Lakossa Savon­lin­nan UPM:llä: ”Miksi työsulku ei maksa mitään?”

”Jos Metsä­teol­li­suus ry:n kustan­nus­las­kel­mat lakosta pitä­vät paik­kansa, miksi se haluaa sitten itse tuplata kustan­nuk­set työsu­lul­laan? Sulku ei kuiten­kaan näytä maksa­van mitään.” Työnan­ta­jien tarkoi­tus­ha­kuista lasku­ta­paa ihmet­te­lee UPM Plywood Oy:n Savon­lin­nan vane­ri­teh­taan pääluot­ta­mus­mies Kimmo Natunen.

11.12.2019

– Lakko­vah­tien keskuu­dessa oli oikein hyvä henki. Muit­ten tuntoja en pääs­syt kyse­le­mään, sillä ei meille jäänyt mitään vahdit­ta­vaa. Kaikki tuotan­non työn­te­ki­jät pysyi­vät poissa, pääluot­ta­mus­mies Kimmo Natu­nen kertoo lakko­päi­vien tunnelmista.

– Oli ihan selvää, että lakko pitää, vakuut­taa pääluot­ta­mus­mies vane­ri­teh­taan 240 työn­tekijän lakkovalmiudesta.

Työnan­ta­ja­puo­len esit­tämä heiken­nys­lista ”ei kelpaa”. Lista­han voisi merkitä keskey­ty­mä­töntä vuoro­työtä teke­vän palk­ka­pus­sin kutis­tu­mista 20 prosen­tilla. Samoin ollaan valmiita tais­te­le­maan kiky-tuntien poistamiseksi.

– Kova on halu palata normaa­liin työai­kaan, Natu­nen kuvailee.

METSÄTEOLLISUUS RY VIESTII PROPAGANDAA

– Olen mukana tes-neuvot­te­lu­kun­nassa. Minä siis tiedän, että me työn­te­ki­jät olemme halun­neet neuvo­tella työeh­to­so­pi­muk­sesta. Työnan­ta­ja­puoli pitää tiukasti kiinni kiky-tunneista ja kaikista heiken­nyk­sis­tään. Neuvot­te­lu­ha­lut­to­muus löytyy Metsä­teol­li­suus ry:n puolelta.

Näin Natu­nen siis tyrmää Metsä­teol­li­suus ry:n väit­teet Teol­li­suus­lii­ton ”täydestä halut­to­muu­desta” käydä neuvot­te­luja. Korjat­ta­vaa löytyy työnan­ta­ja­puo­len muus­ta­kin, vääris­tel­lystä viestinnästä.

Metsä­teol­li­suus ry:n mukaan Teol­li­suus­lii­tolta puut­tuu ”krii­si­tie­toi­suus”.

– Minusta vaikut­taa siltä, että metsä­teol­li­suu­dessa ei juuri­kaan ole krii­siy­ri­tyk­siä. Suuret metsä­teol­li­suus­yri­tyk­set teke­vät kovaa tulosta, Natu­nen painottaa.

Tutki­mus­tu­lok­set alle­vii­vaa­vat Natusen komment­tien oikeel­li­suutta. Teol­li­suus­lii­ton tutki­musyk­si­kön tuore katsaus vuoden 2019 kahdelta ensim­mäi­seltä kvar­taa­lilta kertoo, että UPM Kymmene ‑konser­nin liike­vaihto nousi 4 prosent­tia ja netto­tu­los, eli yrityk­sen kannat­ta­vuu­desta kielivä luku, peräti 10 prosenttia.

UPM Kymmene kehuu itse omassa viimei­sim­mässä vuoden 2019 osavuo­si­kat­sauk­ses­saan: ”UPM:llä hyvä tulos ja vahva talou­del­li­nen asema.”

”TYÖNANTAJA TUPLAA KUSTANNUKSENSA”

Metsä­teol­li­suus ry väit­tää myös, että toimia­lan työn­te­ki­jä­puo­len miele­nil­maus­ten takia on kahtena viime vuotena koettu viitenä päivänä ”kymme­nien miljoo­nien euro­jen mene­tyk­set”. Natusta hämmäs­tyt­tää se, että työnan­ta­ja­puoli haluaa nyt aivan itse tuplata nuo – heidän mukaansa – kymme­nien miljoo­nien euro­jen mene­tyk­set. Työnan­ta­ja­puoli haluaa jopa ylit­tää lakon kustan­nuk­set. Työsulku kestää kuusi päivää.

– Työsulku ei sinänsä ollut yllä­tys. Metsä­teol­li­suus on ennen­kin käyt­tä­nyt tätä keinoa ajaak­seen läpi halua­mi­aan heiken­nyk­siä työeh­toi­hin, Natu­nen toteaa.

– Elin­kus­tan­nuk­set ovat aivan erilai­set Suomessa kuin Virossa tai Venä­jällä. Näitä maita ei voi verrata keske­nään tässä­kään suhteessa.

Näin pääluot­ta­mus­mies valai­see työnan­ta­ja­puolta eli tuo realis­mia heidän vies­tiinsä siitä, että työeh­doilla voidaan merkit­tä­västi vaikut­taa tehtait­ten ”elin­kel­poi­suu­teen”. Metsä­teol­li­suus ry kertoo, että Viron vane­ri­teh­tailla työvoi­ma­kus­tan­nuk­set ovat kolman­nek­sen siitä mitä Suomessa. Lieneekö ekono­mis­tien logii­kan mukai­sesti ”elin­kel­poi­sin” tehdas sellai­nen laitos, jossa työn­te­ki­jät eivät saa lain­kaan palkkaa?

Natuselle suoma­lai­sen työn­tekijän näkö­kul­masta katsot­tuna elin­kel­poi­nen palkka syntyisi siitä, että työsulku puret­tai­siin. Siitä sääs­ty­neet rahat laitet­tai­siin sitten helpot­ta­maan työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja eli laitet­tai­siin vaik­kapa työn­te­ki­jöi­den palkkoihin.

– Minun mieles­täni aika monta asiaa tulisi niillä hoidet­tua, jos Metsä­teol­li­suus ry:n laskel­mat lakon kustan­nuk­sista nyt pitä­vät paik­kaansa, Natu­nen toteaa.

Lakko ei ole näet vane­ri­teh­taan pääluot­ta­mus­mie­hel­le­kään mielui­nen tapa toimia. Lakkoon on nime­no­maan jouduttu työnan­ta­ja­puo­len uppi­nis­kai­suu­den takia.

– On ikävää, että neuvot­te­lut eivät ole eden­neet ja olemme joutu­neet turvau­tu­maan äärim­mäi­siin keinoihin.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT MARKKU TISSARINEN