Mikko Koikkalainen: Onko kohtuutonta saada sama kuin ennenkin?

Käynnissä olevissa työehtosopimusneuvotteluissa elinkeinoelämä ja työnantajapuoli ovat pitäneet Teollisuusliiton palkkatavoitetta kohtuuttomana. Neuvotteluihin lähtiessä tavoitteeksi ilmoitettiin reaaliansioiden palauttaminen entiselle tasolle niin, että palkkoja nostettaisiin 10 prosenttia kahdessa vuodessa. Keskimäärin siis 5 prosenttia vuodessa.

Suomalaisten reaaliansiot ja toimeentulo ovat laskeneet huimasti. Ne ovat yhä 4 prosenttia alemmalla tasolla kuin vuonna 2021. Kun raadamme töissämme kuten ennenkin, saamme siitä palkkioksi niukemman toimeentulon kuin puoli vuosikymmentä sitten.

Suomen Pankki arvioi inflaation olevan kuluvana ja ensi vuonna 1,5–2 prosenttia. Tämä on toki melko terve ja normaali inflaatiotaso. Silti on muistettava, että tämän verran työntekijöiden reaaliansiot tulevat laskemaan myös kuluvana ja tulevina vuosina, joille nyt työehtosopimusta neuvotellaan. Reaaliansiot ovat siis yhä kuopassa ja niiden taso jatkaa laskuaan jatkossakin, jos palkkoja ei koroteta.

Suomen kilpailukyky on hyvässä kunnossa. Se on parantunut viime vuonna sekä teollisuusmaihin että euroalueeseen verrattuna. Elinkeinoelämän tutkimuslaitos laski kilpailukyvyn parantuneen 3,8 prosenttia viime vuonna. Suomen Pankki laski kilpailukyvyn parantuneen verrattuna euroalueeseen ja pysyvän ennallaan tulevina vuosina. Ammattiliittojen tavoitteet eivät vaaranna kilpailukykyä.

Suomen kilpailukyky on hyvässä kunnossa. Se on parantunut viime vuonna sekä teollisuusmaihin että euroalueeseen verrattuna.

Työntekijöille tulee mahdollistaa kohtuullinen työnteolla ansaittu toimeentulo. Olen käsittänyt, että myös moni poliitikko vasemmalta oikealle pitää tätä tärkeänä. Yhdysvalloissa työntekijöiden ja keskiluokan toimeentulo ei ole vahvistunut vuosikymmeniin tai se on jopa heikentynyt. Samaan aikaan me kaikki näemme, kuinka yhdysvaltalainen yhteiskunta ja kulttuuri ovat muuttuneet epävakaammiksi ja vastakkainasettelut ovat lisääntyneet. Uskon, että kasvaneille tulo- ja varallisuuseroille on ollut oma vaikutuksensa tuohon kehitykseen. Tällä hetkellä voimme päivittäin lukea otsikoista, millaisia haasteita tämä kehityssuunta aiheuttaa myös Euroopalle.

On tärkeää, että työntekijöiden kohtuullisesta ansiotason kehityksestä pidetään huolta ja siitä kannetaan vastuuta. Tällä hetkellä tuntuu, että tuon vastuun kantaa harteillaan pääosin vain ammattiyhdistysliike.

Teollisuusliiton tavoitteena on nostaa työntekijät pois palkkakuopan pohjalta. Tavoite ei ole saada lisää, vaan saada se mikä ennenkin. Palkkatavoite on työntekijöiden toimeentulon kannalta tärkeä. Talouden lukujen valossa se on perusteltu. Moraalisesti se on täysin oikein.

Kirjoittaja on Teollisuusliiton yhteiskuntasuhteiden asiantuntija.