Lakossa Vuosaa­ren ABB:lla: ”Kikystä eroon ilman kustannusvaikutuksia”

Pääluot­ta­mus­mies Jyrki Niemi­sen mukaan kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muk­sen (kiky) mukai­sesta 24 talkoo­tun­nista on pääs­tävä eroon ilman kustannusvaikutuksia.

9.12.2019

Vuosaa­ren sata­man kupeessa sijait­se­van ABB Marine and Port­sin Helsin­gin toimi­pis­teen maanan­tai­aamu 9.12.2019 käyn­nis­tyi pimeässä niukan plus­sa­ke­lin tuuli­sessa tihkusa­teessa hiukan kello kuuden jälkeen. Kolme teol­li­suus­liit­to­laista, kaksi prolaista ja yksi YTN:läinen järjes­ti­vät toimi­pis­teen ulko­puo­lelle yhtei­sen lakkovahdin.

– Aamu lakko­vah­tina meni ihan hienosti. Ei meillä sen kummoi­sem­paa ohjel­maa ollut siinä. Lakko näyt­tää pure­van hyvin, pääluot­ta­mus­mies Jyrki Niemi­nen arvioi.

TYÖNANTAJA KOVENTANUT LINJAANSA

Työnan­ta­jien käyt­täy­ty­mi­nen tällä neuvot­te­lu­kier­rok­sella ei tullut vuodesta 2009 lähtien pääluot­ta­mus­mie­henä toimi­neelle Niemi­selle yllätyksenä.

– Sen tiesi jo Sipi­län halli­tuk­sen jäljiltä, että työnan­ta­jat kään­si­vät linjansa selvästi aikai­sem­paa tiukem­maksi. Se näkyi esimer­kiksi siinä, että EK muutti sään­tö­jänsä, että eivät muka palk­ka­rat­kai­sui­hin sotkeennu. Paitsi, että sotkeen­tu­vat sen minkä kerkeä­vät. Sehän on nähty. Koor­di­noi­vat rajusti.

– Ei se ole yllät­tä­nyt. Työnan­taja on hyökän­nyt rajusti ay-liikettä kohtaan, ja siksi tässä on lakkoon jouduttu.

Niemi­seltä ei heru ymmär­rystä työnan­ta­jan toiminnalle.

– Kun sovi­taan kolmen vuoden määrä­ai­kai­sesta kikystä, ja työnan­ta­jat rupea­vat sitä yhtäk­kiä vään­tä­mään toiseen suun­taan, että ei, kun se on tarkoi­tettu pysy­väksi, ja ryhty­vät sen päälle vielä talkoo­tun­neille hintaa laske­maan, niin luot­to­han siinä menee. Ei sitä kukaan ymmärrä. Eikä sellai­nen temp­puilu onnistu.

OSTOVOIMAAN PARANNUS

Niemi­sen säve­let työeh­to­so­pi­muk­sen synty­mi­selle ovat selvät.

– Kiky-tuntien pois­tu­mi­sesta pitää saada täysi varmuus. Se tuli ilman kustan­nus­vai­ku­tuk­sia, joten kyllä se pitää ilman kustan­nus­vai­ku­tuk­sia pois­kin saada. Toisaalta palkan­ko­ro­tuk­sen pitää olla sellai­nen, että se nostaa ostovoimaa.

– Muuten ei sopi­musta pidä minun mieles­täni ruveta teke­mään. Jos osto­voima pääs­tet­täi­siin hiipu­maan, vaikut­taisi se monen mutkan kautta kurjis­ta­vasti, Niemi­nen toteaa.

TEKSTI PETTERI RAITO
KUVAT PEKKA ELOMAA