Jenni Uljas: Työsuo­je­lu­toi­mija, älä jää yksin

Työsuo­je­lu­val­tuu­te­tuille, ‑varaval­tuu­te­tuille ja ‑asiamie­hille tulee paljon uusia asioita varsinkin kauden alussa. Harva osaa kaikki asiat ennes­tään, ja monet asiat toki myös unohtuvat ja muuttuvat. Viisautta on osata kysyä apua ja etsiä tukea. Useasti parhaat kumppanit ovat muut työsuo­je­lu­toi­mijat, luotta­mus­mies ja työpaikan työnte­kijät. Myös oma ammat­tio­sasto on usein mainio tuki.

Työter­veys­huolto on valitet­tavan huonosti tunnis­tettu kumppani. Työter­veys­huol­lolla on lakisää­teinen velvol­li­suus tuntea työolo­suh­teet ja niiden merkitys tervey­teen. Liian harvoin ymmär­re­tään keskus­tella työter­veys­huollon kanssa, kun jokin asia mieti­tyttää. Liian harvoin ohjataan oirei­levat työnte­kijät työter­veys­huollon pakeille.

Suomessa viran­omaiset ovat myös tukiver­kosto, jonka yksi tärkeä tehtävä on neuvoa työpaik­koja. Olen välillä vinkannut työnan­ta­jil­lekin, että työsuo­je­lu­vi­ran­omai­seen voi suhtautua myös konsult­ti­pal­ve­luna. Työsuo­je­lu­vi­ran­omainen neuvoo, ohjaa ja opastaa ennen kuin antaa rangais­tuksia. Työsuo­je­lu­vi­ran­omai­selle soitta­minen ei ole kantelua, vaan järkevä tapa tarkastaa kuinka asioiden kuuluu mennä. Samoin tieto­suo­ja­val­tuu­tettu, tasa-arvoval­tuu­tettu ja TUKES neuvovat heidän tonttiensa asioissa. Kokemuk­seni mukaan kaikilta näiltä viran­omai­silta saa usein hyvää palvelua. Suosittelen.

Työsuo­je­lu­vi­ran­omai­selle soitta­minen ei ole kantelua, vaan järkevä tapa tarkastaa kuinka asioiden kuuluu mennä.

Koulu­tuksen ja opiskelun arvoa ei voi liikaa korostaa. Mitä paremmin asiat osaa ja hallitsee, sitä paremmin ymmärtää mihin kannattaa puuttua ja miten toimia. Työsuo­je­lu­toi­minta kattaa lukuisan määrän asioita, eikä kukaan voi olla kärryillä kaikesta. Teolli­suus­liitto kouluttaa työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuja niin Murikassa, osastojen kautta kuin start­ti­kurs­seilla ja ajankoh­tais­päi­villä. Liiton järjes­tämän koulu­tuksen anti oppimisen lisäksi on muihin työsuo­je­lu­toi­mi­joihin tutus­tu­minen. Monille on arvokasta muiden saman tai lähialan työpaik­kojen tilan­teista kuule­minen ja niistä oppiminen. Osastot voivat tilata liiton työnte­ki­jöiden pitämää koulu­tusta tarvit­se­mis­taan teemoista. Koulu­tusta pysty­tään räätä­löi­mään hyvin tarkasti kulloi­seenkin tarpeeseen.

Liiton työnte­kijät neuvovat, ohjaavat ja auttavat monen­lai­sissa ongel­missa. Työym­pä­ris­töyk­sikkö on työsuo­je­luun, työhy­vin­voin­tiin, tasa-arvoon, yhden­ver­tai­suu­teen ja sosiaa­li­tur­vaan erikois­tunut asian­tun­ti­jayk­sikkö, joka on erityi­sesti työsuo­je­lu­toi­mi­joiden tukena ja apuna monin tavoin. Meihin kannattaa olla yhtey­dessä, kun jokin asia mieti­tyttää. Mieluummin ennen kuin liian myöhään.

Teette arvokasta työtä, älkää jääkö yksin ja pitäkää itses­tänne huolta!

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton työympäristöasiantuntija.