Turja Lehto­nen: Uutta potkua talou­teen ja työllisyyteen

Miten Suomessa voidaan turvata ihmis­ten hyvin­vointi ja toimeen­tulo? Vastaus on vien­ti­teol­li­suus. Maamme elää pitkälti vientituloilla.

Teol­li­suus­liitto haluaa vahvis­taa suoma­lais­ten hyvin­voin­tia, mahdol­li­suuk­sia ja turvaa. Sen mahdol­lis­ta­jana toimii vero­va­roin yllä­pi­det­tävä kunnol­li­set julki­set palve­lut tarjoava hyvin­voin­ti­malli. Se puoles­taan on kestä­vän elin­kei­no­po­li­tii­kan harjoit­ta­mi­sen edellytys.

Teol­li­suus­lii­ton halli­tus hyväk­syi vasti­kään liiton uuden teol­li­suus- ja elin­kei­no­po­liit­ti­sen ohjel­man. Sen punai­sena lankana on, että vien­ti­teol­li­suus muodos­taa selkä­ran­gan koko Suomen talou­delle. Ohjel­massa tode­taan, että maan poliit­ti­siin linjauk­siin tarvi­taan entistä katta­vampi yksi­mie­li­syys siitä, miten teol­li­suutta uudis­te­taan ja kuinka valmis­ta­van teol­li­suu­den toimin­tae­del­ly­tyk­set Suomessa varmis­te­taan. Lisäksi halli­tus­oh­jel­miin on koot­tava keskei­set kehi­ty­stren­dit ja niiden edel­lyt­tä­mät poli­tiik­ka­toi­met, jotka valmis­tel­laan yhteis­työssä työmark­ki­na­jär­jes­tö­jen kanssa.

Suomessa toimi­vien yritys­ten tilan­teet tule­vat näky­viksi, kun kunkin toimia­lan liitot osal­lis­tu­vat valmis­te­luun. Rinteen halli­tuk­sen ohjel­massa onkin teol­li­suu­den kannalta myön­teistä, että siinä on sovittu tehtä­väksi erityi­nen teol­li­suus­po­liit­ti­nen stra­te­gia koko sekto­rin kehittämiseksi.

”Perään­kuu­lu­tamme yritys­ten omis­ta­jilta ja työnan­ta­ja­jär­jes­töiltä yhteiskuntavastuuta.”

Vien­ti­teol­li­suu­den menes­tyk­seen perus­tuva talous on myös sosi­aa­li­sen kestä­vyy­den ja hyvin­voin­nin perusta. Talou­den kasvun vahvis­ta­mi­sen rinnalla talous­po­li­tii­kalla on tasat­tava suhdan­ne­vaih­te­luja oikea-aikai­sesti ja torjut­tava työt­tö­myy­den kasvua. Kansain­vä­li­sen ammat­tiyh­dis­tys­liik­keen yksi tärkeä tehtävä on vaikut­taa siihen, että ennal­taeh­käi­se­viin toimiin ryhdy­tään ja ettei sosi­aa­li­tur­van ja työeh­to­jen heiken­tä­mistä käytetä keinona yritys­ten väli­sessä kilpailussa.

Teol­li­suus­lii­ton harjoit­ta­man teol­li­suus- ja elin­kei­no­po­li­tii­kan pääta­voit­teena on varmis­taa työn­te­ki­jöille oikeu­den­mu­kai­nen palk­kaus ja työeh­dot sekä luoda yrityk­sille tasa­puo­li­set kilpailuolosuhteet.

Perään­kuu­lu­tamme yritys­ten omis­ta­jilta ja työnan­ta­ja­jär­jes­töiltä yhteis­kun­ta­vas­tuuta. Ei ole hyväk­syt­tä­vää, että esimer­kiksi keskei­nen tavoite työl­li­syy­sas­teen nosta­mi­sesta 75 prosent­tiin nojaisi työn­te­ki­jöi­den ja työt­tö­mien aseman heiken­tä­mi­seen. Työnan­ta­jil­ta­kin vaadi­taan uutta asen­netta ja vastuun­ot­toa. Juhla­pu­heissa tois­tuva hokema ”työn­te­ki­jät ovat yrityk­sen tärkein voima­vara” on lunas­tet­tava. Lyhyt­nä­köi­nen voit­to­jen maksi­mointi työn­te­ki­jöi­den kustan­nuk­sella ei ole hyväksyttävää.

Toisaalta yritys­tu­kien määrässä ja kohden­ta­mi­sessa tarvi­taan uusia linjauk­sia. Yhteis­kun­nan, yritys­ten ja yksi­löi­den tarpei­den välille on luotava nykyistä parempi tasa­paino. Teol­li­suus­liitto haluaa raken­taa työelä­mää ja suoma­laista hyvin­voin­ti­mal­lia juuri näistä lähtökohdista.

TURJA LEHTONEN
Teol­li­suus­lii­ton 1. varapuheenjohtaja

LUE LISÄÄ: Teol­li­suus­lii­ton Vastaus on vien­ti­teol­li­suus ‑ohjelma