”Sain varmuutta viedä omia ajatuksia eteenpäin”

Mekaa­ninen asentaja, työsuo­je­lu­val­tuu­tettu, Kangasala 
SSG Pajaser­vice Oy, Pirkkala
Tampe­reen seudun metal­li­työn­te­ki­jäin ao. 195

Birgitta Tapaila sai työsuo­jelun perus­kurs­silta sysäyksen viedä ideoi­taan eteen­päin omalla työpaikallaan.

– Olin jo ennen kurssia pyöri­tellyt mieles­säni juttuja, joita olin työtä tehdes­säni huomannut, ja joissa minusta olisi paran­ta­misen varaa. Kurssilta sain lisää itsevar­muutta, ja kun sitten otin asiat puheeksi toimi­tus­joh­tajan kanssa, sain ajatuk­sil­leni myös vasta­kaikua, kertoo työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna ensim­mäistä kauttaan toimiva Tapaila.

SSG Pajaser­vice on pieni, kymmen­kunta henkeä työllis­tävä alihan­kin­tay­ritys, joka tekee koneiden kunnos­sa­pitoa ja asennuksia metalli- sekä elintar­vi­ke­teol­li­suu­delle. Tapai­lasta tuli työsuo­je­lu­val­tuu­tettu, kun tehtävää aiemmin hoitanut henkilö suosit­teli häntä asettu­maan ehdolle työsuojeluvaaleissa.

– Edeltäjä myös sanoi, että kannattaa mennä perus­kurs­sille, sieltä saa paljon tietoa omasta roolista ja vastuista. Selvit­telin sitten kurssiai­koja ja soitin liittoonkin. Olisin mennyt jo keväällä, mutta silloinhan kaikki lähikurssit oli peruttu koronan takia.

Syyskuussa lähtö Murikka-opistoon viimein toteutui. Maanan­taista perjan­taihin kestä­neellä kurssilla opiske­lijat pääsivät vaihta­maan keske­nään kokemuksia.

– Osallis­tujia oli sekä pienistä että isoista yrityk­sistä, ja siinä kyllä huomasi, että työsuo­je­lussa on eri paikoissa hyvin erilaisia käytän­töjä ja toimintatapoja.

Työsuo­jelun käsitehän ulottuu hyvinkin laajalle. Sosiaa­linen puoli ja henkinen hyvin­vointi ovat isossa roolissa.

Myös työsuo­je­lu­kentän monipuo­li­suus oli Tapailan mukaan hieman yllät­tävä havainto.

– Työsuo­jelun käsitehän ulottuu hyvinkin laajalle. Sosiaa­linen puoli ja henkinen hyvin­vointi ovat isossa roolissa. Eli kun kaikilla on töissä hyvä olla ja työyh­teisö on avoin, niin asioista pysty­tään puhumaan.

Entä mitä ovat ne SSG Pajaser­vicen kehitys­koh­teet, joita Tapaila on kurssin jälkeen puskenut eteen­päin? Ne liittyvät esimer­kiksi työterveydenhuoltoon.

– On tehty selvem­mäksi sitä, mitä kaikkea työter­vey­den­huol­toon sisältyy. Voiko vaikka mennä röntge­niin tai magneet­ti­ku­vauk­seen. Tai mihin mennään hoitoon ja minne kuuluu tehdä ilmoi­tukset, jos sattuu tapaturma.

Suoja­va­rus­tei­siin sekä työka­lujen ja koneiden asian­mu­kai­seen käyttöön on myös kiinni­tetty enemmän huomiota. Tavoit­teena on samalla vaikuttaa työnteon kulttuu­riin ja lisätä yhteisvastuullisuutta.

– Kaikilla on oltava suoja­lasit, kuulos­uo­jaimet ja muut turva­va­rus­teet, ja niitä pitää myös käyttää. Ja rikki­näi­sillä työka­luilla tai koneilla ei tehdä töitä ennen kuin ne on korjattu. Kaveriakin voi vähän tarkkailla ja sanoa, että älä aloita tuota hommaa, ennen kuin on suoja­va­rus­teet kunnossa.