Veli-Matti Kauppinen: Kehys­rii­hessä riittää puitavaa

Maan hallitus kokoontuu kehys­rii­heen tällä viikolla. Riihi sijoittuu jälleen poikkeuk­sel­lisen hanka­laan aikaan. Korona jyllää, ja saman­ai­kai­sesti pitäisi pystyä katso­maan pidem­mälle tulevaisuuteen.

Julki­suu­dessa käydään vilkasta keskus­telua siitä, pitäi­sikö julkisen talouden tasapai­not­ta­mi­seen liittyvät toimet käynnistää jo nyt vai jatke­taanko vielä kriisistä selviy­ty­mi­seen tähtääviä elvytystoimia? ’

Palkan­saa­ja­puolen selvä näkemys on, että elvytystä tarvi­taan edelleen.

Viesteis­sään päättä­jille Teolli­suus­liitto on painot­tanut pitkä­jän­teisen ja ennakoi­tavan teolli­suus­po­li­tiikan keskei­syyttä Suomen teolli­suuden kilpai­lu­kyvyn turvaa­mi­seksi ja inves­toin­tien vauhdittamiseksi.

Liiton painava viesti on, että valmis­tu­massa oleva uusiu­tuvan teolli­suuden strategia pitää hyväksyä ja vahvistaa kehys­rii­hessä Suomen teolli­suus­po­li­tiikan uudeksi, yli halli­tus­kausien kestä­väksi strate­giaksi. Tämä on yksi avain siihen, että meillä on tulevai­suu­des­sakin menes­tyvää teolli­suutta sekä työtä ja hyvin­vointia kansallemme.

Teolli­suus­liitto haluaa myös, että EU:n elpymis­ra­hastoa käyte­tään teolli­suuden uudis­tu­misen ja kasvun tukemiseen.

Erityi­sesti TKI-panos­tusten (tutkimus‑, kehitys- ja innovaa­tio­toi­minta) lisää­minen on keskeistä Suomen teolli­suuden uudis­tu­misen ja kilpai­lu­kyvyn turvaamiseksi.

Tässä asiassa olemme jääneet pahasti jälkeen moneen kilpai­li­ja­maahan verrattuna.

Viestinä halli­tuksen kehys­rii­heen Teolli­suus­liitto kiinnittää huomiota myös työsuo­jelun riittä­vään resursointiin.

Työsuo­je­lu­tar­kas­tukset pitää toteuttaa mahdol­li­simman laajasti työpai­koilla tapah­tu­vana toimin­tana, jotta väärin­käy­töksiä voidaan ehkäistä ja torjua.

Tällai­sella toimin­nalla on merki­tyk­sensä myös harmaan talouden torjunnassa.

Lisäksi jatku­vaan oppimi­seen pitää satsata ja ammatil­lisen oppimisen vetovoi­mai­suutta pitää lisätä. Näin varmis­te­taan, ettei yrityk­sille tule vaikeuksia osaavan työvoiman saamisessa.

Halli­tuksen pitää huomioida työvoi­ma­pal­velut tulevia päätöksiä tehdes­sään. Niiden pitää olla laaduk­kaita, mutta myös yksilöllisiä.

Kuten SAK:kin esittää, Pohjois­mainen työvoi­ma­pal­ve­lu­malli on tavoi­tel­tava toiminta­tapa. Sillä saadaan hyviä tuloksia aikaan työlli­syyden paran­ta­mi­seksi.  Yksilöl­liset työnha­kusuun­ni­telmat, henki­lö­koh­tainen palvelu ja hakuta­voite ovat mallin avainsanoja.

Erityistä huomiota pitää kiinnittää nuoriin, niihin toisen asteen koulunsa päättä­nei­siin, joiden syrjäy­ty­mi­suhka on todellinen.

Riihessä riittää paljon vääntöä, mutta erityisen toivot­tavaa on, että siellä tehdään jo pidemmän tähtäimen päätöksiä ja katse suunna­taan tarkasti horisonttiin.

VELI-MATTI KAUPPINEN
Teolli­suus­liiton viestintäasiantuntija

KUVA  KITI HAILA

20.4.2021