Arja Salo: Järjes­tö­päi­vät kokosi aktii­vit yhteen

Muutama viikko sitten Tampe­reelle kokoon­tui yli 140 ammat­tio­sas­toak­tii­via 69 osas­tosta. Ammat­tio­sas­to­jen järjes­tö­päi­villä pohdit­tiin osas­to­jen toimin­taa ja tule­vai­suutta. Yhdessä käytiin läpi keväällä toteu­tettu ammat­tio­sas­to­ky­sely, tutus­tut­tiin Yhdis­tys­tai­dot-opin­to­pol­kuun ja luotiin katsaus vuoden 2026 pain­opis­tei­siin ja Teol­li­suus­lii­ton stra­te­gian toteut­ta­mi­seen käytännössä.

Työpa­joissa mietit­tiin osas­ton nuori­so­toi­min­taa ja sitä, miltä näyt­tää järjes­täy­ty­nyt ammat­tio­sasto. Mart­to­jen ja PHT:n järjes­tä­missä pajoissa käytiin läpi kodin- ja työpai­kan varau­tu­mista sekä jäsen­ten hyvin­voin­tia ja jaksa­mista luottamustoimissa.

Oma työpa­jani käsit­teli ammat­tio­sas­ton vero­tusta. Samalla palau­tin osal­lis­tu­jien mieliin painok­kaasti ammat­tio­sas­ton perus­teh­tä­vää ja sään­tö­jen 2. pykä­län sekä yleis­hyö­dyl­li­sen yhtei­sön perus­pe­ri­aat­teet, joita ovat seuraa­vat kolme kohtaa:

1. Yhteisö toimii yksi­no­maan ja välit­tö­mästi ylei­seksi hyväksi aineel­li­sessa, henki­sessä, siveel­li­sessä tai yhteis­kun­nal­li­sessa mielessä.
2. Yhtei­sön toiminta ei kohdistu vain rajoi­tet­tui­hin henkilöpiireihin.
3. Yhteisö ei tuota toimin­nal­laan siihen osal­li­sille talou­del­lista etua osin­kona, voitto-osuu­tena taikka kohtuul­lista suurem­pana palk­kana tai muuna hyvityksenä.

Olen jo vuosia saanut koulut­taa osas­to­jen aktii­veja erilai­sissa perus­teh­tä­vissä, enkä koskaan sivuuta näitä perus­asioita. Joukossa on paljon uusia toimi­joita, eikä kertaus liene pahasta konka­reil­le­kaan. Yhdis­tys­toi­min­ta­kou­lu­tusta on tarjolla sekä alueilla että Muri­kassa, joten kannat­taa päivit­tää omia tietoja.

Ammat­tio­sas­toilla on oiva tilai­suus täyden­tää jäsen­tensä osaa­mista ja kehit­tää toimin­taa jäsen­ten etujen puolustajana.

Mieles­täni ammat­tio­sas­to­jen on jo aika jättää taak­seen matka­toi­mis­tona ja huvi­ret­kien järjes­tä­jänä toimi­mi­nen ja keskit­tyä sään­tö­jen 2. pykä­län mukai­siin perus­teh­tä­viin sekä huomioida yleis­hyö­dyl­li­sen yhtei­sön perusteet.

Teol­li­suus­lii­ton valtuusto käsit­teli kevät­ko­kouk­ses­saan ammat­tio­sas­to­jen tule­vai­suu­teen vaikut­ta­via asioita, kuten mahdol­lista jäsen­mak­su­pa­laut­teen uudel­leen arvioin­tia. On siis tärkeää, että ammat­tio­sasto on toimiva ja järjes­täy­ty­mi­saste on kunnossa.

Yhteis­kun­nassa on tällä hetkellä vallalla sellai­nen henki, että kaikki hyväksi tode­tut toimi­vat järjes­töt ajetaan alas sääs­tö­jen varjolla. Ammat­tio­sas­toilla on oiva tilai­suus täyden­tää jäsen­tensä osaa­mista ja kehit­tää toimin­taa jäsen­ten etujen puolus­ta­jana. Amma­til­li­nen järjes­täy­ty­mi­nen on ollut työn­te­ki­jöi­den turvana jo yli sadan vuoden ajan. Tehdään siis työtä uudis­tuen ja tule­vai­suu­teen katsoen seuraa­vat­kin sata vuotta!

Rentout­ta­vaa kesää!

Kirjoit­taja on Teol­li­suus­lii­ton järjestötoimitsija.