, vaan yhdessä tekemällä!

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton 2. varapuheenjohtaja.