Start­ti­kurssi on työsuo­je­lun ABC

Uusien työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen start­ti­kurssi Vantaalla keräsi osal­lis­tu­jia eri puolilta Uutta­maata. Viime vuoden lopulla työsuo­je­lu­vaa­leissa vali­tut uudet työsuo­je­lu­val­tuu­te­tut ja ‑asia­mie­het aloit­ti­vat luot­ta­mus­teh­tä­väs­sään vuoden­vaih­teessa. Heillä on nyt tarve opis­kella ja saada tietoa.

UUSIEN TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN STARTTIKURSSI 25.1. VANTAA

”Työtur­val­li­suu­desta huoleh­ti­mi­nen kuuluu lain mukaan työnan­ta­jalle. Mutta työsuo­je­luo­saa­mi­nen on osa teidän ammat­ti­tai­toanne, ja jos työsuo­je­lua hoide­taan hyvällä yhteis­työllä, muukin vuoro­vai­ku­tus työpai­kalla para­nee, sanoo kurs­sia vetävä työym­pä­ris­tö­asian­tun­tija Jenni Uljas.

Seuraa­vaksi osanot­ta­jat kerään­ty­vät pien­ryh­miin ja miet­ti­vät, mitkä ovat heidän työpai­koil­laan kolme keskeistä työsuojeluongelmaa.

MAALITEHTAALLA PERUSASIAT KUNNOSSA

Lucas Linde­qvist aloitti Sherwin William­sin maali­teh­taalla vuonna 2016 pakkaa­jana, sittem­min hän työs­ken­teli myös pata­pe­si­jänä ja valmis­ta­jana. Nyky­ään ammat­tina on trukin­kul­jet­taja, ja lisäksi hän hoitaa työsuo­je­lu­val­tuu­te­tun pestiä.

– Ajat­te­lin syksyllä, että olisi miele­kästä, jos tuotan­non tehtä­vien lisäksi työhöni kuuluisi jotain muuta­kin. Työsuo­je­lu­vaa­leja ei tällä kertaa pidetty, olin ainoa ehdo­kas, sanoo Lindeqvist.

Start­ti­kurs­sille hän päätti lähteä löydet­ty­ään sitä koske­van tiedon Teol­li­suus­lii­ton sivuilta.

– Halusin nime­no­maan liiton järjes­tä­mään koulu­tuk­seen, en ollut näissä aikai­sem­min käynyt. Tämä oli hyvä ja infor­ma­tii­vi­nen paketti. Toden­nä­köi­sesti osal­lis­tun seuraa­vaksi perus­kurs­sille, hän miettii.

Sherwin Williams on maail­man suurin maali­firma ja amerik­ka­lai­so­mis­tuk­sessa. Vantaalla työn­te­ki­jöitä on runsaat sata. Kemi­kaa­lien käyttö on tieten­kin maali­teh­taassa työn­teon ytimessä, mutta työsuo­jelu on järjes­tetty sen verran hyvin, että mitään krii­sejä Linde­qvist ei ole joutu­nut kohtaamaan.

– Tilanne on hallussa, ja tästä on mukava jatkaa eteen­päin. Työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna aion yllä­pi­tää ja kehit­tää sitä hyvää kult­tuu­ria, joka meillä jo on olemassa.

OMA KIINNOSTUS ANTAA MOTIVAATIOTA

– Olen aina ollut työsuo­je­lu­asioista kiin­nos­tu­nut. Ja työka­ve­rit tule­vat helposti puhu­maan minulle. Siksi oli luon­te­vaa lähteä ehdolle työsuo­je­lu­vaa­lei­hin, kertoo varao­sa­myyjä Mariia Heino­nen.

Työka­ve­rit Hert­to­nie­men K‑Caarassa Helsin­gissä luot­ti­vat­kin Heino­seen ja äänes­ti­vät hänet ensim­mäi­seksi vara­työ­suo­je­lu­val­tuu­te­tuksi. Start­ti­kurs­sia hän piti hyvänä kokonaisuutena.

– Kurs­silla sai neuvoja siihen, mistä löytyy lisä­tie­toa, kuten hyödyl­li­siä nettio­soit­teita ja linkkejä.

Heino­sen luon­tai­nen kiin­nos­tus työhy­vin­voin­tiin näkyy muun muassa siinä, että hän katse­lee työpaik­kaansa ”työsuo­je­lu­la­sien” läpi ja miet­tii aina mahdol­li­sia parannuskohteita.

– Jos on rikki­näi­siä työka­luja, niin laite­taan ne kuntoon heti. Tai jos ovessa on sara­nan ruuvit löysällä, niin kiris­tän ne itse enkä jätä huoltomiehelle.

Aiem­min hän työs­ken­teli K‑Caarassa sähkö­me­kaa­nik­kona, mutta alkoi kärsiä astmasta. Työteh­tä­vien vaihto kuiten­kin helpotti.

– Nyt kun en ole enää hallin puolella, ei ole ollut oireita.

Kuten ammat­ti­tau­tie­päi­lyissä usein, työn ja oirei­den yhteyttä ei voinut aukot­to­masti todis­taa, vaikka todis­teet siihen suun­taan vahvasti viit­ta­si­vat. Joka tapauk­sessa omakoh­tai­nen koke­mus lisäsi Heino­sen mielen­kiin­toa työsuo­je­luun enti­ses­tään. Hän aikoo­kin mennä Murikka-opis­toon autoa­lan työsuojelukurssille.

– Siellä keski­ty­tään juuri autoa­lalle tyypil­li­siin asioi­hin, eli käydään läpi esimer­kiksi näitä kemial­li­sia hait­ta­te­ki­jöitä ja niiden vaikutuksia.

TYÖSUOJELUASIAMIEHELLE SOPIVA MENTALITEETTI

Tuore työsuo­je­lua­sia­mies Petri Huopo­nen huomasi yrityk­sensä intra­ne­tistä, että Teol­li­suus­liitto järjes­tää työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen starttikurssin.

– Meidän työsuo­je­lu­pääl­likkö oli lait­ta­nut tiedon sinne, kun hän oli bongan­nut jostain, että liitolla on tällai­nen. Ilmoit­tau­duin mukaan, kertoo Huoponen.

Hän työs­ken­te­lee operaat­to­rina piikiek­koja ja antu­reita valmis­ta­vassa Murata Elect­ro­nic­sissa Vantaalla. Iso yritys ottaa työsuo­je­lu­asiat vakavasti.

– Meillä on eri tuotan­toa­lueilla kulla­kin oma työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tunsa. Kiek­ko­puo­lella, toimi­hen­ki­löillä, chip­pien valmis­tuk­sessa ja kompo­nentti- sekä element­ti­puo­lella. Arki- ja viikon­lop­pu­vuo­rossa on myös erik­seen työsuo­je­lu­val­tuu­te­tut, Huopo­nen luettelee.

Elekt­ro­niik­ka­fir­man suurim­mat työsuo­je­lun haas­teet liit­ty­vät ergonomiaan.

– Seisaal­taan tehdään aika paljon töitä. Esimer­kiksi rasi­tus­vam­moja ja haavau­mia voi tulla. Melua­kin meillä on jonkin verran.

Työsuo­je­lua­sia­mie­heksi Huopo­nen päätyi työka­ve­rinsa ehdotuksesta.

– Ilmei­sesti minä tulen ihmis­ten kanssa aika hyvin toimeen ja olen menta­li­tee­til­tani autta­vai­nen, ja siksi kollega katsoi, että voisin sovel­tua hommaan.

Start­ti­kurssi oli Huopo­sen mielestä opet­ta­vai­nen ja teki selväksi, että työsuo­je­lun tehtä­vä­kenttä on valta­van laaja.

– Se on minulla vielä vähän haussa, mitä kaik­kea työsuo­je­lua­sia­mie­hen rooliin kuuluu suhteessa työsuo­je­lu­val­tuu­te­tun tehtä­viin. Mutta lisä­kou­lu­tusta tarvi­taan vielä, se Muri­kan perus­kurssi varmaan olisi hyvä, hän suunnittelee.

MIKÄ STARTTIKURSSI?

• Yhden päivän kurs­seja eri puolilla Suomea
• Kohde­ryh­mänä vuoden­vaih­teessa vali­tut uudet työsuo­je­lu­val­tuu­te­tut ja ‑asia­mie­het
• Kurs­sin sisäl­töä muun muassa:

          – mitä työsuo­jelu on
          – työsuo­je­lun perus­teet, työsuo­je­lu­yh­teis­työ, valtuu­te­tun ja vara­val­tuu­te­tun tehtävät
          – työpai­kan ja liiton työsuo­je­luor­ga­ni­saa­tio, koulutusmahdollisuudet
          – tutus­tu­taan oman alueen muihin työsuojelutoimijoihin

Seuraa­vat aske­leet työsuo­je­lun perus­kurssi ja jatko­kurssi Murikka-opis­tossa Tampereella

TEKSTI MIKKO NIKULA
KUVAT ANNIKA RAUHALA