Veli-Matti Kaup­pi­nen: Krii­sistä selviy­ty­mi­nen edel­lyt­tää määrätietoisuutta

Koro­na­vi­rus on hallin­nut uuti­soin­tia viime aikoina koko maail­massa. Päivä päivältä saamme kuulla uuti­sia epide­mian leviä­mi­sestä. Meille kerro­taan jatku­vasti uusista yt-neuvot­te­luista ja niiden vaiku­tuk­sista ihmis­ten arkeen ja talou­teen. Teol­li­suus­lii­ton näkö­kul­masta tässä krii­si­ti­lan­teessa tärkeintä on jäsen­temme oikeu­den­mu­kai­nen kohtelu yt-neuvot­te­luissa ja työt­tö­myys­kas­san sauma­ton palvelu. Nyt mita­taan myös paikal­li­sen sopi­mi­sen kult­tuu­ria. Työn­te­ki­jöi­den jous­taessa, on työnan­ta­jien tultava vastaan.

Maan halli­tus on tart­tu­nut ripeästi haas­tei­siin. Pääsiäis­vii­kon kehys­riihi oli histo­rial­li­nen paitsi poik­keus­ti­lan­teen myös ratkai­su­jen suhteen. Velkaa otetaan krii­sin vuoksi yli 10 miljar­dia euroa. Lisä­ta­lous­ar­vio­esi­tyk­sessä ehdo­te­taan määrä­ra­hoi­hin noin 3.6 miljar­din euron lisäystä. Halli­tus esimer­kiksi ilmoitti tuke­vansa yrityk­siä yhteensä yli miljar­dilla eurolla. Tärkeää krii­sin hoita­mi­sessa on myös lisä­ra­hoi­tuk­sen esit­tä­mi­nen ELY-keskus­ten ja Busi­ness Finlan­din menoi­hin. Samoin TE-toimis­to­jen toimin­ta­me­noi­hin ehdo­te­tut lisäyk­set ovat tässä tilan­teessa perus­tel­tuja. Myös kunnat saavat apua. Vero­tu­lo­jen mene­tyk­sistä on nyt tulossa yli 500 miljoo­nan euron korvauk­set. Seuraa­vassa vaiheessa kunnille osoi­te­taan vähin­tään miljardi euroa.

Myös työmark­ki­na­kes­kus­jär­jes­töt ovat toimi­neet ripeästi. Ne valmis­ti­vat halli­tuk­selle viiden kohdan esityk­sen määrä­ai­kai­sista toimista, joilla tuetaan yritys­toi­min­nan ja työl­li­syy­den palau­tu­mista krii­sin jälkeen. Ponnis­tus osoitti kolmi­kan­nan toimi­vuu­den. Huhut kolmi­kan­tai­sen sopi­mi­sen kuole­masta ovat siis jälleen kerran osoit­tau­tu­neet ennen­ai­kai­siksi. Kolmi­kan­taa soisi käytet­tä­vän muul­loin­kin kuin krii­sin ollessa pahimmillaan.

Ei näytä hyvältä, jos yritys irti­sa­noo ja lomaut­taa henki­lös­töään, ja samalla jakaa ruhti­naal­li­sia osin­koja omistajilleen.

Selvää on, että yritys­ten toimin­tae­del­ly­tyk­siä pitää tukea. Samalla on oikeu­tet­tua edel­lyt­tää, että väliai­kai­sia toimia, esimer­kiksi lomau­tus­ten suhteen, ei käytetä varmuu­den vuoksi tai auto­maat­tina. Samoin on oikeu­tet­tua vaatia malt­tia yritys­ten osin­ko­po­li­tii­kassa. Ei näytä hyvältä, jos yritys irti­sa­noo ja lomaut­taa henki­lös­töään, ja samalla jakaa ruhti­naal­li­sia osin­koja omistajilleen.

Halli­tus on ilmoit­ta­nut, että halli­tus­oh­jel­man uudel­leen kirjoit­ta­mi­nen ei ole nyt asia­lis­tan kärjessä. Tärkeintä on akuu­tin krii­sin hoita­mi­nen. Ohjel­maa joudu­taan kuiten­kin monelta osin varmasti tarkas­te­le­maan tuon­nem­pana uudel­leen. Elokuussa pidet­tä­vässä budjet­ti­rii­hessä on mahdol­lista luoda selkeämpi kuva tule­vai­suu­desta sekä tarvit­ta­vista toimen­pi­teistä. Halli­tus­oh­jel­man uudel­leen kirjoit­ta­mi­sen vaati­mi­nen on tässä tilan­teessa lähinnä poli­ti­koin­tia ja osoit­taa melko huonoa tilannetajua.

Toivoa on, että talou­den taan­tu­masta ei tule pitkä. Kun rajoi­tuk­set ja suorat määräyk­set jossain vaiheessa pois­tu­vat, kysyntä alkaa kasvaa ja näin talou­den rattaat alka­vat jälleen pyöriä.

Krii­sin jälkeen on käyn­nis­tet­tävä mitta­vat elvy­tys­toi­met. Näitä ovat muun muassa infra­struk­tuu­riin kohdis­tu­vat hank­keet. Nousun alkaessa on erit­täin tärkeää, että työky­kyistä ja osaa­vaa väkeä on saata­villa. Yritys­ten näkö­kul­masta pahinta olisi pääs­tää henki­löstö käsistä.

VELI-MATTI KAUPPINEN
Teol­li­suus­lii­ton viestintäasiantuntija