Industri­fac­kets fokus år 2020 låg på organi­se­ring, kollek­ti­vavtal och en utveckling av person­alens kunnande. Arbetet skulle genomföras till en stor del på distans. Arbets­gi­varnas njuggare inställ­ning till avtals­sys­temet blev också tydlig.

21.6.2021

HUVUDBILD: Första delen av Industri­fac­kets fullmäk­ti­ge­möte hölls på distans. Ordfö­ran­dena samlades i Helsing­fors. I förgrunden Industri­fac­kets ordfö­rande Riku Aalto. I bakgrunden fullmäk­ti­geordfö­rande Jarmo Markkanen.

Industri­fac­kets fullmäk­tige godkände årsbe­rät­telsen och bokslutet för 2020 under distans­mötet den 21 juni. Mötet slutförs 12–13. augusti i Vanda.

Kollek­ti­vav­talsför­hand­lin­garna som inleddes hösten 2019 slutfördes i början av 2020. Arbets­gi­varnas njuggare inställ­ning till avtals­sys­temet blev tydlig.

I vissa branscher genomfördes förhand­lin­garna i vanlig ordning medan vägen till ett färdigt avtal gick genom tunga stridsåt­gärder och riksför­lik­nings­man­nens kontor för andra branschers del. Framför allt mekaniska skogsin­dustrin påver­kades av konflikterna.

Industri­facket lyckades med sina viktiga mål för avtals­rö­relsen det vill säga en löneupp­gö­relse som förbätt­rade arbetarnas köpkraft samt slopandet av de så kallade ”kikytim­marna” som infördes inom ramen för konkur­rens­kraft­sav­talet. Realin­koms­terna steg med 1,5 procent.

Följande avtals­rö­relse präglas av Skogsin­dustrins beslut att inte förhandla om rikstäc­kande kollek­ti­vavtal och Tekno­lo­giin­dustrins beslut att flytta över avtalsfrå­gorna på en ny förening, Tekno­lo­gia­teol­li­suuden työnan­tajat ry.

CORONAPANDEMIN KRÄVDE FÖRNYELSE AV FÖRBUNDET

Corona­pan­demin innebar en stor förändring i arbetet för organi­se­ring och medlems­rek­ry­te­ring då de flesta evene­mangen och utbild­nin­garna måste inhiberas.

Verksam­heten flyttade över till andra kommu­ni­ka­tions­medel. Industri­facket genomförde organi­se­rings­kam­panjer på 27 arbetsplatser.

I medlems­rek­ry­te­ringen satsades det mer än tidigare på arbets­ta­gare med utländsk bakgrund. Dessutom produce­rades ett flersprå­kigt Vi är facket -paket och flera videor.

I några regioner inleddes en kamrats­tödsgrupp för förtroen­demän. Verksam­heten ansågs vara lyckad.

Hösten 2020 lade man fokus på att nå de medlemmar som låg under hot om att medlems­kapet upphör på grund av obetalda medlem­sav­gifter. Antalet medlemmar som utesluts ur facket på grund av obetalda avgifter minskade avsevärt.

Stude­ran­de­med­lemskap är en väg in förbundet. Industri­facket genomförde två kampanjer för att rekry­tera stude­ran­de­med­lemmar. Det gav ett resultat i form av runt 2 300 nya studerandemedlemmar.

Medlemst­jäns­ternas jour på onsdagar förlängdes. Industri­facket tog även i bruk nya datasystem, bland annat det elekt­ro­niska kursverk­tyget Telmo och Keissi, som används för att sköta ärenden som berör intressebevakning.

PÅVERKAN PÅ FLERA NIVÅER

Inför förtroen­de­man­na­valet i november-december genomförde förbundet en telefon­kam­panj där man uppmunt­rade tidigare förtroen­demän att ställa upp. Förbundet började också skicka ut ett nyhetsbrev till alla arbetarskyddsfullmäktige.

Den regio­nala verksam­heten utvär­de­rades och man fortsatte med att föra utvecklings­samtal med fackav­del­nin­garna. Mot slutet av året inleddes de första fackkli­ni­kerna det vill säga utbild­nings­forum med låg tröskel i form av Teams-möten.

Industri­facket hördes också av de statliga besluts­fat­tarna i samband med flera frågor. Förbundet uttalade sig om planerna på förändring av lagen om samar­bete på arbetsplat­serna och deltog i  beredandet av lagförslag kring företag­sansvar, säsong­sar­bete och arbetskraftsinvandring.

Industri­facket kan se det som en framgång att regeringen gått in för att förbe­reda ett långsik­tigt industri­po­li­tiskt program.

Industri­fac­kets första medlem­sun­der­sök­ning såg dagsl­juset år 2020. Den publice­rades som en multi­me­dia­helhet på förbun­dets webbplats. Resul­taten presen­te­rades också som en artikel­serie i Tekijä.

Förbundet utvecklade också sin medlems­ser­vice. I juni öppnade Industri­fac­kets jobbt­jänst Arbets­torget i samar­bete med Duunitori.

Dessutom inledde förbundet ett tvåårigt samar­bete med Finlands Volleybollförbund.

Industri­facket förhandlar om kollektivavtalen

Industri­fac­kets fullmäk­tige bestämde 21.6.2021 att ändra på modells­tad­gorna för Industri­fac­kets fackavdelningar.

Avsikten är att göra ansvarsför­del­ningen mellan förbundet och fackav­del­ningen under kollek­ti­vav­talsför­hand­lin­garna tydligare.

Industri­facket förhandlar om arbets­vill­koren och ingår kollek­ti­vav­talen. Fackav­del­nin­garna kan ingå lokala avtal som följer och utgår från kollektivavtalet.

Industri­facket betonar sin roll som avtals­partner, vilket också ursprungligen varit andan i modells­tad­garna för fackavdelningarna.

Orsaken till en uppda­te­ring av reglerna för fackav­del­nin­garna är de förändringar som arbets­gi­varför­bunden gått in för på arbetsmarknaden.

Genom regeländringen skyddar man också förtroen­de­män­nens ställ­ning på arbetsplatserna.

TEXT PETTERI RAITO
FOTO KITI HAILA

ÖVERSÄTTNING OCH BEARBETNING JOHANNES WARIS