TOIMIJA: Vesa Jout­sen: ”Kiky kiukut­taa työn­te­ki­jöitä edelleen”

”Tulin töihin Rani Plas­tille vuoden 1984 elokuussa, eli reilut 33 vuotta sitten. Muis­tan hyvin sen, kun aloi­tin saumaus­osas­tolla kaksi­vuo­ro­työssä. Olin siellä neli­sen vuotta. Sen jälkeen siir­ryin niin sano­tulle isolle koneelle keskey­ty­mät­tö­mään kolmi­vuo­ro­työ­hön. Sitä tein noin 25 vuotta, ja viiti­sen vuotta sitten siir­ryin päätoi­mi­seksi pääluottamusmieheksi.

Valmis­tamme polye­tee­ni­kal­voja, ja tuot­teita on pienistä pakas­te­pus­seista aina levei­siin auma­kal­voi­hin asti. Kalvoa menee jatko­ja­los­tuk­seen muun muassa elin­tar­vi­ke­teol­li­suu­teen. Esimer­kiksi pelto­mai­se­masta tuttu­jen ”dinosau­ruk­sen munien” kalvot tule­vat meidän tehtaaltamme.

Minun aika­nani tehdas on kasva­nut melkoi­sesti: sitä on laajen­nettu moneen kertaan, koneita on tullut lisää ja työn­te­ki­jöitä on otettu lisää. Vuosi sitten meillä valmis­tui iso inves­tointi: maail­man suurin seit­se­män­ker­rok­si­nen kalvon­pu­hal­lus­kone, jolla voi tehdä jopa 22 metriä leveää kalvoa.

Kaiken kaik­ki­aan työpaikka on ollut vakaa, ja lomau­tuk­sia ja irti­sa­no­mi­sia on ollut vain pahim­pina lama-aikoina. Niis­tä­kin ollaan kuiten­kin päästy nopeasti jaloil­lemme, ja viime vuosina on palkattu lisää väkeä.

Työnan­ta­jan kanssa ollaan asioista välillä eri mieltä, mutta meillä riite­le­vät asiat, eivät ihmi­set. Mieles­täni hyvä työpaikka on sellai­nen, että siellä viih­tyy ja että sieltä saa kohtuul­li­sen toimeen­tu­lon. Viih­ty­mistä auttaa se, että työ ei kuor­mita liikaa. Ei se sen ihmeel­li­sem­pää vaadi.

Itse koen, että hyvä työpäivä on sellai­nen, kun saan edis­tet­tyä jota­kin, mitä työn­te­ki­jät ovat toivo­neet ja tulleet minulle esit­tä­mään. Ryhdyin pääluot­ta­mus­mie­heksi, koska olin kiin­nos­tu­nut viemään asioita eteen­päin. Ei se silti help­poa ole: kaik­kia asioita ei saa muut­tu­maan, vaikka miten hyvin niitä perus­te­lisi työnantajalle.

Kiky kiukut­taa työn­te­ki­jöitä edel­leen. Meillä työajan piden­nys toteu­tet­tiin niin, että tehtiin 24 tuntia ylityötä. Siitä sai normaa­lin palkan lisi­neen, mutta ilman ylityö­kor­vausta. Mieles­täni koko kikystä ei ole kilpai­lu­ky­vyn kannalta hyötyä, vaan pikem­min­kin hait­taa, koska se on herät­tä­nyt niin nega­tii­vista henkeä työntekijöissä.

Urani hanka­lin paikka onkin ollut se, kun on pitä­nyt seli­tellä työn­te­ki­jöille, että kiky jatkuu. On toki ollut muita­kin kipe­riä tilan­teita, mutta silti ei aina­kaan vielä ole tehnyt mieli lyödä hans­koja tiskiin. Se johtuu varmaan siitä, että minulla taitaa olla aika pitkä pinna.

Pääluot­tona olen huoman­nut, että aina pitää kuun­nella molem­pia osapuo­lia ja punta­roida asioita. Kun kysy­tään jotain, mitä en tiedä, pyrin selvit­tä­mään, enkä arvaile. Siinä sitä oppii parhaiten.”

VESA JOUTSEN

Pääluot­ta­mus­mies
Rani Plast Oy Ab
Teeri­järvi, Kruunupyy
Henki­lös­töä 330, joista työn­te­ki­jöitä noin 250
Teeri­jär­ven Kemia – Terjärv Kemiska ao. 601

TEKSTI SIRPA TASKINEN
KUVA ESKO KESKI-VÄHÄLÄ