nuoret liittokokousedustajat
Soile Suomi, Lotta Väisänen ja Jani Bruce sanovat, että liiton pitää kehittyä yhteiskunnan mukana.

”Liit­to­ko­kous oli aivan mahtava kokemus!”

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVAT JYRKI LUUKKONEN

Nuoret liit­to­ko­kouse­dus­ta­jat kehu­vat kokouk­sen sisäl­töä ja kannus­ta­vat nuoria mukaan liiton toimintaan.

– Liit­to­ko­kous oli aivan mahtava koke­mus! Meillä on tosi hyvä yhteis­henki, ja paljon oli mielen­kiin­toi­sia esityk­siä käsi­tel­tä­vänä, kertoo kajaa­ni­lai­nen Lotta Väisä­nen.

Kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muk­sen jään­tei­den pois­ta­mi­nen oli keskei­nen kokouk­sessa käsi­telty asia.

– Työn­te­ki­jöi­den talou­del­li­nen tilanne on sellai­nen, että pitää miet­tiä miten rahat riit­tä­vät. Se on se suurin teema, joka huoles­tut­taa työntekijöitä.

Väisä­nen työs­ken­te­lee mekaa­ni­sessa metsä­teol­li­suu­dessa Pölkky Oy:n sahan linjas­tolla puuta­va­ran lajit­te­lussa ja pakkauk­sessa. Hän on ammat­tio­sas­tonsa sihteeri ja nuori­so­jaos­ton puheenjohtaja.

Liit­to­ko­kous­vaa­leissa sahalla oli 76 äänioi­keu­tet­tua ja kolme ehdokasta.

– Hyvin saatiin porukka liik­keelle. Leivoin kakkua sen eteen, mutta sillä näkö­jään saha­lai­set saatiin puolelle, Väisä­nen kertoo naurahtaen.

Hän toivoi, että liit­to­ko­kous olisi hyvä­ky­sy­nyt esityk­sen, jonka mukaan palkan­ko­ro­tuk­set neuvo­tel­tai­siin jatkossa euromääräisinä.

– Palk­kae­rot kasva­vat koko ajan, kun koro­tuk­set tehdään prosent­tien mukaan, Väisä­nen sanoo.

Palk­kae­rot kasva­vat koko ajan, kun koro­tuk­set tehdään prosent­tien mukaan.

Pölkyn työn­te­ki­jöi­den tavoit­teena on saada seuraa­vaan yritys­koh­tai­seen työeh­to­so­pi­muk­seen euro­mää­räi­set korotukset.

Liiton jäsen­han­kin­nassa tärkeintä on työpaik­ko­jen aktii­vi­suus. Nuor­ten jäsen­ten hankin­nassa erilai­set tapah­tu­mat voivat olla apuna, mutta Väisä­sen koke­muk­sen mukaan myös nuorille on tärkeintä työeh­doista huolehtiminen.

– Aina­kin meillä Pohjois-Suomessa on tosi hyvä porukka ja todella hyvät alue­toi­mit­si­jat. Nuoret otetaan ilolla vastaan, Väisä­nen kertoo.

Liit­to­ko­kouk­sessa hyväk­sytty liiton stra­te­gia antaa linjat tule­vai­suu­teen, mutta laake­reil­leen ei voi jäädä lepäämään.

– Pitää muis­taa, että liiton pitää kehit­tyä, kun yhteis­kunta kehit­tyy. Ei voida tuudit­tau­tua siihen, että tämä riit­tää hetkeksi, vaan pitää ottaa huomioon maail­man kehit­ty­mi­nen ja muutok­set, Väisä­nen sanoo.

LUPAAVA TULEVAISUUS

Kotka­lai­nen Jani Bruce auto- ja konea­loilta kertoo, että liit­to­ko­kous vastasi ennakko-odotuksia.

– Oli tosi hieno koke­mus nähdä avaram­min Teol­li­suus­lii­ton maail­maa, Bruce sanoo.

Kokouk­sen keskus­te­luissa nousi esiin monia liiton tule­vai­suu­den kannalta tärkeitä teemoja.

– Otetaan huomioon kaikki elämän­ti­lan­teet, työpaik­ko­jen tilan­teet ja alojen tilan­teet. On hienoa, että kokouk­sessa mainit­tiin paljon nuor­ten asioita, Bruce sanoo.

Liit­to­ko­kouk­sessa linjat­tiin Teol­li­suus­lii­ton seuraa­vaa viitta vuotta.

– Liiton tule­vai­suus näyt­tää todella lupaa­valta. Parem­paa kohti mennään ja raken­ne­taan koko ajan suurem­paa tule­vai­suutta, Bruce sanoo.

Nuoret kokouse­dus­ta­jat videohaastattelussa.

Delta Autolla auto­me­kaa­nik­kona työs­ken­te­levä Bruce on toimi­pis­teensä pääluot­ta­mus­mies ja varatyösuojeluvaltuutettu.

– Sain kannus­tusta hakeu­tua luot­ta­mus­teh­tä­viin. On tärkeää, että ajetaan työn­te­ki­jöi­den etua, Bruce sanoo.

Uusia jäse­niä hank­kies­saan Bruce koros­taa liiton ajavan jäsen­tensä asioita kokonaisvaltaisesti.

– Liit­to­asiat ovat meillä hyvin. Kaikki korjaa­mon puolen ihmi­set ovat liitossa, Bruce kertoo.

Liit­to­ko­kous­vaa­leissa työpai­kan äänes­ty­sinto oli hyvällä tasolla. Aktii­vi­sena tukena oli Kotkan auto- ja konea­lan ammat­tio­sasto 301.

– Kiitok­set kaikille, jotka antoi­vat luot­ta­muk­sensa minulle, Bruce sanoo.

ROHKEASTI MUKAAN

Hämeen­lin­na­lai­nen Soile Suomi tekno­lo­gia­teol­li­suu­desta kuvai­lee ensim­mäistä liit­to­ko­kous­taan hienoksi kokemukseksi.

– Kaikki oli käytän­nössä uutta. Paljon olen oppi­nut, Suomi sanoo.

Mahdol­lis­ta­jat-valio­kun­nan jäse­nenä Suomi oli käsit­te­le­mässä liiton stra­te­gian osuutta, jossa linja­taan liiton toimin­nan mahdol­lis­ta­via resursseja.

– Valio­kun­nassa puhut­tiin nuor­ten jäsen­ten hankin­nasta. Nuoria pitäisi saada mukaan ja siihen pitää panos­taa, Suomi sanoo.

Suomi työs­ken­te­lee SSAB Europe Oy:n Hämeen­lin­nan tehtaalla operaat­to­rina peit­taus­lin­jalla. Valvo­mo­työn lisäksi hän ajaa truk­kia ja nosturia.

Homma ei pyöri, jos kaikki vanhat pamput jäävät pois, eikä meitä nuoria ole jatkamassa.

Liit­to­ko­kous­vaa­lissa oma ääni­määrä yllätti. Suomi sai yhdek­sän­neksi eniten ääniä kaikki vaali­pii­rit mukaan lukien. Hän kannus­taa muita­kin nuoria tule­maan mukaan liiton toimintaan.

– Ehdot­to­masti kannat­taa liit­tyä liit­toon ja tulla rohkeasti mukaan. Homma ei pyöri, jos kaikki vanhat pamput jäävät pois, eikä meitä nuoria ole jatka­massa, Suomi sanoo.

Edun­val­vonta on ammat­tiyh­dis­tys­toi­min­nan ydin, mutta toiminta on kaik­ki­aan monipuolista.

– Tämä ei ole pelkäs­tään vaka­vaa, vaan paljon on myös vapaa-ajan toimin­taa nuorille, Suomi sanoo.

Hänen tavoit­teensa on, ettei liit­to­ko­kous jää kertakokemukseksi.

– Asetun varmasti seuraa­val­la­kin kerralla ehdolle, että pääsen uudes­taan messiin, Suomi sanoo.