Loppu laitto­muuk­sille filip­pii­ni­läi­sellä metallitehtaalla

Laittomia vähen­nyksiä palkoista, sosiaa­li­turvan epäämistä, jopa sairaa­la­hoitoa vaati­neita uuvut­tavia työputkia. Filip­pii­neillä vasta­pe­rus­tettu ammat­ti­liitto tekee kaikkensa auttaak­seen ison metal­lialan yrityksen työnte­ki­jöitä korjaa­maan nämä vääryydet.

Filip­pii­neillä onnis­tut­tiin SASKin tuella perus­ta­maan ammat­ti­liitto erityis­ta­lous­a­lu­eella sijait­se­vaan metal­lialan yrityk­seen. Yrityk­sessä tapahtui useita laitto­muuksia, ja se teki kaikkensa estääk­seen työnte­ki­jöiden oikeuk­sien puolesta taiste­levan liiton perustaminen.

Palkoista tehtiin erilaisia laittomia vähen­nyksiä, vaikka ne olivat muutenkin matalampia kuin muissa saman alan yrityk­sissä. Työnan­taja ei myöskään toimit­tanut työnte­ki­jöiden palkoista perit­tyjä veroja ja sosiaa­li­tur­va­mak­suja asian­mu­kai­sesti eteen­päin. Äitiys­päi­vä­ra­hojen saaminen kesti kuukausia.

Lisäksi ihmiset ovat joutu­neet tekemään 30 päivän työputkia ilman vapaa­päiviä. Päivit­täinen työaika on ollut 12 tuntia. Tämä kaikki on aiheut­tanut jopa sairaa­la­hoi­toon johta­neita uupumisia, ja yhden työntekijän kerro­taan kuolleen.

Työnan­taja pyrki aktii­vi­sesti torppaa­maan liiton perus­ta­misen keksi­mällä tekais­tuja väitteitä sen toimin­nasta. Se myös väitti saaneensa viestin Japanin pääkont­to­rista, että tehdas sulje­taan välit­tö­mästi, jos sinne perus­te­taan ammattiliitto.

ISO ASKEL TYÖNTEKIJÖIDEN HYVÄKSI

Osittaiset toimin­ta­oi­keudet jo saanut liitto kuitenkin ryhtyi oikomaan väitteitä ja sai puolel­leen työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luihin tarvit­tavan enemmistön aivan äsket­täin. SASKin aluekoor­di­naat­tori Marlon Quesada pitää juuri tätä onnis­tu­mista suuressa arvossa.

– Tämä on ensim­mäinen LIMAn eritys­ta­lous­a­lu­eelle perus­tettu ammat­ti­liitto, jolla on mahdol­li­suus tulla tunnus­te­tuksi tes-neuvot­te­lu­kump­pa­niksi. Se voi toimia merkit­tä­vänä pääna­vaa­jana muille alueen yrityk­sille. LIMA on yksi Filip­pii­nien suurim­mista eritystalousalueista.

Filip­pii­neillä liitot ovat yritys­koh­taisia ja siis myös työeh­to­so­pi­mukset neuvo­tel­laan yritys­koh­tai­sesti, ei valta­kun­nal­li­sesti kuten Suomessa. Kysei­sessä auton­val­mis­ta­jille sähkö­kaa­pe­leita tuotta­vassa Furukawa-yrityk­sessä on yli 5 000 työnte­kijää, joten siellä toimiva liitto on paikal­li­sessa mitta­kaa­vassa iso.

ERITYISTALOUSALUEET HOUKUTTELEVAT YRITYKSIÄ VEROEDUIN

Erityis­ta­lous­a­lueita eli erään­laisia maan sisäisiä veropa­ra­tii­seja perus­te­taan ulkomaisten yritysten houkut­te­le­mi­seksi kehit­ty­viin maihin. Hintana on kuitenkin se, että maa saa hyvin vähän verotu­loja, maan työla­kien noudat­ta­mista katso­taan näillä alueilla läpi sormien. Työnte­kijät kärsivät huonoista työoloista ja matalista palkoista.

SASK ja suoma­laiset ammat­ti­liitot tukevat työnte­ki­jöiden oikeuk­sien toteu­tu­mista Filip­pii­neillä, jossa oikeuksia polje­taan usein syste­maat­ti­sesti. Filip­pii­neillä työnte­ki­jöiden aktii­vinen puolus­ta­minen voi olla myös hengen­vaa­ral­lista. Ammat­tiyh­dis­tys­liik­keen maail­man­jär­jestö ITUC listasi sen viime vuonna maailman 10 ay-aktii­veille vaaral­li­simman maan joukkoon.

TEKSTI LAURA VENTÄ
KUVAT KATRI BLOMSTER

Lue lisää Filip­pii­nien erityis­ta­lous­a­lueista: Bisnes vie – valtio ei edes vikise (SASK)