Lakossa Kuopion POK Groupilla: ”Jos jatkos­sakin tarvitsee seistä portilla, me olemme siihen valmiit”

Teolli­suus­liitto on julis­tanut kuusi päivän mittaista lakkoa tekno­lo­gia­teol­li­suu­teen. Työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja vauhdit­tavat lakot järjes­te­tään 3.–4. ja 9.–12. joulu­kuuta. Työtais­telun piirissä on yhteensä noin 33 000 työnte­kijää yli 400 työpaikalla.

Torstaina 12. joulu­kuuta lakon piirissä oli 120 työpaikkaa ja noin 11 000 työnte­kijää eri puolilla Suomea.

Kuopion Särki­nie­messä lakkoon osallis­tuivat sähkö­kes­kuksia valmis­tavan POK Group Oy:n työnte­kijät. Pakka­saamun lakko­vah­dissa tunnelmaa loivat ulkotulet ja vilkkuvat huomio­valot. Pääluot­ta­mus­mies Kari Thure kertoo, että lakko piti mallikkaasti.

– Ei ole näkynyt työnte­ki­jöitä. Keske­nään on saatu olla lakko­vah­dissa, Thure kertoo.

Lähes kaikki 110 tuotannon työnte­kijää ovat Teolli­suus­liiton jäseniä. Järjes­täy­ty­mi­saste on noussut marras­kuun alun jälkeen 66 prosen­tista 96:een. Liiton ja ammat­tio­saston tarjoamat edut ja turva kiinnostavat.

– Tein laskelman, paljonko jäsen­maksu on tietyllä palkka­sum­malla, ja mitä sillä saa. Moni näki jäsenyyden konkreet­tisen hyödyn, Thure kertoo.

Videolla pääluot­ta­mus­mies Kari Thure kertoo muun muassa päivän lakosta ja uusien jäsenten hankinnasta.

REALISTINEN PALKANKOROTUS

Joulu­kuun lakoissa on kyse työnte­ki­jöiden toimeen­tu­losta. SAK:laiset liitot tavoit­te­levat 10 prosentin palkan­ko­ro­tusta. Tavoit­teena on ensim­mäi­selle vuodelle 6 prosenttia, vähin­tään 150 euroa kuukausi­palk­kaan. Toiselle vuodelle tavoit­teena on 4 prosenttia, vähin­tään 100 euroa kuukausi­palk­kaan. Tavoit­teen taakse on ollut helppo saada tuki työntekijöiltä.

– Raha on kaikkein tärkein tällä meidän palkka­ta­sol­lamme. Osa olisi toivonut enemmänkin, mutta pitää olla realisti, Thure sanoo.

Järjes­täy­ty­mi­sessä on kyse myös työnte­ki­jöiden asemasta yhteis­kun­nassa. Yhteis­voimin työntekijän ääni kuuluu ja vaikuttaa.

– Jos kaikki olisimme vain kassan jäseniä, meitä vedet­täi­siin kuin pässiä narussa jo tällä tehtaalla. Jos se olisi koko Suomen laajuista, aika heikoilla jäillä kuljet­tai­siin, Thure sanoo.

LEIKKAUSPOLITIIKKA HERÄTTÄNYT

Kojeis­toa­sen­taja Jarkko Heiskanen kertoo, että lakko­vah­tiin sai tulla hyvin mielin.

– Meillä on ollut yhteinen ymmärrys tästä päivästä, Heiskanen sanoo.

Hintojen nousu on tuntunut työntekijän kukka­rossa, joten 10 prosentin palkan­ko­ro­tus­ta­voite on perusteltu.

– Tavoite on ihan hyvä ottaen huomioon maltil­liset korotukset aiempina vuosina. Ostovoima on heiken­tynyt huomat­ta­vasti, Heiskanen kertoo.

Halli­tuksen toimesta on tullut niin paljon leikkauksia ja uhkauksia leikkauk­sista, että ihmiset ovat oikeasti alkaneet pohtia tulevaisuutta.

Esival­mis­tus­tiimin työntekijä Arkadiusz Wolcz­kiewicz arvioi, että yhteis­kun­nal­liset tapah­tumat ovat vauhdit­ta­neet ihmisten intoa liittyä ammattiliittoon.

– Halli­tuksen toimesta on tullut niin paljon leikkauksia ja uhkauksia leikkauk­sista, että ihmiset ovat oikeasti alkaneet pohtia tulevai­suutta. Asioille pitää tehdä jotain nyt, ennen kuin on liian myöhäistä, Wolcz­kiewicz sanoo.

Jos palkan­ko­ro­tukset olisivat yksit­täisten työnte­ki­jöiden neuvo­tel­ta­vina tai työnan­tajan anteliai­suuden varassa, työntekijän tilanne olisi vaikea.

– Ainoat palkan­ko­ro­tukset ovat ne, jotka liitto on taistellut. Ihmiset näkevät, että liitosta on hyötyä ja liitto on tärkeä, Wolcz­kiewicz sanoo.

TAISTELUHENKI ON KOVA

Teolli­suus­liiton järjes­tä­mis­toi­mit­sija Markus Laukkanen Itä-Suomen toiminta-alueelta kertoo, että POK Groupin tehdas on 40 uudella jäsenel­lään hieno esimerkki jäsenhankinnasta.

– Järjes­täy­ty­mi­saste on noussut tosi nopeasti. Täällä on tehty ihan loistavaa työtä, Laukkanen sanoo.

Työpai­koilla on ymmär­retty, että tässä taistel­laan sen puolesta, että ostovoima säilyisi.

Järjes­täy­ty­mi­sintoa ja taiste­lu­tahtoa on löytynyt muiltakin Laukkasen kiertä­miltä työpai­koilta. Työtais­telu ei ole itse tavoite, mutta siihen ollaan tes-neuvot­te­lujen vauhdit­ta­mi­seksi tarpeen mukaan valmiita.

– Työpai­koilla on ymmär­retty, että tässä taistel­laan sen puolesta, että ostovoima säilyisi. Joka paikassa taiste­lu­henki on kova, Laukkanen kertoo.

Jos joulu­kuun lakot eivät saa työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luja vauhtiin, POK Groupin työnte­ki­jöillä riittää valmiutta seuraa­viinkin työtaisteluihin.

– Jos jatkos­sakin tarvitsee seistä portilla, me olemme siihen valmiit, Kari Thure sanoo.

Tarkemmat tiedot tekno­lo­gia­teol­li­suuden lakoista löydät Teolli­suus­liiton verkko­si­vulta.