Jenni Uljas: Työsuo­je­lu­toi­mija, älä jää yksin

Työsuo­je­lu­val­tuu­te­tuille, ‑vara­val­tuu­te­tuille ja ‑asia­mie­hille tulee paljon uusia asioita varsin­kin kauden alussa. Harva osaa kaikki asiat ennes­tään, ja monet asiat toki myös unoh­tu­vat ja muut­tu­vat. Viisautta on osata kysyä apua ja etsiä tukea. Useasti parhaat kump­pa­nit ovat muut työsuo­je­lu­toi­mi­jat, luot­ta­mus­mies ja työpai­kan työn­te­ki­jät. Myös oma ammat­tio­sasto on usein mainio tuki.

Työter­veys­huolto on vali­tet­ta­van huonosti tunnis­tettu kump­pani. Työter­veys­huol­lolla on laki­sää­tei­nen velvol­li­suus tuntea työolo­suh­teet ja niiden merki­tys tervey­teen. Liian harvoin ymmär­re­tään keskus­tella työter­veys­huol­lon kanssa, kun jokin asia mieti­tyt­tää. Liian harvoin ohja­taan oirei­le­vat työn­te­ki­jät työter­veys­huol­lon pakeille.

Suomessa viran­omai­set ovat myös tuki­ver­kosto, jonka yksi tärkeä tehtävä on neuvoa työpaik­koja. Olen välillä vinkan­nut työnan­ta­jil­le­kin, että työsuo­je­lu­vi­ran­omai­seen voi suhtau­tua myös konsult­ti­pal­ve­luna. Työsuo­je­lu­vi­ran­omai­nen neuvoo, ohjaa ja opas­taa ennen kuin antaa rangais­tuk­sia. Työsuo­je­lu­vi­ran­omai­selle soit­ta­mi­nen ei ole kante­lua, vaan järkevä tapa tarkas­taa kuinka asioi­den kuuluu mennä. Samoin tieto­suo­ja­val­tuu­tettu, tasa-arvo­val­tuu­tettu ja TUKES neuvo­vat heidän tont­tiensa asioissa. Koke­muk­seni mukaan kaikilta näiltä viran­omai­silta saa usein hyvää palve­lua. Suosittelen.

Työsuo­je­lu­vi­ran­omai­selle soit­ta­mi­nen ei ole kante­lua, vaan järkevä tapa tarkas­taa kuinka asioi­den kuuluu mennä.

Koulu­tuk­sen ja opis­ke­lun arvoa ei voi liikaa koros­taa. Mitä parem­min asiat osaa ja hallit­see, sitä parem­min ymmär­tää mihin kannat­taa puut­tua ja miten toimia. Työsuo­je­lu­toi­minta kattaa lukui­san määrän asioita, eikä kukaan voi olla kärryillä kaikesta. Teol­li­suus­liitto koulut­taa työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuja niin Muri­kassa, osas­to­jen kautta kuin start­ti­kurs­seilla ja ajan­koh­tais­päi­villä. Liiton järjes­tä­män koulu­tuk­sen anti oppi­mi­sen lisäksi on muihin työsuo­je­lu­toi­mi­joi­hin tutus­tu­mi­nen. Monille on arvo­kasta muiden saman tai lähia­lan työpaik­ko­jen tilan­teista kuule­mi­nen ja niistä oppi­mi­nen. Osas­tot voivat tilata liiton työn­te­ki­jöi­den pitä­mää koulu­tusta tarvit­se­mis­taan teemoista. Koulu­tusta pysty­tään räätä­löi­mään hyvin tarkasti kulloi­seen­kin tarpeeseen.

Liiton työn­te­ki­jät neuvo­vat, ohjaa­vat ja autta­vat monen­lai­sissa ongel­missa. Työym­pä­ris­töyk­sikkö on työsuo­je­luun, työhy­vin­voin­tiin, tasa-arvoon, yhden­ver­tai­suu­teen ja sosi­aa­li­tur­vaan erikois­tu­nut asian­tun­ti­jayk­sikkö, joka on erityi­sesti työsuo­je­lu­toi­mi­joi­den tukena ja apuna monin tavoin. Meihin kannat­taa olla yhtey­dessä, kun jokin asia mieti­tyt­tää. Mieluum­min ennen kuin liian myöhään.

Teette arvo­kasta työtä, älkää jääkö yksin ja pitä­kää itses­tänne huolta!

Kirjoit­taja on Teol­li­suus­lii­ton työympäristöasiantuntija.