Sami Aapro: Muutok­sia, muutoksia

Työt­tö­myys­kas­so­jen toimin­ta­kenttä on muut­tu­nut huomat­ta­vasti viimei­sen parin­kym­me­nen vuoden aikana. Olen työs­ken­nel­lyt työt­tö­myys­tur­van parissa 23 vuotta, ja tänä aikana työt­tö­myys­kas­so­jen määrä on kutis­tu­nut huomat­ta­vasti. Työurani alussa kassoja oli noin kolmin­ker­tai­nen määrä nyky­ti­lan­tee­seen verrat­tuna. Sisältä tapah­tu­van muutok­sen lisäksi olemme jatku­vasti hereillä ulkoa annet­tu­jen muutos­ten takia. Tänä vuonna näitä on riittänyt.

Viime aikoina työt­tö­myys­tur­vaan on kohdis­tu­nut merkit­tä­viä leik­kauk­sia. Tämän vuoden aikana tehdyt muutok­set ovat olleet ennen­nä­ke­mät­tö­miä, ja uusim­mat merkit­tä­vät muutok­set astui­vat voimaan 2.9.2024. Työs­sä­oloehto eurois­tet­tiin, eli jatkossa työtun­tien sijaan seura­taan palkan suuruutta. Tuntu­vin muutos koskee ansio­tur­van porras­ta­mista: päivä­raha laskee ensin 80 prosent­tiin alku­pe­räi­sestä, kun sitä on maksettu 40 päivältä, ja edel­leen 75 prosent­tiin, kun maksu­päi­viä on kerty­nyt 170. Nämä eivät suin­kaan ole ainoita muutok­sia tai leik­kauk­sia. Työs­sä­oloeh­don pituus kaksin­ker­tais­tet­tiin vuoteen, ja alku­vuo­desta pois­tet­tiin lapsi­ko­ro­tuk­set, piden­net­tiin omavas­tuu­ai­kaa sekä palau­tet­tiin loma­kor­vaus­ten jakso­tus, mikä on enti­ses­tään heiken­tä­nyt työttömyysturvaa.

Leik­kaus­ten ohella työt­tö­myys­kas­soille on tarjou­tu­nut myös mahdol­li­suus tukea jäse­ni­ään työl­lis­ty­mi­sessä. Kesä­kuussa hyväk­sytty laki mahdol­lis­taa työl­li­syys­pal­ve­lu­jen tarjoa­mi­sen jäse­nille. A‑kassassa olemme päät­tä­neet tart­tua tähän mahdol­li­suu­teen. Työl­li­syyttä tuke­vat palve­lut käyn­nis­ty­vät ensi vuoden alussa ja ne tarjoa­vat jäse­nille apua työn­haussa, CV:n ja työha­ke­mus­ten laati­mi­sessa sekä urasuunnittelussa.

Työl­li­syyttä tuke­vat palve­lut käyn­nis­ty­vät ensi vuoden alussa.

Olemme suun­ni­tel­leet webi­naa­rien tarjoa­mista ja teko­ä­lyn hyödyn­tä­mistä palve­luis­samme. Näiden avulla voimme ohjata jäse­nemme oikea-aikai­sesti heidän osaa­mis­taan ja tarpei­taan vastaa­vaa uutta työti­lai­suutta kohti. Palve­lu­jen hyödyn­tä­mi­nen on aina vapaa­eh­toista – kassan tarjoa­mat palve­lut täyden­tä­vät julki­sia palve­luja, eivät korvaa niitä.

Usein ensim­mäi­nen kontakti kassaan tapah­tuu jo ennen ensim­mäistä työt­tö­myys­päi­vää, ja myös työt­tö­myy­den aikana jäse­nemme ovat kassaan sään­nöl­li­sesti yhtey­dessä. Näin voimme tarjota tukea ennen kuin työt­tö­myys mahdol­li­sesti pitkit­tyy ja työl­lis­ty­mi­nen sitä myöden vaikeutuu.

Työl­li­syys­pal­ve­lut täyden­tä­vät työt­tö­myys­kas­san perin­teistä tehtä­vää, joka keskit­tyy etuuk­sien maksa­mi­seen ja neuvon­taan. Odotamme innolla, että pääsemme tarjoa­maan jäse­nil­lemme palve­luja, jotka vastaa­vat heidän yksi­löl­li­siin tarpei­siinsa parhaalla mahdol­li­sella tavalla. Tämä on ollut pitkä ja huolel­li­nen prosessi, jota on pohdittu, suun­ni­teltu ja valmis­teltu siitä lähtien, kun asia kirjat­tiin hallitusohjelmaan.

Suurin este työl­lis­ty­mi­selle on jäse­niltä saamamme palaut­teen mukaan sopi­vien työpaik­ko­jen vähyys tai pitkät työmat­kat. Vaikka emme pysty luomaan uusia työpaik­koja, teemme kaik­kemme ja tuemme jäse­niämme entistä koko­nais­val­tai­sem­min myös työn­haussa. A‑kassan palve­lulla ei varmas­ti­kaan saada aikai­seksi isoa vaiku­tusta maan työl­li­syys­ti­lan­tee­seen, mutta yksi oikea kontakti oike­aan aikaan voi avata mahdol­li­suu­den uuteen työpaik­kaan. Näitä kontak­teja me haluamme tarjota jäsenillemme.

Kirjoit­taja on Avoi­men työt­tö­myys­kas­san kassanjohtaja.