Lakossa Hämeen­lin­nan Lind­strö­millä: ”Hyvin­vointi heik­ke­nee ihan älyttömästi”

Suomen halli­tuk­sen suun­nit­te­le­mia leik­kauk­sia vastus­ta­vat Teol­li­suus­lii­ton lakot jatkui­vat tiis­taina 28.11.2023 yhteensä seit­se­mällä teol­li­suu­den työpai­kalla Hämeen vaali­pii­rin alueella. Päivän pitui­set lakot ovat osa SAK:laisten liit­to­jen yhteistä Painava syy ‑kampan­jaa (linkki aukeaa uuteen väli­leh­teen).

Keltai­set liivit kerä­si­vät aamu­var­hain huomiota teks­tii­li­pal­ve­lu­yri­tys Lind­ström Oy:n portilla Hämeenlinnassa.

– Olemme lakossa hyvällä fiilik­sellä, koska meillä on yhte­näi­nen porukka ja olemme yhdessä vahvoja tais­te­le­maan tärkeän asian puolesta, työn­tekijä Susanna Hirvo­nen sanoo.

Hänellä ja hänen kahdek­salla työka­ve­ril­laan on paljon kysy­myk­siä. Miksi halli­tus haluaa polkea näin rajusti työn­te­ki­jöi­den oikeuk­sia? Miksi pieni­tu­loi­sia piina­taan? Miksi lapsi­per­hei­den köyhyyttä halu­taan lisätä?

– Jos halli­tuk­sen leik­kaus­lista toteu­tuu, ihmis­ten hyvin­vointi heik­ke­nee ihan älyt­tö­mästi, tiivis­tää tunnot Lind­strö­min Hämeen­lin­nan toimi­pis­teen pääluot­ta­mus­mies Susanna Suoma­lai­nen.

HALLITUKSEN LEIKKAUSLISTA KAMMOTTAA

Lakko­vah­dit ovat luke­neet Orpon-Purran halli­tuk­sen leik­kaus­lis­taa naamat kalpeina. Ajatus poliit­tis­ten lakko­jen ja tuki­lak­ko­jen rajoit­ta­mi­sesta on pöyristyttävä.

– Miksi meiltä viedään oikeus puolus­taa oikeuk­siamme? Sen jälkeen on ihan sama, mitä halli­tus päät­tää, koska emme voi panna vastaan, Suoma­lai­nen sanoo.

Työeh­to­jen heiken­nyk­set saavat ihon kanan­li­halle. Jos irti­sa­no­mi­seen ei jatkossa tarvita paina­vaa syytä, vaan ”asial­li­nen syy” riit­tää, joutu­vat työn­te­ki­jät ahdis­ta­vaan tilanteeseen.

– Todella moni tulee pelkää­mään työpaik­kansa puolesta, ennus­taa vara­pää­luot­ta­mus­mies Suvi Titola.

– Ja silloin on taval­laan koko ajan koea­jalla, jos irti­sa­no­mi­seen ei tarvita erityistä syytä, kunnos­sa­pi­don työn­tekijä Heikki Vieri­maa huomauttaa.

Todella moni tulee pelkää­mään työpaik­kansa puolesta.

Ikäviä epäi­lyk­siä herät­tää myös määrä­ai­kais­ten työso­pi­mus­ten ehto­jen muut­ta­mi­nen niin, että vuoden määrä­ai­kai­suu­teen ei enää vaadit­taisi erityi­siä perus­teita. Lakko­vah­dit arve­le­vat, että tällai­nen työeh­to­jen heiken­nys lisäisi määrä­ai­kai­sia työso­pi­muk­sia eten­kin Lind­strö­min kaltai­sissa yrityksissä.

– Määrä­ai­kai­set työso­pi­muk­set ovat ongel­mal­li­sia, koska silloin esimer­kiksi työuraansa aloit­ta­vien nuor­ten on vaikeampi kiin­nit­tyä työelä­mään, suun­ni­tella perheen perus­ta­mista tai oman kodin hankin­taa, toteaa Teol­li­suus­lii­ton Etelä-Suomen toiminta-alueen alue­toi­mit­sija Johanna Solo­dov.

Murheenk­ryyni on myös ensim­mäi­sen sairaus­pois­sao­lo­päi­vän muut­ta­mi­nen palkat­to­maksi. Se ajaisi työn­te­ki­jät tule­maan sairaina töihin.

– Sitten tultai­siin kipeänä töihin, vaikka oltai­siin kuinka kurjassa kunnossa. Kyllä sairaus­pois­sao­lo­jen palkal­li­suus pitäisi pitää ennal­laan, Susanna Hirvo­nen sanoo.

ILMAN AIKUISKOULUTUSTUKEA IHMISET POLTETAAN LOPPUUN

Pesu­la­työn­te­ki­jät sure­vat myös aikuis­kou­lu­tus­tuen lakkaut­ta­mista. Se on ollut monen keski-ikäi­sen turva alan vaih­ta­mi­seen. Fyysi­sesti raskas pesu­la­työ teks­tii­li­pal­ve­lua­lan yrityk­sessä on niin kuor­mit­ta­vaa, että kaik­kien rahkeet eivät riitä eläkei­kään asti.

– Ihmi­set peri­aat­teessa pako­te­taan olemaan samassa työpai­kassa, jos aikuis­kou­lu­tus­tuki loppuu. Silloin ei ole varaa opis­kella uutta alaa. Samalla ihmi­set polte­taan loppuun, Susanna Suoma­lai­nen huokaa.

Olemme yhdessä vahvoja taistelemaan.

Jos Lind­strö­min Hämeen­lin­nan työn­te­ki­jöiltä kysyt­täi­siin, saisi koko halli­tuk­sen leik­kaus­lis­tan hävit­tää. Heidän silmis­sään listassa näkyy pitkälti työnan­ta­jan näkö­kulma. Sen sijaan täytyisi huomioida enem­män työntekijöitä.

– Avai­siko se yhtään minis­te­rei­den silmiä, jos Petteri Orpo ja Riikka Purra yrit­täi­si­vät elää edes kuukau­den meidän elämäämme? Tulla toimeen meidän palkoil­lamme ja sääs­tää joka kään­teessä, työn­tekijä Mervi Niemi­nen pohtii.

TAISTELUTAHTOA JA LÄMPIMIÄ VAATTEITA RIITTÄÄ

Lakko­vah­dit kaatoi­vat lisää glögiä termos­pul­lois­taan. Tunnelma oli hyvän­tuu­li­nen, vaikka asia on painavaa.

Lind­strö­min Hämeen­lin­nan toimi­pis­teessä lakko on otettu hyvillä mielin vastaan. Myös työnan­taja on toimi­nut hyvässä yhteisymmärryksessä.

– Meillä riit­tää tais­te­lu­tah­toa, ei tämä tähän jää, Susanna Suoma­lai­nen sanoo.

– Nyt on lämpi­mien vaat­tei­den toimi­vuus testattu – ja hyvin tarke­nee, Heikki Vieri­maa komppaa.

Teol­li­suus­liitto järjes­tää marras­kuussa 2023 neljän viikon ajan alueel­li­sia päivän mittai­sia lakkoja vali­koi­duilla työpai­koilla vasta­lauseena Suomen halli­tuk­sen ajamalle leik­kaus­po­li­tii­kalle ja työeh­to­jen heiken­nyk­sille. Lue tästä lisää Teol­li­suus­lii­ton toimista (linkki aukeaa uuteen välilehteen).