Mitä ne siellä liitossa oikein tekevät?

Kaikkein ensim­mäi­seksi valtuu­tetun kannattaa lähteä Murikka-opiston ilmai­sille työsuo­je­lu­kurs­seille. Samalla valtuu­tettu pääsee kutomaan muiden kurssi­laisten kanssa omia tukiver­kos­to­jaan. Opetta­jissa on monta yksikön asian­tun­tijaa, ja heihinkin tutustuu sitten saman tien.

YKSIKKÖ ON OSA EDUNVALVONTAA

On usein sanottu, että työeh­to­so­pimus on liiton tärkein tuote, olipa sopimusala mikä tahansa. Työym­pä­ris­töyk­sikön työnte­kijät ovat mukana sopimus­neu­vot­te­luissa antaen asian­tun­te­mus­taan työsuo­jelua, sosiaa­lisia määräyksiä ja tasa-arvoa koske­vissa kysymyk­sissä. Samalla valvo­taan valvo­jien etua eli sitä, että työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen oikeuk­sista ja tiedon­saan­nista pidetään kiinni.

Työtur­val­li­suus­keskus eli TTK on työnte­ki­jöiden, toimi­hen­ki­löiden ja työnan­ta­jien yhteinen foorumi. TTK:n työala­toi­mi­kunnat tuottavat tutki­muksia, turval­li­suusop­paita ja videoita, eli monipuo­lisia käytännön työka­luja työpai­koille. Teolli­suus­liiton edustajia yksiköstä, liitosta sekä liiton työpai­koilta on työala­toi­mi­kun­nissa yhteensä noin 30 henkeä.

– Tämä on meille ainut­laa­tuinen näköala­paikka ja iso satsaus, on yksikön päällikkö Vesa Kotaviita kuvannut yhteis­työn tärkeyttä.

Myös yksikkö itse tuottaa oppaita ja ohjeis­tuksia ja lähettää työsuo­je­lu­val­tuu­te­tuille ja muille työsuo­je­lu­hen­ki­löille uutis­kir­jeen muutaman kerran vuodessa. Yksikkö on juuri julkaissut toimin­nas­taan myös esitte­ly­vi­deon. Yksikkö kouluttaa valtuu­tet­tuja ja ammat­tio­sas­tojen jäseniä muual­lakin kuin Murikassa.

Asian­tun­tijat Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­töyk­si­köstä istuvat lukemat­to­missa työ- ja valmis­te­lu­ryh­missä, jotka koskevat lainsää­däntöä tai muuta, eri tahojen kanssa tapah­tuvaa työelämän kehitys­työtä. He yhdessä muiden ammat­ti­liit­tojen edusta­jien kanssa varmis­tavat, että suorit­tavaa työtä tekevillä on puolus­ta­jansa. Osaltaan ammat­ti­liit­tojen ansiosta saadaan esimer­kiksi työpaikan ilman HTP-arvoja, eli haital­li­siksi tunnet­tuja pitoi­suuksia, alemmaksi tai vaikkapa isille laajempia oikeuksia perhevapaisiin.

Työsuo­jelun kehit­tä­minen on yhä enemmän myös kansain­vä­listä toimintaa. Merkit­tävä osa Suomen työsuo­je­lu­nor­mis­tosta perustuu Euroopan Unionin direk­tii­veihin ja niiden ohjau­tu­vuu­teen. Teolli­suus­liitto pyrkii vaikut­ta­maan myös EU:n lainsää­dän­tö­val­mis­te­luun yhdessä muiden ammat­ti­jär­jes­töjen kanssa.

LÄHELLÄ JOKAISTA JÄSENTÄ

Yksiköllä on puhelin- ja sähkö­pos­ti­päi­vystys. Puhelin­päi­vystys on auki jokai­sena arkipäi­vänä; se tukee, neuvoo ja ohjaa kaikissa työtur­val­li­suutta, sosiaa­li­turvaa ja tasa-arvoa koske­vissa kysymyk­sissä. Päivys­tyk­seen voi soittaa jokainen jäsen, ei vain liiton luotta­mus­teh­tä­vässä toimiva. Jos päivys­täjä ei osaa heti vastata soittajan kysymyk­seen, hän selvit­telee asiaa ja palaa siihen myöhemmin.

Työym­pä­ris­töyk­sikkö arvioi, tarvi­taanko liiton oikeus­apua tai muutok­sen­hakua työta­pa­tur­massa tai sosiaa­li­turvaa koske­vissa päätöksissä.

Yksikön järjes­tä­millä työym­pä­ris­tö­päi­villä jalkau­du­taan pääsään­töi­sesti alle 50 hengen yrityk­siin. Päivän aikana pohdi­taan yhdessä työnte­ki­jöiden, työnan­tajan ja liiton edusta­jien kanssa, miten työsuo­jelua ja työym­pä­ristöä kehite­tään yrityksessä.

Työter­veys­laitos on yksi niistä monista asian­tun­ti­ja­ta­hoista, joiden kanssa yksikön työnte­kijät pitävät jatku­vasti yhteyttä etsien ratkai­suja työolojen ja työhy­vin­voinnin kohot­ta­mi­seen. Tässä ovat apuna myös tutki­mukset, joiden järjes­tä­mi­sessä liitto toimii usein yhteistyökumppanina.

Työym­pä­ris­töyk­sikön työnte­ki­jöiden yhteys­tiedot löydät täältä.

Tutustu myös työsuo­je­lu­val­tuu­tetun ABC ‑oppaa­seen.