Etuuk­siin ja työt­tö­myys­tur­vaan muutoksia

Etuuk­sien muutok­set perus­tu­vat kansae­lä­kein­dek­sin piste­lu­vun nousuun. Indeksi seuraa puoles­taan elin­kus­tan­nusin­dek­siä, jonka Tilas­to­kes­kus laskee keskeis­ten hyödyk­kei­den hinnoista.

Työt­tö­mälle työn­ha­ki­jalle makset­tava työmark­ki­na­tuki tai perus­päi­vä­raha on tänä vuonna 34,50 euroa päivässä. Vuonna 2021 se oli 33,78 euroa.

Lasten koti­hoi­don tuen hoito­raha yhdestä alle 3‑vuotiaasta lapsesta nousee 342,95 eurosta 350,27 euroon ja sairaus­päi­vä­ra­han vähim­mäis­määrä 29,05 eurosta 29,67 euroon.

Opin­to­ra­han koro­tus astuu voimaan vasta uuden luku­vuo­den alussa eli 1.8.2022.  Jos opis­ke­lija asuu itse­näi­sesti ja on täyt­tä­nyt 18 vuotta, opin­to­raha nousee 253,69 eurosta 259,10 euroon kuukaudessa.

Oppi­vel­vol­li­suu­den laajen­nus tuo muutok­sen nuor­ten työt­tö­myys­tur­vaan. Työt­tö­myys­va­kuu­tus­mak­su­vel­vol­li­suu­den alai­kä­raja nousee 18 vuoteen elokuun 2022 alusta alkaen. Tämä tarkoit­taa, että alle 18-vuotias ei voi enää kerryt­tää ansio­päi­vä­ra­han työs­sä­oloeh­toa. Työs­sä­oloeh­toa ei kerrytä työ, josta ei ole maksettu työttömyysvakuutusmaksua.

Alle 18-vuotias ei voi enää kerryt­tää työs­sä­oloeh­toa, vaikka oppi­vel­vol­li­suus olisi päät­ty­nyt alle 18-vuoti­aana. Työs­sä­oloeh­toai­kaa voi kerryt­tää 17-vuoti­aana tehdyllä työs­ken­te­lyllä näin vain 1.8.2022 asti.

KORONA OTTAA JA ANTAA, EDELLEEN

Työt­tö­myy­se­tuu­den suojaosa on palan­nut koro­naa edel­tä­vään aikaan, eli se on laske­nut 500 eurosta 300:aan. Suojaosa tarkoit­taa palk­kaa, jonka työtön voi ansaita ilman, että se vaikut­taa hänen työt­tö­myy­se­tuu­teensa. Liik­ku­vuusa­vus­tus palaa sekin ennen koro­naa ‑sään­nök­siin. Avus­tusta voi saada vain, jos toisella paik­ka­kun­nalla oleva työ vaatii 3 tunnin edes­ta­kaista matkus­tusta tai muut­toa. Koro­na­hel­po­tuk­sen voimassa ollessa riitti 2 tunnin matka-aika.

Lomau­tet­tu­jen työn­ha­ki­joi­den opin­to­jen pää- tai sivu­toi­mi­suutta ei ole korona-aikana tutkittu TE-toimis­tossa eikä opis­kelu ole siten vaikut­ta­nut lomau­tuk­sen aikana makset­ta­vaan työt­tö­myys­tur­vaan. Tämä poik­keus päät­tyi joulu­kuun 2021 lopussa.

Työt­tö­myys­tur­van maksa­mista koske­vaa helpo­tusta sen sijaan jatke­taan tämän vuoden loppuun saakka. Työt­tö­myys­kassa tai Kela voi maksaa haki­jalle osan työt­tö­myy­se­tuu­desta enin­tään kuuden kuukau­den ajan ennak­koon, jo ennen päätök­sen tekoa. Työt­tö­myy­se­tuutta pitää kuiten­kin edel­leen hakea jokai­selle jaksolle.

PERHEVAPAAT UUDISTUVAT ELOKUUSSA

Perhe­va­paa­uu­dis­tus tulee voimaan elokuun alussa. Uudis­tuk­sella tavoi­tel­laan hoito­vas­tuun tasai­sem­paa jakau­tu­mista ja työelä­män yhden­ver­tai­suu­den ja tasa-arvoi­suu­den vahvis­tu­mista. Tällä haavaa isien osuus vanhem­pain­va­pai­den käytöstä on Suomessa Pohjois­mai­den mata­lim­pia. Vuoden 2020 tilas­ton mukaan äidit piti­vät kaikista vanhem­pain­päi­vä­ra­ha­päi­vistä 90 % ja isät 10 %.

Uudet perhe­va­paat koske­vat perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Jos perhe on alka­nut saada vanhem­pain­päi­vä­ra­hoja ennen 1.8.2022, niitä ei voi muut­taa uuden lain mukaisiksi.

Perhe­va­paa­uu­dis­tuk­sessa kumpi­kin vanhempi saa 160 päivä­ra­ha­päi­vän kiin­tiön. Tästä vanhempi voi luovut­taa 0–63 päivä­ra­ha­päi­vää toiselle vanhem­malle, muulle huol­ta­jalle, omalle puoli­sol­leen tai toisen vanhem­man puolisolle.

Loppu­ras­kautta suojaa 40 päivä­ra­ha­päi­vän mittai­nen raskausrahakausi.

PÄIVÄRAHAPÄIVIÄ RUNSAS VUOSI

Päivä­ra­ha­päi­viä on viikossa kuusi, joten kaik­ki­neen päivä­ra­ha­päi­viä on yli 14 kuukautta. Yhden vanhem­man perheissä vanhempi saa molem­mat kiintiöt.

Kaksos­ten, kolmos­ten ja muissa monik­ko­per­heissä päivä­ra­ha­kiin­tiö piden­tyy toista lasta ja jokaista sitä seuraa­vaa lasta kohden 84 päivärahapäivällä.

Perhe­va­pai­den päivä­ra­ha­päi­viä voi käyt­tää, kunnes lapsi täyt­tää kaksi vuotta. Päivä­ra­haa voidaan maksaa jous­ta­vasti yksit­täi­sinä päivinä, osan viikosta tai päivästä tai esimer­kiksi joka toinen viikko.

Päivä­ra­ha­päi­vät voi käyt­tää useassa osassa. Työn­te­ki­jöillä vapai­den jous­ta­vuutta rajoit­ta­vat kuiten­kin melko tiukat ilmoi­tusa­jat sekä rajoi­tettu oikeus pitää vapaita useam­massa kuin neljässä jaksossa kalen­te­ri­vuo­den aikana. Ainoas­taan raskaus­ra­ha­kausi on yhden­jak­soi­nen ja tulee aloit­taa 14–30 päivää ennen lasket­tua aikaa.

Kaik­kien lasten vanhem­milla, jotka ovat lapsen huol­ta­jia, on päivä­ra­hoi­hin yhtä­läi­nen oikeus riip­pu­matta vanhem­man suku­puo­lesta tai siitä, onko hän biolo­gi­nen vanhempi,  adop­tio­van­hempi vai  lähi- tai etävanhempi.

Taulukko Kelan etuuk­sien euromääristä

Muita lisä­tie­toja SAK:n verkkosivulla