Etuuk­siin ja työttö­myys­tur­vaan muutoksia

13.1.2022

TEKSTI SUVI SAJANIEMI

Kelan maksamia etuuksia korotet­tiin vuoden 2022 alusta 2,1 prosenttia. Sen verran nousivat esimer­kiksi työttömän perus­päi­vä­raha ja työmark­ki­na­tuki, samoin opinto­raha. Joitain korona­hel­po­tuksia sen sijaan lopetettiin.

Etuuk­sien muutokset perus­tuvat kansae­lä­kein­deksin piste­luvun nousuun. Indeksi seuraa puoles­taan elinkus­tan­nusin­deksiä, jonka Tilas­to­keskus laskee keskeisten hyödyk­keiden hinnoista.

Työttö­mälle työnha­ki­jalle makset­tava työmark­ki­na­tuki tai perus­päi­vä­raha on tänä vuonna 34,50 euroa päivässä. Vuonna 2021 se oli 33,78 euroa.

Lasten kotihoidon tuen hoito­raha yhdestä alle 3‑vuotiaasta lapsesta nousee 342,95 eurosta 350,27 euroon ja sairaus­päi­vä­rahan vähim­mäis­määrä 29,05 eurosta 29,67 euroon.

Opinto­rahan korotus astuu voimaan vasta uuden lukuvuoden alussa eli 1.8.2022.  Jos opiske­lija asuu itsenäi­sesti ja on täyttänyt 18 vuotta, opinto­raha nousee 253,69 eurosta 259,10 euroon kuukaudessa.

Oppivel­vol­li­suuden laajennus tuo muutoksen nuorten työttö­myys­tur­vaan. Työttö­myys­va­kuu­tus­mak­su­vel­vol­li­suuden alaikä­raja nousee 18 vuoteen elokuun 2022 alusta alkaen. Tämä tarkoittaa, että alle 18-vuotias ei voi enää kerryttää ansio­päi­vä­rahan työssä­oloehtoa. Työssä­oloehtoa ei kerrytä työ, josta ei ole maksettu työttömyysvakuutusmaksua.

Alle 18-vuotias ei voi enää kerryttää työssä­oloehtoa, vaikka oppivel­vol­li­suus olisi päättynyt alle 18-vuoti­aana. Työssä­oloeh­toaikaa voi kerryttää 17-vuoti­aana tehdyllä työsken­te­lyllä näin vain 1.8.2022 asti.

KORONA OTTAA JA ANTAA, EDELLEEN

Työttö­myy­se­tuuden suojaosa on palannut koronaa edeltä­vään aikaan, eli se on laskenut 500 eurosta 300:aan. Suojaosa tarkoittaa palkkaa, jonka työtön voi ansaita ilman, että se vaikuttaa hänen työttö­myy­se­tuu­teensa. Liikku­vuusa­vustus palaa sekin ennen koronaa ‑säännök­siin. Avustusta voi saada vain, jos toisella paikka­kun­nalla oleva työ vaatii 3 tunnin edesta­kaista matkus­tusta tai muuttoa. Korona­hel­po­tuksen voimassa ollessa riitti 2 tunnin matka-aika.

Lomau­tet­tujen työnha­ki­joiden opintojen pää- tai sivutoi­mi­suutta ei ole korona-aikana tutkittu TE-toimis­tossa eikä opiskelu ole siten vaikut­tanut lomau­tuksen aikana makset­ta­vaan työttö­myys­tur­vaan. Tämä poikkeus päättyi joulu­kuun 2021 lopussa.

Työttö­myys­turvan maksa­mista koskevaa helpo­tusta sen sijaan jatke­taan tämän vuoden loppuun saakka. Työttö­myys­kassa tai Kela voi maksaa hakijalle osan työttö­myy­se­tuu­desta enintään kuuden kuukauden ajan ennak­koon, jo ennen päätöksen tekoa. Työttö­myy­se­tuutta pitää kuitenkin edelleen hakea jokai­selle jaksolle.

PERHEVAPAAT UUDISTUVAT ELOKUUSSA

Perhe­va­paa­uu­distus tulee voimaan elokuun alussa. Uudis­tuk­sella tavoi­tel­laan hoito­vas­tuun tasai­sempaa jakau­tu­mista ja työelämän yhden­ver­tai­suuden ja tasa-arvoi­suuden vahvis­tu­mista. Tällä haavaa isien osuus vanhem­pain­va­paiden käytöstä on Suomessa Pohjois­maiden matalimpia. Vuoden 2020 tilaston mukaan äidit pitivät kaikista vanhem­pain­päi­vä­ra­ha­päi­vistä 90 % ja isät 10 %.

Uudet perhe­va­paat koskevat perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Jos perhe on alkanut saada vanhem­pain­päi­vä­ra­hoja ennen 1.8.2022, niitä ei voi muuttaa uuden lain mukaisiksi.

Perhe­va­paa­uu­dis­tuk­sessa kumpikin vanhempi saa 160 päivä­ra­ha­päivän kiintiön. Tästä vanhempi voi luovuttaa 0–63 päivä­ra­ha­päivää toiselle vanhem­malle, muulle huolta­jalle, omalle puoli­sol­leen tai toisen vanhemman puolisolle.

Loppu­ras­kautta suojaa 40 päivä­ra­ha­päivän mittainen raskausrahakausi.

PÄIVÄRAHAPÄIVIÄ RUNSAS VUOSI

Päivä­ra­ha­päiviä on viikossa kuusi, joten kaikki­neen päivä­ra­ha­päiviä on yli 14 kuukautta. Yhden vanhemman perheissä vanhempi saa molemmat kiintiöt.

Kaksosten, kolmosten ja muissa monik­ko­per­heissä päivä­ra­ha­kiintiö pidentyy toista lasta ja jokaista sitä seuraavaa lasta kohden 84 päivärahapäivällä.

Perhe­va­paiden päivä­ra­ha­päiviä voi käyttää, kunnes lapsi täyttää kaksi vuotta. Päivä­rahaa voidaan maksaa jousta­vasti yksit­täi­sinä päivinä, osan viikosta tai päivästä tai esimer­kiksi joka toinen viikko.

Päivä­ra­ha­päivät voi käyttää useassa osassa. Työnte­ki­jöillä vapaiden jousta­vuutta rajoit­tavat kuitenkin melko tiukat ilmoi­tusajat sekä rajoi­tettu oikeus pitää vapaita useam­massa kuin neljässä jaksossa kalen­te­ri­vuoden aikana. Ainoas­taan raskaus­ra­ha­kausi on yhden­jak­soinen ja tulee aloittaa 14–30 päivää ennen laskettua aikaa.

Kaikkien lasten vanhem­milla, jotka ovat lapsen huoltajia, on päivä­ra­hoihin yhtäläinen oikeus riippu­matta vanhemman sukupuo­lesta tai siitä, onko hän biolo­ginen vanhempi,  adoptio­van­hempi vai  lähi- tai etävanhempi.

Taulukko Kelan etuuk­sien euromääristä

Muita lisätie­toja SAK:n verkkosivulla