Turval­li­nen työpaikka raken­ne­taan työnan­ta­jien ja työn­te­ki­jöi­den yhteistyöllä

Työsuo­je­lu­val­tuu­te­tut, ‑vara­val­tuu­te­tut ja ‑asia­mie­het ovat turval­li­sen työpai­kan raken­ta­jia. He toimi­vat työn­te­ki­jöi­den edus­ta­jina ja pitä­vät yhteis­työssä työnan­ta­jien kanssa huolta siitä, että työt voidaan tehdä turval­li­sessa ja terveel­li­sessä ympä­ris­tössä. Juuri he huoleh­ti­vat siitä, että ihmis­ten työky­vystä pide­tään huolta päivit­täin ja koko työuran ajan.

Työsuo­je­lu­vaa­lit järjes­te­tään Teol­li­suus­lii­ton sopi­mus­aloilla kulu­van marras­kuun ja tule­van joulu­kuun aikana. Lain mukaan vaalit täytyy järjes­tää työpai­koilla, joissa työs­ken­te­lee sään­nöl­li­sesti vähin­tään kymme­nen henki­löä. Valin­nat voidaan tehdä myös henki­lö­mää­räl­tään pienem­millä toimi­pai­koilla. Se on vähin­tään­kin suosi­tel­ta­vaa. Turval­li­nen työ on kaik­kien oikeus.

Vaalien ja esimer­kiksi niihin sisäl­ty­vän ehdo­kas­a­set­te­lun järjes­tä­mi­seen tarvi­taan laki­sää­tei­syy­destä huoli­matta työn­te­ki­jöi­den aktii­vi­suutta. Tehtävä ei ole vaikea, vaan ensim­mäi­nen arvo­kas askel kohti turval­lista työpaik­kaa. Ohjeet ja mate­ri­aa­lit löyty­vät Teol­li­suus­lii­ton verkkosivuilta.

Turval­li­nen työ on kaik­kien oikeus.

Nyt vali­tuksi tule­vien työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen toimi­kausi alkaa vuoden 2026 alussa. Toimi­kau­det ovat tyypil­li­sesti kahden vuoden mittai­sia, mutta myös muun pitui­sia kuten neljän vuoden kausia on käytössä. Samalla on hyvä pitää mielessä, että lain mukaan valin­nat voidaan tehdä milloin vain. Esimer­kiksi viipy­mättä silloin, kun uusi työpaikka aloit­taa toimintansa.

Teol­li­suus­liitto järjes­tää työsuo­je­lu­teh­tä­viin vali­tuiksi tulleille jäse­nil­leen korkea­ta­soi­sen maksut­to­man koulu­tuk­sen. Koulu­tuk­seen osal­lis­tu­mi­nen on työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen koulu­tus­so­pi­muk­sen ja lain mukai­nen oikeus. Start­ti­kurs­sien jälkeen tarjolla on muuta aihee­seen liit­ty­vää koulu­tusta sekä neuvon­taa ja tukea tehtä­vien hoita­mi­sessa. Yksin ei jää kukaan. Siitä pitä­vät huolta liitossa työs­ken­te­le­vät ammat­ti­lai­set sekä koulu­tuk­sissa ja verkos­toi­tu­malla tutuiksi tule­vat muilla työpai­koilla toimi­vat työsuojeluvaltuutetut.

Työtur­val­li­suus on työnan­ta­jan vastuulla. Työn­te­ki­jöi­den pitää puoles­taan toimia annet­tu­jen ohjei­den mukai­sesti. Siinä on turval­li­sen työpai­kan kivi­jalka, jonka varassa enna­koiva työtur­val­li­suus­kult­tuuri, henki­lö­koh­tai­nen vastuun­kanto ja muiden autta­mi­nen toimi­maan turval­li­sesti voivat hyvin toteu­tua työnan­ta­jien ja työn­te­ki­jöi­den yhteistyönä.

Valtaosa työta­pa­tur­mista voidaan ehkäistä, kun työpai­kalla toimii aktii­vi­nen ja teho­kas työsuo­je­luor­ga­ni­saa­tio. Nyt on oikea hetki varmis­taa, että jokai­sella työpai­kalla vali­taan työsuo­je­lu­val­tuu­tettu huoleh­ti­maan kaik­kien turval­li­suu­desta ja hyvinvoinnista.