VÄITTÄJÄT: Pitäi­sikö lomaa olla enem­män vai vähemmän?

Onko meillä riit­tä­västi lomaa – ja miksi loma on tärkeää?

VÄITTÄJÄT

ANU-TUIJA LEHTO
LAKIMIES
SAK

MIKKO NYYSSÖLÄ
LAINOPILLINEN ASIAMIES
EK

KUN PUHUTAAN LOMIEN PITUUDESTA, PUHUTAAN VÄISTÄMÄTTÄ MYÖS TYÖAJASTA. PITÄISIKÖ TYÖAIKAA LYHENTÄÄ VAI PIDENTÄÄ?

MIKKO NYYSSÖLÄ: Kyllä elini­käistä työai­kaa pitää piden­tää. Keskei­siä työai­kaan liit­ty­viä kysy­myk­siä ovat liian aikai­nen eläk­keelle jäämi­nen ja työky­vyt­tö­myy­se­läk­keet. Pitäisi pyrkiä vaikut­ta­maan siihen, että ihmi­set jaksai­si­vat pidem­pään töissä.

ANU-TUIJA LEHTO: Minun mieles­täni vuosit­taista, jopa viikoit­taista työai­kaa pitäisi lyhen­tää, että ihmi­set kestäi­si­vät kauem­min töissä.

NYYSSÖLÄ: Keskei­nen kysy­mys on, että brut­to­kan­san­tuote tulee ihmis­ten työpa­nok­sesta ja tuot­ta­vuu­desta, ja meillä ei ole varaa vähen­tää sitä työpanosta.

LEHTO: Ymmär­rän kyllä, että työt täytyy tehdä ja tuot­ta­vuutta pitää nostaa, mutta ei sitä voi loput­to­miin kasvat­taa. Pitää katsoa myös muita seik­koja, kuten sitä, että ihmi­set saavat levätä ja he ovat kiin­nos­tu­neita töistään.

NYYSSÖLÄ: Jos halu­taan pitää kiinni nyky­muo­toi­sesta hyvin­voin­tiyh­teis­kun­nasta, pitää muis­taa, että meillä on alhai­nen synty­vyys ja työpe­räistä maahan­muut­toa ei juuri ole. Työt siis pitää jonkun tehdä.

LEHTO: Pitää myös muis­taa, miten työpäi­vien pituus on kehit­ty­nyt. Se on jo alle 8 tuntia, ja silti tuot­ta­vuus ja hyvin­vointi ovat nous­seet. Meidän pitää pyrkiä myös parem­paan elämään.

KELLÄ ON VASTUU, ETTÄ KESÄAIKA LOMINEEN YRITYKSISSÄ SUUNNITELLAAN HYVIN?

NYYSSÖLÄ: Suurin vastuu on totta kai työnan­ta­jalla. Hän katsoo, että toiminta pyörii, kuten sen on tarkoi­tus pyöriä, ja merkit­tävä vastuu on myös huoleh­tia, että tasa­puo­li­suus toteu­tuu pidem­mällä aika­väillä. Ei voi mennä niin, että ne, joilla on kovin ääni tai terä­vim­mät kyynär­päät, saavat parhaita lomaviikkoja.

LEHTO: Ja kyllä työn­tekijän täytyy myös pystyä joustamaan.

ONKO KESÄ YLIPÄÄTÄÄN HANKALAA AIKAA TUOTANNON JA LOMAJÄRJESTELYJEN SUHTEEN?

NYYSSÖLÄ: Se vaih­te­lee aloit­tain. Lomat ovat asia, joiden tiede­tään aina tule­van, ja työnan­ta­jan pitää varau­tua ja järjes­tää tuotanto sen mukaan.

LEHTO: Ihmi­set tietä­vät, kun valit­se­vat jonkun alan, mihin ryhty­vät ja millaista rytmiä se vaatii. Mutta tietysti kun mennään naimi­siin ja tulee lapsia, tilanne saat­taa muut­tua. Perheillä on aika monia liik­ku­via osia, joita pitää sumplia, että saadaan lapsille hoitoa ja yhteistä aikaa.

MITEN HYVIN KESÄTYÖNTEKIJÖILLÄ VOI PAIKATA LOMAILEVIA IHMISIÄ?

NYYSSÖLÄ: Heistä on paljon apua, ja kesä­työ­läi­set ovat vält­tä­mät­tö­myys. Kuiten­kin kesä­töillä on myös iso rooli siinä, että nuoret saavat mahdol­li­suu­den kokeilla ja päästä kiinni työelä­mään. Se on tärkeää, ja EK:ssa on tehty vuosi­kau­det töitä sen eteen.

MIKÄ MERKITYS LOMALLA ON IHMISEN JAKSAMISELLE?

LEHTO: Yksi profes­so­ri­kin sanoi, että siihen on vaikea vastata. Toisille sopii pidempi, toisille lyhempi tauko töistä. Yhteen aikaan oltiin sitä mieltä, että pitkä tauko töistä on parempi levon kannalta, mutta nyt taas sitä mieltä, että on hyvä olla useam­pia lyhem­piä taukoja.

NYYSSÖLÄ: Loma on kaikille tärkeää. Kun vertaa ihmi­siä ennen ja jälkeen lomien, niin kyllä­hän loman jälkeen ollaan virkeäm­piä ja hyvän­tuu­li­sem­pia. Sillä on myös vaiku­tus työn laatuun. Laki lähtee siitä, että lomaa pitäisi olla vähin­tään kahden viikon yhtä­mit­tai­nen jakso. Aika monet pitä­vät sen neli­sen viik­koa, ja siihen on sopeu­duttu ja se tuntuu oikealle. Siellä missä tuotanto vaatii, lomail­laan lyhem­mis­sä­kin pätkissä.

ONKO PERINTEINEN 4–5 VIIKON LOMA MIELESTÄNNE SOPIVAN MITTAINEN?

NYYSSÖLÄ: Loman pituus tulee lain­sää­dän­nöstä. Uskoi­sin, että lomaa on vähin­tään­kin riit­tä­västi. Ei ole tarvetta eikä mahdol­li­suutta lomien pidentämiseen.

LEHTO: Enem­män­kin pitäisi puhua ylipää­tään työajan pituu­desta, ei niin­kään lomasta. Mutta ei meillä tähän ole nyt kantaa, sattu­neesta syystä viime aikoina ei ole keskus­teltu työajan lyhen­tä­mi­sestä, kun on nämä kiky-päivätkin…

MITEN OIKEUDENMUKAINEN LOMA-AJAN KUUDEN PÄIVÄN SAIRAUSKARENSSI ON?

LEHTO: Se on mieles­täni EU-direk­tii­vin vastai­nen ja parhail­laan EU-tuomiois­tui­men pohdit­ta­vana. Syksyllä saadaan siihen ratkaisu.

NYYSSÖLÄ: Vanha käytäntö, että osa lomalla sairas­tu­mi­sesta on työn­tekijän omalla vastuulla, oli mieles­täni oikeu­den­mu­kai­nen ja hyvä. Nyt siitä on vähän liikuttu.

MITÄ LOMA SINULLE TARKOITTAA JA MITEN LOMAILET?

NYYSSÖLÄ: Se on totta kai tärkeä virkis­täy­ty­mi­sen ja levon paikka. Vietän itse paljon aikaa saaris­tossa ja veneillen.

LEHTO: Se on irtau­tu­mista arjesta, ja loma menee aika paljon mökillä Ranta­sal­mella. Tykkään myös matkus­tella, vaikka toisaalta onkin sääli olla pois Suomesta kesällä.

VUOSILOMA

Vuosi­lo­man pituu­den määrit­tä­vät työsuh­teen kesto sekä loman­mää­räy­ty­mis­vuo­den (1.4.–31.3.) aikai­set työs­sä­olo­kuu­kau­det. Työn­te­ki­jällä on oikeus saada lomaa 2,5 arki­päi­vää kuta­kin täyttä loman­mää­räy­ty­mis­kuu­kautta kohden. Jos työsuhde on loman­mää­räy­ty­mis­vuo­den loppuun mennessä jatku­nut alle vuoden, lomaa kertyy kaksi päivää kuta­kin työs­sä­olo­kuu­kautta kohden.

TEKSTI SAMI TURUNEN
KUVAT JA VIDEO LAURI ROTKO