Kolmikannassa harjoiteltua järjestämistä

Teollisuusliitolla ja SASKilla on meneillään kolmen maan välinen yhteinen hanke, jossa jaetaan järjestämisen oppeja. Filippiineille ja Namibiaan lähtee Suomesta idea oppilaitoskäynneistä ja toive liittojen suuremmasta yhtenäisyydestä.

Viime vuo­den mar­rasku­us­sa käyn­ti­in pyörähtäneen jär­jestämis­hankkeen ensim­mäi­nen etap­pi oli Namib­ia. Seu­raavak­si osal­lis­tu­jat, jot­ka ovat sekä liit­to­jen palkat­tu­ja toim­it­si­joi­ta että liit­to­jen akti­ivi­jäseniä, kävivät viime maalisku­us­sa Fil­ip­pi­ineil­lä ja nyt mar­rasku­us­sa oli Suomen vuoro.

Daday Sison ker­too, että hän on fil­ip­pi­iniläisen PMA-liiton toinen kahdes­ta palkatus­ta jär­jestämis­vas­taavas­ta. Maan 42 miljoonas­ta työikäis­es­tä ammat­tili­it­toi­hin kuu­luu vain run­saat 5 pros­ent­tia. Jokaises­sa yri­tyk­sessä solmi­taan työe­htosopimus vain ja ain­oas­taan tuon yri­tyk­sen kanssa eli mitään yleis­si­tovia sopimuk­sia ei tun­neta.

Liiton voimavaro­ja syövät myös pitkäl­liset oikeustapauk­set, jois­sa liiton jäse­nille yritetään hakea kor­vauk­sia esimerkik­si irti­sanomi­sista. Oikeuspros­es­seis­sa voi vierähtää kymme­nenkin vuot­ta.

Sison ker­too, että PMA:lla on täl­lä ker­taa pain­opis­teenä niin san­ot­tu­jen teol­lisu­usvyöhykkei­den yri­tys­ten jär­jestämi­nen. Sison ker­too, että he nimit­tävät ”valkoisek­si alueek­si” tehdas­ta, jos­sa ei ole ain­ut­takaan jäsen­tä. Pienikin vihi jär­jestämis­es­tä merk­it­see tehtaan johdon tahol­ta kep­piä tai porkkanaa jär­jestämis­hanket­ta vetäville. Kon­tak­te­ja yritetään kuitenkin solmia.

– Ehkä joku paikalli­sista tun­tee jonkin ystävän tai suku­laisen tehtaas­ta. Tai men­emme tehtaan por­tille jutut­ta­maan työn­tek­i­jöitä töi­den jäl­keen. Tai men­emme sinne, mis­sä tehtaalaiset viet­tävät vapaa-aikaansa.

Face­bookin kaut­ta voi myös löytää henkilöitä, jot­ka työsken­televät kyseisessä yri­tyk­sessä. Sosi­aa­li­nen media on jär­jestämisen työkalu myös Fil­ip­pi­ineil­lä.

Sison ker­too, että kor­rup­tion vaivaa­mas­sa maas­sa ammat­tiy­hdis­tys­li­ike on saanut kuitenkin myös tun­tu­via voit­to­ja. Maa­han on esimerkik­si saatu laki vuokratyön­tek­i­jöi­den vak­i­nais­tamis­es­ta kuusi kuukaut­ta kestäneen vuokratyöru­pea­man jäl­keen.

Suomes­ta Sison aikoo viedä mukanaan idean oppi­laitoskäyn­neistä.

Namib­ian met­allili­iton MANWU:n puheen­jo­hta­ja Etu­na Angu­la Angu­la ker­too, ettei hän ole liiton palkat­tu työn­tek­i­jä vaan että hänel­lä on myös työ tehtaas­sa. Tämä ei estä hän­tä osal­lis­tu­mas­ta akti­ivis­es­ti jär­jestämistyöhön.

– Minä, vara­puheen­jo­hta­ja ja liiton (palkat­tu) pääsi­h­teeri olemme päät­täneet yhteis­es­tä aikataulus­ta, jon­ka mukaan käymme eri alueil­la. Kun puheen­jo­hta­ja saa­puu, kaik­ki halu­a­vat tava­ta hänet, Angu­la Angu­la nau­rah­taa.

Puheen­jo­hta­ja ker­too, että alueel­lis­ten jär­jestäjien ”tulok­sia” eli liit­tyvien jäsen­ten määrää on ryhdyt­ty seu­raa­maan. Hyvin toimi­va jär­jestäjä saa bonus­ta.

MANWU:n on ollut pakko ryhtyä täl­laiseen seu­ran­taan. Liit­to jär­jestää myös maan raken­nustyöläiset. Monien suurten raken­nus­pro­jek­tien lopet­tamisen takia jäsen­po­h­ja har­ven­tuu har­ven­tu­mis­taan ja jäsen­määrät ovat rajus­sa laskus­sa. Liitol­la on siis suuret talousongel­mat. Vaikeusker­roin­ta lisää kiinalais­ten ryn­nimi­nen Afrikkaan.

– Kiinalai­sis­sa raken­nus­pro­jek­teis­sa ei mak­se­ta kun­non palkko­ja ja olo­suh­teet voivat olla hyvin huonot, puheen­jo­hta­ja toteaa.

Angu­la Angu­la sanoo ihail­e­vansa Suomes­ta sitä, miten hyvät suh­teet työn­tek­i­jöil­lä ja työ­nan­ta­jal­la voivat olla. Hän korostaa sitä, että lakkoa pitäisikin pitää vas­ta ”vihon viimeisenä” keinona ja käy­dä sovin­non tie aivan lop­pu­un asti.

Namib­i­as­sa on Angu­la Angu­lan mukaan liian riitaisa ja epäy­ht­enäi­nen ammat­tiy­hdis­tys­li­ike.

– Suomes­sa ammat­tiy­hdis­tys­li­ike näyt­tää käyt­tävän yhtä yht­enäistä ään­tä. Sil­loin ammat­tiy­hdis­tys­li­ike on voimakas.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT JYRKI LUUKKONEN

Artikke­lin yläre­unan kuvas­sa Fil­ip­pi­inien met­allili­iton PMA:n jär­jestämis­vas­taa­va Daday Sison (vasem­mal­la) ja Namib­ian met­allili­iton MANWU:n puheen­jo­hta­ja Etu­na Angu­la Angu­la tapa­si­vat teol­lisu­us­li­it­to­laisen Boli­den Kokko­la Oy:n päälu­ot­ta­mus­miehen Petri Par­tasen (oikeal­la) kanssa Murik­ka-opis­tol­la mar­rasku­us­sa 2017 jär­jeste­tyssä kan­sain­välisessä tapaamises­sa.

LUE LISÄÄ SAMASTA AIHEESTA:

Kan­sain­välisyys kier­tyy yhteisek­si eduk­si

Enem­män töitä hyvil­lä ehdoil­la!

Asi­amme on yhteinen, kaikkial­la