Jouni Mono­nen: ”Joskus tiedon­saanti on kortilla”

JOUNI MONONEN

Pääluot­ta­mus­mies,
työsuo­je­lu­val­tuu­tettu
Tuli­kivi Oyj, Heinävesi

7.6.2021

”Työka­ve­rit kinusi viime syksynä, että ruppee sie siihen pääluot­ta­mus­mie­heksi. Vaaleiksi meni ja sain voiton. Eihän tämä nyt ole hommaa kummem­paa. Mikäs siinä, en ole tähän itkuissa suin lähte­nyt, kivaa on. Työka­ve­rit ovat mukavia.

Tiedon­kulku on sellai­nen, mitä moni­kin haluaa parem­maksi. Sitä pitäisi kehit­tää. Joskus tiedon­saanti on kortilla, mutta hommat pyöri­vät vanhaan malliin. Tottu­neesti tehdään. Kaikki ovat olleet töissä vuosia, taitaa pisin työsuhde täällä olla yli 40 vuotta.

Vuonna 2003 tulin itse töihin Kerman­sa­velle, sitten Tuli­kivi osti sen. Tuli­ki­vellä on pääpaikka Juuassa, täällä Heinä­ve­dellä tehdään keraa­mi­sia uuneja. Uuneja myös kehi­te­tään koko ajan. Kaik­kea kehitetään.

Tuotan­nossa työn­te­ki­jöitä on Heinä­ve­dellä pari­kym­mentä ja toimi­hen­ki­löitä neljä. Olen uunio­sas­tolla element­ti­työn­te­ki­jänä. Uunie­le­ment­tien raaka-aineet sekoi­te­taan vähän kuin beto­ni­myl­lyssä, puris­te­taan koneella elemen­teiksi. Uunit kasa­taan kuin lego­pa­li­koista tehtäi­siin, sitten laas­tia väliin, uuni pinnoi­te­taan, laite­taan luukut kiinni ja siinä se on. Täällä on myös saunao­sasto ja laat­tao­sasto, välillä joutuu hyppää­mään muual­le­kin, kun joku on poissa. Se on sellaista työnkiertoa.

Nythän puhu­taan paljon paikal­li­sesta sopi­mi­sesta, että kaik­kien pitäisi sopia itse. Siinä työn­tekijä kyllä häviää varmasti.

Pääluot­ta­mus­mie­henä pitää tehdä oikeasti hommia. Onhan tässä jo joutu­nut selvit­te­le­mään kaiken­nä­köi­siä koro­na­jut­tuja. Kun korona alkoi, eriy­tet­tiin työpo­ru­kat ja ruoka­tau­ko­pai­kat kolmeen osaan. Töissä on myös koro­na­työ­ryhmä, ja välillä tulee uusia sääntöjä.

Tänä vuonna lomau­tuk­sia on ollut ihmeen vähän, vain kaksi. Konser­nissa ovat yt:t päällä jatku­vasti. Kun yhdet loppu­vat, niin toiset alka­vat. Lomau­tuk­set ovat yleensä olleet viikon mittai­sia. Eikä sitä yhtään tiiä, tilanne voi yhtäk­kiä kään­tyä, tämä­hän on pörssiyhtiö.

Oli myös palk­ka­neu­vot­te­lut alku­vuo­desta, ja ihmi­set tietysti aina kyse­le­vät kaik­kea maan ja taivaan välillä. Asiat on aina saatu selviksi, jota­kin kautta. Teol­li­suus­lii­ton paikal­lis­toi­mis­tosta Varkau­desta olen saanut paljon apuja.

Nythän puhu­taan paljon paikal­li­sesta sopi­mi­sesta, että kaik­kien pitäisi sopia itse. Siinä työn­tekijä kyllä häviää varmasti. Teol­li­suus­liitto on kuiten­kin sano­nut, että se neuvot­te­lee meidän puolestamme.

Pääluot­ta­mus­mie­henä minulle on aina­kin tärkeää olla tasa­puo­li­nen kaikille. Auttaa kaik­kia. Otetaan päivä kerral­laan, ei tässä kummem­min. Meidän pomot­kin ovat sellai­sia kivoja, niit­ten kanssa voi jutella kaikesta ja kysellä, ei ole hirmui­sia erimie­li­syyk­siä ollut.”

TEKSTI SINI SILVÀN
KUVA JOHANNA KOKKOLA