Porvoon jalos­tamon pääluot­ta­mus­mies Sami Ryynänen: ”Ammat­tiyh­dis­tys­lii­kettä yrite­tään ajaa polvilleen”

Työnan­ta­ja­puolen ajamat rajut heiken­nykset ja halut­to­muus neuvo­tella johtivat siihen, että Nesteen Porvoon jalos­ta­molla on ehditty valmis­tautua lakon mahdol­li­suu­teen, kertoo Kemian neuvot­te­lu­pöy­dässä istunut jalos­tamon pääluot­ta­mus­mies Sami Ryynänen.

26.11.2019

Teolli­suus­liitto järjestää työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luiden vauhdit­ta­mi­seksi laajat työnsei­saukset 9.–11.12.2019. Lakkoon menee noin 35 000 työnte­ki­jöitä yhteensä kymme­neltä Teolli­suus­liiton sopimusa­lalta. (Lue lisää tästä) 

ÖLJY‑, MAAKAASU- JA PETROKEMIANTEOLLISUUS
SAMI RYYNÄNEN
Pääluot­ta­mus­mies
Neste Oyj, Porvoo
Teolli­suus­liiton halli­tuksen jäsen

Jos sopimusta ei synny ja lakko 9. joulu­kuuta alkaa, sen piirissä Nesteen Porvoon ja Naantalin jalos­ta­moilla on noin tuhat työntekijää.

– Porvoon jalos­ta­molla asiaan on ehditty valmis­tautua ja suhtautua sillä tavalla, että mahdol­linen lakko on tulossa. Kemian neuvot­telu katkesi siinä vaiheessa, kun työnan­ta­ja­liitto toi jäsen­mak­su­pe­rin­nästä luopu­mista koskevan viimeisen esityksen tarken­net­tuna. Siitä asti meillä on ollut neuvot­telu seis, pääluot­ta­mus­mies Sami Ryynänen kertoo.

Lakko­val­mius jalos­ta­molla on Ryynäsen mukaan kova.

– Porukka on valmis taiste­le­maan kaikkia niitä heiken­nyksiä vastaan, joita työnan­ta­ja­puoli on esittänyt, jotta ne saadaan pois.

KOVAT VAIKUTUKSET NESTEELLE

Lakon vaiku­tukset tulevat olemaan hänen mukaansa isot, Nesteelle jopa valtavat.

– Mutta kun katsoo, että Kemian teolli­suuden halli­tuk­sessa ja työva­lio­kun­nassa istuvat Nesteen edustajat, ja kyseiset henkilöt ovat olleet mukana päättä­mässä ja selkeästi työnan­ta­ja­liiton esitysten takana, niin ehkä sen sitten pitää Nestee­seen vaikuttaa.

Lakon tavoit­teena on Ryynäsen mukaan työnan­tajan ajamien heiken­nysten estäminen.

– Mieles­täni jäsen­mak­su­pe­rinnän lopet­ta­mista ajaes­saan työnan­taja paljastaa korttinsa ja pidemmän aikavälin tavoit­teensa ajaa ammat­tiyh­dis­tys­lii­kettä polvilleen.

– He puhuvat paikal­lisen sopimisen lisää­mi­sestä, mutta haluavat kuitenkin heikentää luotta­mus­miehen asemaa ja tuoda entistä enemmän työnan­tajan direktio-oikeutta työeh­to­so­pi­muk­siin. He haluavat rajata paikal­lisen sopimisen niin, että ainakaan paremmin ei voisi sopia, mitä työeh­to­so­pimus määrittää, vaan ainoas­taan alaspäin.

Ryynäsen mukaan työnan­taja ajaa myös pitkälti samoja asioita, jotka olivat Sipilän halli­tuksen lakipaketissa.

– Nyt niitä samoja asioita tuodaan tes-pöydän kautta.

TYÖNTEKIJÄT MALTILLISIN TAVOITTEIN

Työnte­ki­jä­puo­lella ei ole työeh­to­so­pi­muksen teksti­puo­lelle Ryynäsen mukaan suuria odotuksia.

– Enemmänkin keski­ty­tään siihen, että kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muksen 24 tuntia saadaan pois ja saavu­te­taan kohtuul­linen palkan­ko­ro­tus­taso, jolla turva­taan ja jopa vähän lisätään ihmisten ostovoimaa. Kun verra­taan kilpai­li­ja­maihin, eivät meidän palkan­ko­ro­tus­ta­voit­temme suhteet­toman korkeita ole.

Neuvot­te­lu­pöy­dässä istuneen Ryynäsen mukaan työnan­tajan toimintaa on leimannut neuvotteluhaluttomuus.

– Julki­suu­dessa jauhe­taan, että Kemian teolli­suus olisi halunnut sopimalla löytää ratkaisun. Olisi sen pitänyt ruveta näkymään neuvot­te­lu­pöy­dässä. He kynsin, hampain pitivät kiinni, että jokainen heidän esityk­sensä pysyy listalla.  Ei siinä oikein ollut edelly­tyksiä sopimuksen syntymiselle.

Ryynäsen mukaan aina on toive, että sopimalla löyde­tään ratkaisu.

– Kemian pöydässä on vielä tämä viikko aikaa. Meillä on vielä työrauha ja työso­pimus voimassa. Aina sopimus­rin­ta­malla voi jokin ihme tapahtua. Mutta valitet­ta­vasti ei hirveästi siltä näytä, että sellaista tulisi.

TEKSTI JARI ISOKORPI
KUVA PATRIK LINDSTRÖM