UPM:n Savonlinnan vaneritehtaan lakkovahdissa luottamusmies Petri Hostikka, pääluottamusmies Kimmo Natunen ja työsuojeluvaltuutettu Jouko Immonen maanantaina 9.12.2019.

Lakossa Savon­linnan UPM:llä: ”Miksi työsulku ei maksa mitään?”

”Jos Metsä­teol­li­suus ry:n kustan­nus­las­kelmat lakosta pitävät paikkansa, miksi se haluaa sitten itse tuplata kustan­nukset työsu­lul­laan? Sulku ei kuiten­kaan näytä maksavan mitään.” Työnan­ta­jien tarkoi­tus­ha­kuista lasku­tapaa ihmet­telee UPM Plywood Oy:n Savon­linnan vaneri­teh­taan pääluot­ta­mus­mies Kimmo Natunen.

11.12.2019

– Lakko­vah­tien keskuu­dessa oli oikein hyvä henki. Muitten tuntoja en päässyt kysele­mään, sillä ei meille jäänyt mitään vahdit­tavaa. Kaikki tuotannon työnte­kijät pysyivät poissa, pääluot­ta­mus­mies Kimmo Natunen kertoo lakko­päi­vien tunnelmista.

– Oli ihan selvää, että lakko pitää, vakuuttaa pääluot­ta­mus­mies vaneri­teh­taan 240 työntekijän lakkovalmiudesta.

”Työnan­ta­ja­puoli pitää tiukasti kiinni kiky-tunneista ja kaikista heiken­nyk­sis­tään. Neuvot­te­lu­ha­lut­to­muus löytyy Metsä­teol­li­suus ry:n puolelta”, työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luissa mukana oleva pääluot­ta­mus­mies Kimmo Natunen sanoo.

Työnan­ta­ja­puolen esittämä heiken­nys­lista ”ei kelpaa”. Listahan voisi merkitä keskey­ty­mä­töntä vuoro­työtä tekevän palkka­pussin kutis­tu­mista 20 prosen­tilla. Samoin ollaan valmiita taiste­le­maan kiky-tuntien poistamiseksi.

– Kova on halu palata normaa­liin työai­kaan, Natunen kuvailee.

METSÄTEOLLISUUS RY VIESTII PROPAGANDAA

– Olen mukana tes-neuvot­te­lu­kun­nassa. Minä siis tiedän, että me työnte­kijät olemme halun­neet neuvo­tella työeh­to­so­pi­muk­sesta. Työnan­ta­ja­puoli pitää tiukasti kiinni kiky-tunneista ja kaikista heiken­nyk­sis­tään. Neuvot­te­lu­ha­lut­to­muus löytyy Metsä­teol­li­suus ry:n puolelta.

Näin Natunen siis tyrmää Metsä­teol­li­suus ry:n väitteet Teolli­suus­liiton ”täydestä halut­to­muu­desta” käydä neuvot­te­luja. Korjat­tavaa löytyy työnan­ta­ja­puolen muustakin, vääris­tel­lystä viestinnästä.

Metsä­teol­li­suus ry:n mukaan Teolli­suus­lii­tolta puuttuu ”kriisi­tie­toi­suus”.

– Minusta vaikuttaa siltä, että metsä­teol­li­suu­dessa ei juuri­kaan ole kriisiy­ri­tyksiä. Suuret metsä­teol­li­suus­yri­tykset tekevät kovaa tulosta, Natunen painottaa.

Lakko­vah­dissa Jouko Immonen.

Tutki­mus­tu­lokset allevii­vaavat Natusen komment­tien oikeel­li­suutta. Teolli­suus­liiton tutki­musyk­sikön tuore katsaus vuoden 2019 kahdelta ensim­mäi­seltä kvartaa­lilta kertoo, että UPM Kymmene ‑konsernin liike­vaihto nousi 4 prosenttia ja netto­tulos, eli yrityksen kannat­ta­vuu­desta kielivä luku, peräti 10 prosenttia.

UPM Kymmene kehuu itse omassa viimei­sim­mässä vuoden 2019 osavuo­si­kat­sauk­ses­saan: ”UPM:llä hyvä tulos ja vahva talou­del­linen asema.”

”TYÖNANTAJA TUPLAA KUSTANNUKSENSA”

Metsä­teol­li­suus ry väittää myös, että toimialan työnte­ki­jä­puolen miele­nil­mausten takia on kahtena viime vuotena koettu viitenä päivänä ”kymme­nien miljoo­nien eurojen menetykset”. Natusta hämmäs­tyttää se, että työnan­ta­ja­puoli haluaa nyt aivan itse tuplata nuo – heidän mukaansa – kymme­nien miljoo­nien eurojen menetykset. Työnan­ta­ja­puoli haluaa jopa ylittää lakon kustan­nukset. Työsulku kestää kuusi päivää.

– Työsulku ei sinänsä ollut yllätys. Metsä­teol­li­suus on ennenkin käyttänyt tätä keinoa ajaak­seen läpi halua­miaan heiken­nyksiä työeh­toihin, Natunen toteaa.

– Elinkus­tan­nukset ovat aivan erilaiset Suomessa kuin Virossa tai Venäjällä. Näitä maita ei voi verrata keske­nään tässä­kään suhteessa.

Näin pääluot­ta­mus­mies valaisee työnan­ta­ja­puolta eli tuo realismia heidän viestiinsä siitä, että työeh­doilla voidaan merkit­tä­västi vaikuttaa tehtaitten ”elinkel­poi­suu­teen”. Metsä­teol­li­suus ry kertoo, että Viron vaneri­teh­tailla työvoi­ma­kus­tan­nukset ovat kolman­neksen siitä mitä Suomessa. Lieneekö ekono­mis­tien logiikan mukai­sesti ”elinkel­poisin” tehdas sellainen laitos, jossa työnte­kijät eivät saa lainkaan palkkaa?

Natuselle suoma­laisen työntekijän näkökul­masta katsot­tuna elinkel­poinen palkka syntyisi siitä, että työsulku puret­tai­siin. Siitä säästy­neet rahat laitet­tai­siin sitten helpot­ta­maan työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja eli laitet­tai­siin vaikkapa työnte­ki­jöiden palkkoihin.

– Minun mieles­täni aika monta asiaa tulisi niillä hoidettua, jos Metsä­teol­li­suus ry:n laskelmat lakon kustan­nuk­sista nyt pitävät paikkaansa, Natunen toteaa.

Lakko ei ole näet vaneri­teh­taan pääluot­ta­mus­mie­hel­le­kään mieluinen tapa toimia. Lakkoon on nimeno­maan jouduttu työnan­ta­ja­puolen uppinis­kai­suuden takia.

– On ikävää, että neuvot­telut eivät ole edenneet ja olemme joutu­neet turvau­tu­maan äärim­mäi­siin keinoihin.

Hiljaista on. Lakko­vah­dissa Petri Hostikka, Kimmo Natunen ja Jouko Immonen.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT MARKKU TISSARINEN