Veli-Matti Kauppinen: Kehysriihessä riittää puitavaa

Maan hal­li­tus kokoon­tuu kehys­ri­iheen täl­lä viikol­la. Riihi sijoit­tuu jälleen poikkeuk­sel­lisen han­kalaan aikaan. Korona jyl­lää, ja samanaikaises­ti pitäisi pystyä kat­so­maan pidem­mälle tule­vaisu­u­teen.

Julk­isu­udessa käy­dään vilka­s­ta keskustelua siitä, pitäisikö julkisen talouden tas­apain­ot­tamiseen liit­tyvät toimet käyn­nistää jo nyt vai jatke­taanko vielä kri­i­sistä selviy­tymiseen tähtääviä elvy­tys­toimia? ’

Palka­nsaa­japuolen selvä näke­mys on, että elvy­tys­tä tarvi­taan edelleen.

Viesteis­sään päät­täjille Teol­lisu­us­li­it­to on pain­ot­tanut pitkäjän­teisen ja ennakoita­van teol­lisu­us­poli­ti­ikan keskeisyyt­tä Suomen teol­lisu­u­den kil­pailukyvyn tur­vaamisek­si ja investoin­tien vauhdit­tamisek­si.

Liiton paina­va viesti on, että valmis­tu­mas­sa ole­va uusi­u­tu­van teol­lisu­u­den strate­gia pitää hyväksyä ja vahvis­taa kehys­ri­ihessä Suomen teol­lisu­us­poli­ti­ikan uudek­si, yli hal­li­tuskausien kestäväk­si strate­giak­si. Tämä on yksi avain siihen, että meil­lä on tule­vaisu­udessakin men­estyvää teol­lisu­ut­ta sekä työtä ja hyv­in­voin­tia kansallemme.

Teol­lisu­us­li­it­to halu­aa myös, että EU:n elpymis­ra­has­toa käytetään teol­lisu­u­den uud­is­tu­misen ja kasvun tukemiseen.

Eri­tyis­es­ti TKI-panos­tusten (tutkimus‑, kehi­tys- ja inno­vaa­tiotoim­inta) lisäämi­nen on keskeistä Suomen teol­lisu­u­den uud­is­tu­misen ja kil­pailukyvyn tur­vaamisek­si.

Tässä asi­as­sa olemme jääneet pahasti jäl­keen mon­een kil­pail­i­ja­maa­han ver­rat­tuna.

Viestinä hal­li­tuk­sen kehys­ri­iheen Teol­lisu­us­li­it­to kiin­nit­tää huomio­ta myös työ­suo­jelun riit­tävään resur­soin­ti­in.

Työ­suo­je­lu­tarkas­tuk­set pitää toteut­taa mah­dol­lisim­man laa­jasti työ­paikoil­la tapah­tu­vana toim­intana, jot­ta väärinkäytök­siä voidaan ehkäistä ja tor­jua.

Täl­laisel­la toimin­nal­la on merk­i­tyk­sen­sä myös har­maan talouden tor­jun­nas­sa.

Lisäk­si jatku­vaan oppimiseen pitää sat­sa­ta ja ammatil­lisen oppimisen vetovoimaisu­ut­ta pitää lisätä. Näin varmis­te­taan, ettei yri­tyk­sille tule vaikeuk­sia osaa­van työvoiman saamises­sa.

Hal­li­tuk­sen pitää huomioi­da työvoima­palve­lut tule­via päätök­siä tehdessään. Niiden pitää olla laadukkai­ta, mut­ta myös yksilöl­lisiä.

Kuten SAK:kin esit­tää, Pohjo­is­mainen työvoima­palvelumalli on tavoitelta­va toim­intat­a­pa. Sil­lä saadaan hyviä tulok­sia aikaan työl­lisyy­den paran­tamisek­si.  Yksilöl­liset työn­hakusu­un­nitel­mat, henkilöko­htainen palvelu ja haku­tavoite ovat mallin avain­sano­ja.

Eri­ty­istä huomio­ta pitää kiin­nit­tää nuori­in, niihin toisen asteen koulun­sa päät­täneisi­in, joiden syr­jäy­tymisuh­ka on todel­li­nen.

Riihessä riit­tää paljon vään­töä, mut­ta eri­tyisen toiv­ot­tavaa on, että siel­lä tehdään jo pidem­män tähtäi­men päätök­siä ja katse suun­nataan tarkasti horisont­ti­in.

VELI-MATTI KAUPPINEN
Teol­lisu­us­li­iton viestin­täasiantun­ti­ja

KUVA  KITI HAILA

20.4.2021