Lakossa Kuopion POK Groupilla: ”Jos jatkossakin tarvitsee seistä portilla, me olemme siihen valmiit”

Teollisuusliitto on julistanut kuusi päivän mittaista lakkoa teknologiateollisuuteen. Työehtosopimusneuvotteluja vauhdittavat lakot järjestetään 3.–4. ja 9.–12. joulukuuta. Työtaistelun piirissä on yhteensä noin 33 000 työntekijää yli 400 työpaikalla.

Torstaina 12. joulukuuta lakon piirissä oli 120 työpaikkaa ja noin 11 000 työntekijää eri puolilla Suomea.

Kuopion Särkiniemessä lakkoon osallistuivat sähkökeskuksia valmistavan POK Group Oy:n työntekijät. Pakkasaamun lakkovahdissa tunnelmaa loivat ulkotulet ja vilkkuvat huomiovalot. Pääluottamusmies Kari Thure kertoo, että lakko piti mallikkaasti.

– Ei ole näkynyt työntekijöitä. Keskenään on saatu olla lakkovahdissa, Thure kertoo.

Lähes kaikki 110 tuotannon työntekijää ovat Teollisuusliiton jäseniä. Järjestäytymisaste on noussut marraskuun alun jälkeen 66 prosentista 96:een. Liiton ja ammattiosaston tarjoamat edut ja turva kiinnostavat.

– Tein laskelman, paljonko jäsenmaksu on tietyllä palkkasummalla, ja mitä sillä saa. Moni näki jäsenyyden konkreettisen hyödyn, Thure kertoo.

Videolla pääluottamusmies Kari Thure kertoo muun muassa päivän lakosta ja uusien jäsenten hankinnasta.

REALISTINEN PALKANKOROTUS

Joulukuun lakoissa on kyse työntekijöiden toimeentulosta. SAK:laiset liitot tavoittelevat 10 prosentin palkankorotusta. Tavoitteena on ensimmäiselle vuodelle 6 prosenttia, vähintään 150 euroa kuukausipalkkaan. Toiselle vuodelle tavoitteena on 4 prosenttia, vähintään 100 euroa kuukausipalkkaan. Tavoitteen taakse on ollut helppo saada tuki työntekijöiltä.

– Raha on kaikkein tärkein tällä meidän palkkatasollamme. Osa olisi toivonut enemmänkin, mutta pitää olla realisti, Thure sanoo.

Järjestäytymisessä on kyse myös työntekijöiden asemasta yhteiskunnassa. Yhteisvoimin työntekijän ääni kuuluu ja vaikuttaa.

– Jos kaikki olisimme vain kassan jäseniä, meitä vedettäisiin kuin pässiä narussa jo tällä tehtaalla. Jos se olisi koko Suomen laajuista, aika heikoilla jäillä kuljettaisiin, Thure sanoo.

LEIKKAUSPOLITIIKKA HERÄTTÄNYT

Kojeistoasentaja Jarkko Heiskanen kertoo, että lakkovahtiin sai tulla hyvin mielin.

– Meillä on ollut yhteinen ymmärrys tästä päivästä, Heiskanen sanoo.

Hintojen nousu on tuntunut työntekijän kukkarossa, joten 10 prosentin palkankorotustavoite on perusteltu.

– Tavoite on ihan hyvä ottaen huomioon maltilliset korotukset aiempina vuosina. Ostovoima on heikentynyt huomattavasti, Heiskanen kertoo.

Hallituksen toimesta on tullut niin paljon leikkauksia ja uhkauksia leikkauksista, että ihmiset ovat oikeasti alkaneet pohtia tulevaisuutta.

Esivalmistustiimin työntekijä Arkadiusz Wolczkiewicz arvioi, että yhteiskunnalliset tapahtumat ovat vauhdittaneet ihmisten intoa liittyä ammattiliittoon.

– Hallituksen toimesta on tullut niin paljon leikkauksia ja uhkauksia leikkauksista, että ihmiset ovat oikeasti alkaneet pohtia tulevaisuutta. Asioille pitää tehdä jotain nyt, ennen kuin on liian myöhäistä, Wolczkiewicz sanoo.

Jos palkankorotukset olisivat yksittäisten työntekijöiden neuvoteltavina tai työnantajan anteliaisuuden varassa, työntekijän tilanne olisi vaikea.

– Ainoat palkankorotukset ovat ne, jotka liitto on taistellut. Ihmiset näkevät, että liitosta on hyötyä ja liitto on tärkeä, Wolczkiewicz sanoo.

TAISTELUHENKI ON KOVA

Teollisuusliiton järjestämistoimitsija Markus Laukkanen Itä-Suomen toiminta-alueelta kertoo, että POK Groupin tehdas on 40 uudella jäsenellään hieno esimerkki jäsenhankinnasta.

– Järjestäytymisaste on noussut tosi nopeasti. Täällä on tehty ihan loistavaa työtä, Laukkanen sanoo.

Työpaikoilla on ymmärretty, että tässä taistellaan sen puolesta, että ostovoima säilyisi.

Järjestäytymisintoa ja taistelutahtoa on löytynyt muiltakin Laukkasen kiertämiltä työpaikoilta. Työtaistelu ei ole itse tavoite, mutta siihen ollaan tes-neuvottelujen vauhdittamiseksi tarpeen mukaan valmiita.

– Työpaikoilla on ymmärretty, että tässä taistellaan sen puolesta, että ostovoima säilyisi. Joka paikassa taisteluhenki on kova, Laukkanen kertoo.

Jos joulukuun lakot eivät saa työehtosopimusneuvotteluja vauhtiin, POK Groupin työntekijöillä riittää valmiutta seuraaviinkin työtaisteluihin.

– Jos jatkossakin tarvitsee seistä portilla, me olemme siihen valmiit, Kari Thure sanoo.

Tarkemmat tiedot teknologiateollisuuden lakoista löydät Teollisuusliiton verkkosivulta.