Industri­fac­kets nya fört­roen­de­män på histo­risk kurs – ”Jätte­vik­tigt med utbild­ning på svenska”

”Fem stjär­nor eller 10/​10”. Delta­garna i den första grund­kur­sen för fört­roen­de­män i Industri­fac­kets histo­ria gav kursen ett lysande vitsord. 

Tret­ton nyvalda, gamla och nygamla fört­roen­de­män från Hangö i söder till Karleby i norr, samla­des i Murik­kains­ti­tu­tets lokal, tvärs över gatan från Industri­fac­kets huvud­kon­tor i Hagnäs i Helsing­fors 13–17 maj. Fokus låg på grund­pe­larna: facket, fört­roen­de­man­na­sys­te­met, kollek­ti­vav­ta­let och förhandlingsteknik.

Några delta­gare har en lång bana som fört­roen­de­man bakom sig, medan andra rätt så nyli­gen blivit valda till fört­roen­de­män på jobbet.

Ordfö­rande Riku Aalto hälsade kurs­del­ta­garna välkomna på måndags­mor­go­nen och inledde med att gå igenom möjlig­he­terna och utma­nin­gar i de pågående  rege­ringsför­hand­lin­garna  och framför allt blicka mot höstens förhand­lin­gar om kollek­ti­vav­ta­len för Industri­fac­kets medlemmar.

Precis som i många kaffe­bord landet över, är det framför allt ”kiky” d.v.s konkur­rens­kraf­tav­ta­let som väckte diskus­sion och frågor bland kursdeltagarna.

Orga­ni­sa­tion­som­buds­man Nina Wess­berg och avtal­sex­pert Magnus Salmela stod för under­vis­nin­gen under kursen. Dessu­tom berät­tade Industri­fac­kets special­fors­kare Timo Eklund om före­byg­gande intres­se­be­vak­ning på arbetsplatsen.

– Det är bra att det finns öppen­het för diskus­sion här. Det hand­lar ju bara inte om det som kommer fram på före­läs­nin­gar, utan också exemplen från verkliga livet som kommer fram i diskus­sio­nerna, säger Eva-Maria Lind, huvudfört­roen­de­man på båttill­ver­ka­ren Baltic Yachts.

– Det har blivit klart att jag har mycket arbete att göra då jag kommer hem, säger Eric Häger, nyvald huvudfört­roen­de­man på vattenlåst­till­ver­ka­ren Prevex i Nykar­leby, där han jobbar som maskinoperatör.

–Det har varit riktigt lyckat. Jag har fått en helhets­bild av hur viktigt det är med facket. Det bästa var att själv testa på det här med förhand­ling, säger Rose-Mari Eklund. Hon är vice huvudfört­roen­de­man på Mirka i Jeppo.

Både Eklund och Lind tänker delta i fort­sätt­nings­kur­sen i höst.

Så ni ger kursen ett gott vitsord ? 

– Ja, fem sjär­nor eller 10/​10. Jag tycker inte jag har saknat något, säger Lind.

”DET ÄR JÄTTEVIKTIGT MED KURS PÅ MODERSMÅLET”

–  Det är jätte­vik­tigt att det går på ens eget modersmål, så att man kan disku­tera fritt. Jag behö­ver inte tänka på att hur jag ska ställa en fråga så att alla förstår, säger Lind. Bords­gran­nen Eklund håller med.

– Jag kan finska och pratar finska varenda dag, men jag tror att mycket på en sådan här kurs skulle gå förbi, så det är jätte­vik­tigt att det går på svenska, säger Eklund

Orga­ni­sa­tion­som­buds­man Nina Wess­berg är också nöjd med kursen.

– Jag tycker vi lycka­des bra med att vi fick folk att disku­tera. Det fanns tid att grubbla över de psyko­lo­giska fakto­rerna som påver­kar en förhand­ling. Jag vill ge delta­garna det som jag skulle ha behövt då blev vald till fört­roen­de­man, säger Wessberg.

Wess­berg sägar att hon vill uppmuntra nya fört­roen­de­män att verkli­gen våga ta tag i saker på jobbet och samti­digt komma ihåg nätverk och ett förbund.

– De är ett led i den fackliga kedjan, säger hon.

Flera av delta­garna har för avsikt att delta i fort­sätt­nings­kur­sen som ordnas i september.

TEXT JOHANNES WARIS
FOTO KITI HAILA

Huvud­bild: Delta­garna i Industri­fac­ket första grund­kurs för fört­roen­de­män i Helsing­fors 13–17.5.2019