Tans­kassa suun­tana neli­päi­väi­nen työviikko senioreille

Tans­kassa teol­li­suu­den tämän kevään työeh­to­so­pi­mus avaa tietä vart­tu­nei­den työn­te­ki­jöi­den siir­ty­mi­selle neli­päi­väi­seen työviik­koon. Se tuo viisi vuotta ennen kansa­ne­lä­kei­kää mahdol­li­suu­den 38 vapaa­päi­vään, joilla voi lyhen­tää työaikaansa.

29.5.2020

Eräs kolmi­vuo­ti­sen sopi­muk­sen keskei­sistä paran­nuk­sista on frit­valgs­konto, työn­tekijän henki­lö­koh­tai­nen tili. Aiem­min sille kertyi vuodessa neljä prosent­tia palkasta, uudella sopi­mus­kau­della kertymä nousee seit­se­mään prosenttiin.

Työnan­taja siir­tää tämän summan työn­tekijän tilille palkan päälle. Hän saa itse päät­tää, mihin raha käyte­tään. Rahat eivät häviä tililtä, vaikka niitä ei jona­kin vuonna käyt­täi­si­kään. Tilin saldon tulee näkyä selvästi palk­ka­to­sit­teessa. Sopi­mus­kau­den lopulla tilille kertyy keski­verto palkan­saa­jalla hiukan yli 3 000 euroa vuodessa.

Tilinsä voi sijoit­taa eläke­mak­sunsa nosta­mi­seen, alle 14-vuotiai­den lastensa hoita­mi­seen tarvit­ta­viin vapaa­päi­viin tai lisä­pal­kan maksa­mi­seen loma­päi­vien yhteydessä.

Viisi viimeistä työvuot­taan voi siis tehdä lähes koko­naan neli­päi­väistä työviik­koa viisi­päi­väi­sen viikon palkalla.

Vart­tu­neilla työn­te­ki­jöillä on lisäksi viisi vuotta ennen kansa­ne­lä­kei­käänsä mahdol­li­suus lyhen­tää työai­kaansa. Tällä sopi­mus­kau­della he voivat käyt­tä­mällä koko tilinsä saada kaik­ki­aan 38 vapaa­päi­vää työai­kansa lyhentämiseen.

Tähän voi lisätä päälle kuuden­nen loma­vii­kon viisi vapaa­päi­vää. Näin ollaan jo melkein vuoden työviik­ko­jen määrässä. Viisi viimeistä työvuot­taan voi siis tehdä lähes koko­naan neli­päi­väistä työviik­koa viisi­päi­väi­sen viikon palkalla.

Vapaansa voi halu­tes­saan ottaa lyhyem­pänä viikoit­tai­sena työai­kana tai pidem­pinä lomina.

Tans­kan teol­li­suu­den ammat­ti­lii­tot ovat painot­ta­neet pitkään frit­valgs­kon­ton kehit­tä­mistä. Järjes­tely alkoi vuonna 2007 ja sen arvoa on kasva­tettu alun yhdestä prosen­tista nykyi­seen seit­se­mään. Samalla on varmis­tettu, että se tuo jous­toja kaiken ikäi­sille työntekijöille.

Eläkei­kää lähes­ty­vien työajan lyhen­tä­mi­sen usko­taan vähen­tä­vän varhai­se­läk­keitä ja irtisanomisia.

Teol­li­suu­den ammat­ti­lii­tot neuvot­te­li­vat 230 000 työn­te­ki­jää katta­van teol­li­suu­den sopi­muk­sen maalis­kuussa. Huhti­kuussa se hyväk­syt­tiin selvin luvuin jäsenäänestyksessä.

Tans­kan metal­li­lii­tossa 91,6 prosent­tia äänes­tä­neistä hyväk­syi sopi­muk­sen ja monia­lai­sessa 3F-liitossa 67,9 prosent­tia. Kaik­ki­aan keskus­jär­jestö FH:n jäsen­liit­to­jen äänes­tä­neistä 79,8 prosent­tia tuki sopimusta.

TEKSTI HEIKKI JOKINEN